Klassieke waarschuwingsborden om vacatures te vermijden - Zoek je droomwerk

Terwijl baanbureaus en baanzoekmachines een aantal legitieme baanopeningen vermelden, zijn er ook een scala aan oplichting op veel van deze sites. Scammers geven een lijst van valse vacatures om te proberen uw persoonlijke gegevens te verzamelen of geld te ontvangen van u.

Vandaag leert u de klassieke tekens van een job-oplichterij. Met deze kennis kunt u baanvallen vermijden, en richten u op het vinden van de juiste baan voor u.

Scam Waarschuwingsborden

• Het is te goed om waar te zijn. Als een vacature lijkt te goed om waar te zijn, is het waarschijnlijk. "Krijg rijk snel" aanbiedingen - degenen die veel rijkdom beloven, vooral voor parttime banen - zijn vaak het werk van oplichters.
• Zij contacteren u eerst. Als u een email ontvangt van een bedrijf dat beweert dat u uw CV online heeft gevonden, moet u het bedrijf en de lijst grondig onderzoeken. Als ze u een baan of een interview aanbieden voordat u zelfs hebt toegepast, is de vermelding waarschijnlijk een oplichterij.
• Het vraagt ​​u om geld te betalen. Als u in een vacature moet betalen, is het een oplichterij. Betaal nooit geld als onderdeel van een sollicitatie, of het nu gaat om thuiswerk directories, software of een kredietverslag. Geen legitieme vacatureovereenkomst vereist dat u iets koopt.
• Zij vragen om uw bankrekeninggegevens. Veel oplichting zal u vragen om uw bankrekeninggegevens, ofwel een directe storting opstellen, geld overboeken naar uw account of u een cheque sturen. Elke lijst die deze informatie vroegtijdig in het verhuren proces vraagt, is een oplichterij.
• De beschrijving van de vacature is vaag. Normaal gesproken biedt een baanbodem een ​​vage baanbeschrijving, of een die veel mensen gekwalificeerd zouden zijn om te doen. De meest legitieme vacatures hebben meer specifieke functiebeschrijvingen en een uitgebreide lijst van kwalificaties.

• De aanbieding is onprofessioneel. Een nep job listing zal vaak slechte interpunctie en grammatica hebben. Het lettertype kan zelfs door de lijst veranderen. De contactgegevens kunnen ook onprofessioneel zijn - het kan een persoonlijke e-mail van iemand zijn, of er kunnen zeer beperkte contactgegevens zijn. Legitieme bedrijven huren mensen om professionele vacatures te schrijven, en ze zullen gedetailleerde, professionele contactgegevens verstrekken.

Scams voorkomen

• Gebruik de juiste werkborden. Scammers hebben de neiging om werkbanken te trollen, die mensen zoeken naar oplichters. Om het risico van oplichterij te verminderen, gebruik jobsites die uitgebreide privacybeleid hebben die alleen geverifieerde werkgevers toelaten om aanbiedingen te plaatsen.
• Onderzoek het bedrijf. Ga op de website van de firma om te bevestigen dat het een legitieme organisatie is. Bekijk de beschrijving van het bedrijf in het gedeelte 'Over' van de site om ervoor te zorgen dat het overeenkomt met de beschrijving van het bedrijf op de vacature.Kijk of de vacature ook op de bedrijfssite staat. Zoek naar de naam van het contact op de website om ervoor te zorgen dat hij of zij daar werkelijk werkt. Als u nog niet zeker bent of de vermelding in legitieme staat, bel dan het bedrijf om te bevestigen.
• Vraag om referenties. Net zoals werkgevers uw referenties kunnen vragen, kunt u vragen om referenties van een bedrijf. Vraag een lijst van medewerkers of aannemers aan, en neem dan contact op met een aantal van deze referenties om vragen te stellen over hoe het is om bij het bedrijf te werken. Als het bedrijfscontact geen referenties geeft, moet u niet om de functie solliciteren.
• Controleer baanlijsten. Controleer met organisaties zoals de Federal Trade Commission of het Better Business Bureau om te zien of anderen de vermelding als een oplichterij hebben aangemeld. U kunt ook een deel van de vermelding kopiëren en plakken in Google om te zien of anderen het als een oplichterij hebben aangemeld.

Als u op de hoogte bent van een oplichterij, of denk dat u een oplichter bent geweest, meld dan onmiddellijk de vacatures aan.