Leren over het zijn van een deeltijdse makelaar

Een minder stressvol financieel perspectief

Het houden van een andere baan met een vast inkomen kan het zeker minder stressvol maken om je onroerendgoedcarriere te beginnen. Het starten van een deeltijds makelaar kan het verschil tussen succes en mislukking betekenen als de provisies traag zijn om te beginnen.

Sommige zijn deeltijd de hele tijd

Er zijn veel agenten die daar hun hele carrière hebben gebleven deeltijd. Misschien is het een alleenstaande ouder die niet fulltime kan besteden, of een zakenpersoon die onroerend goed gebruikt als aanvulling op hun carriere.

Het is mogelijk, maar er zijn uitdagingen die hieronder geprofileerd zijn.

Er is niets mis met deeltijdwerk in onroerend goed, en dat betekent niet dat je niet zo gekwalificeerd bent als elke andere full-timer. Verontschuldig je niet voor je status en verminder je service kwaliteit niet. U kunt een volkome professional zijn en een goed leven deeltijds in onroerend goed maken. De sleutel is om nooit uw parttime status te beperken uw dienstverlening aan uw klanten en klanten op hun schema's.

Kunt u uw prospecten en klanten adequaat service?

Uw schema komt zeker niet altijd overeen met die van uw klanten, ofwel kopers of verkopers. Kopers zijn bijzonder veeleisend in hun wens om je te ontmoeten en om huizen te bekijken. Er zullen speciale vaardigheden nodig zijn om hun eisen aan te passen aan uw schema, terwijl ze ze tevreden houden en waarschijnlijk weer met u zaken doen. Veel anderen, zoals de titelbedrijven, hebben zakelijke uren ingesteld.

U heeft systemen nodig om de baan te krijgen als uw schema anders is.

Technologie en e-mail hebben vrijwel veel obstakels met betrekking tot de bedrijfsuren verwijderd. U kunt een avond na uw werk uw vragen of instructies e-mailen aan de titelmaatschappij en de volgende dag de volgende e-mailberichten ophalen.

Gebruik technologie tot uw voordeel. Echter, gezicht tijd met kopers en verkopers is iets waar je aan moet werken. Vaak kun je na het werk plannen, want ze kunnen ook werken. In feite zullen sommigen je bereid maken om in de avonden samen te komen.

Het vinden van een makelaar is moeilijker

Makelaars bieden diensten en middelen, zoals kantoorruimte, telefoons, computers en meer. Velen zullen deze dingen niet aan een part-timer geven met een verwachte omvang van het bedrijf minder dan die van een full-time agent die ze konden krijgen. Technologie heeft het bedrijf veel veranderd, met minder tijd in het kantoor en meer tijd in het veld met cloud services. Dit is geweldig voor de parttime agent. Het enige wat je echt nodig hebt is de vergaderzaal voor klantenbijeenkomsten.

Makelaars hebben ook prospect-en sales lead-sharing procedures.Er kunnen fulltime agenten zijn die zich zullen klagen over het geven van volledige aandelen van leads. Elk proportioneel systeem snijdt uw toekomstige succespercentage door minder leads / prospects.

Tijdens een beperkte commodity

Met twee gelijktijdige carrières wordt het erg moeilijk om tijd te krijgen of een vakantie te maken. Jouw gewone baan zal voor de dag klaar zijn en je moet met een koper ontmoeten en huizen laten zien.

Het weekend komt, maar het is gevuld met vastgoedbelastingen. Burnout wordt een bedreiger vooruitzicht.

Veel part-timers vinden dat ze echt meer moeten houden van onroerend goed dan de full-timers, omdat ze hun anders buiten de uren moeten werken aan hun onroerend goed, in plaats van hun leven en gezinnen te genieten.

Inkomen zal waarschijnlijk meer manieren worden gesplitst

Als u de klantenservice stress en voldoet aan uw eisen, krijgt u hulp van andere agenten wanneer u gewoon niet aan een vereiste schema voldoet. Bereid je voor om plannen voor het delen van commissies te ontwikkelen om ze te compenseren als ze je slap nemen.

Vaak kunt u een klein gedeelte van uw opdracht geven aan een nieuwere agent die eigendommen zal tonen om de ervaring met klanten en het bedrijf te krijgen.

De crash heeft veel part-timers gecreëerd

De vastgoed- en hypotheekcrash die in 2007 ernstig begon, heeft het inkomen van veel vastgoedprofessionals gedecimeerd.

Een groot aantal heeft het bedrijf helemaal verlaten. Vele anderen moesten manieren vinden om hun inkomen te aanvullen tot de dingen beter werden, nog steeds niet duidelijk in 2013. Als je er een bent, laat dit je niet omlaag. In feite, je bent misschien gedwongen in een situatie die nieuwe kansen creëerde, dus verlaat ze niet per se wanneer ze beter gaan kijken.