Leer over 401 (k) Vesting en wat het voor u betekent

Wanneer u geld in uw 401 (k) plan plaatst, is het wat u invoert, van u. Wat uw bedrijf inbrengt, kan van jou zijn alleen als u daar een bepaalde tijd in dienst houdt. Het schema dat bepaalt wat u krijgt afhankelijk van hoe lang u blijft, heet een vestigingsschema. 401 (k) vestiging, of wat je 'vaste balans' noemt, verwijst naar hoeveel van je 401 (k) saldo bij je gaat als je het bedrijf verlaat.

Vesting wordt ook gebruikt om te bepalen hoeveel u kunt lenen als u een 401 (k) lening aanneemt, zoals u alleen van uw vastgestelde balans kan lenen. Hier is hoe 401 (k) vesting werkt.

Uw bijdragen - 100% gevestigd

U bent altijd 100% in uw bijdragen, zodat u altijd uw eigen geld houdt. Je zou geld vandaag kunnen inzetten, en zelfs als je morgen vertrekt, hoort het geld dat je in je 401 (k) plan uit je eigen inkomsten uitbrengt, ongeacht wat.

Bedrijfsbijdragen - Het hangt af van Er zijn verschillende soorten bedrijfsbijdragen en zij kunnen verschillende vestigingsschema's hebben.

Veilige havenwedstrijd - 100% gevestigd:

• Als uw werkgever gebruik maakt van een 'veilige havenwedstrijd', dan bent u 100% gevestigd in dat deel van de bedrijfsbijdrage. Elk jaar bij het einde van het jaar stuurt het bedrijf een aankondiging die hun wedstrijdvoorzieningen beschrijft. Deze mededeling zal u laten weten of ze een veilige havenwedstrijd gebruiken. Regelmatige afspraken en winstdelingsbijdragen - onderworpen aan een vestigingsschema:
• Regelmatige bijdragen (die zijn die niet vallen onder de bepalingen van de veilige hawe) en winstdelingsbijdragen kunnen zowel aan een vestigingsschema worden onderworpen.

Twee voorbeelden van gemeenschappelijke vestigingsschema's

Cliff vesting:

Onder een typisch bergvestingsschema, als u voor drie jaar vertrekt, kunt u geen geld betalen voor het bedrijf u. Na drie jaar bent u 100% gevestigd, dus alle bedrijfsbijdragen zijn uwe vanaf dat moment vooruit. Graded vesting:

Met een gegradeerd vestigingsschema, houd je een deel van het geld dat het bedrijf heeft ingehouden, afhankelijk van hoe lang je daar hebt gewerkt. Na zes jaar zijn alle bedrijfsbijdragen uwe vanaf dat moment vooruit. Hieronder vindt u een algemeen gegarandeerde vestigingsschema.

Jaar 1 - 0%

Jaar 2 - 20%
Jaar 3 - 40%
Jaar 4 - 60%
Jaar 5 - 80%
Jaar 6 - 100% > Voordat u banen wijzigt, kunt u het vastgestelde saldo van uw bedrijfspensioenplan controleren. Afhankelijk van uw 401 (k) vestigingsschema van uw bedrijf, wacht u een beetje langer voordat u uw werkgever verlaat, duizenden in uw accountbalans kunnen toevoegen. En natuurlijk, betaal je 401 (k) saldo niet uit wanneer je vertrekt.Laat het groeien of rollen naar een IRA, zodat het kan blijven werken voor uw pensioenjaren.
Als u 401 (k) s van de vorige werkgevers hebt, hoeft u niet te overwegen te vestigen omdat u er niet meer bent. Met de oude 401 (k) s overweegt u de accounts in één IRA te consolideren om uw financiën makkelijker te volgen en te beheren.