Baan Interview Vraag: Ben je een teamspeler?

"Ben je een teamspeler?" Je zult die vraag vrijwel elk interview horen waar je ooit mee bezig bent. Dat is waarschijnlijk omdat het werken aan een team cruciaal is voor bijna elke positie, van instapniveau tot directeur. Hier zijn enkele punten om te overwegen en de beste manieren om te beantwoorden.

De aard van het teamwerk begrijpen

Voordat u antwoord, overweeg hoe u het beste bij een team draagt.

• Krijgt u makkelijk mee met mensen?

• Ben je een effectieve medewerker?
• Kun je communiceren met mensen uit verschillende achtergronden en met verschillende persoonlijkheden?
• Kun je mensen motiveren?
• Weet je hoe je tactvol terugzet?
• Kan je conflicten bemiddelen?
• Kunt u zich bezighouden met moeilijke persoonlijkheden?

Tips voor het beantwoorden van interviewvragen

Houd rekening met deze suggesties wanneer u praat over teamwork en anekdotes verhoudt om uw prestaties te delen.

1. Blijf bij de recente voorbeelden. Probeer een voorbeeld uit het verleden te kiezen, tenzij iets ouder is vooral indrukwekkend. Het achterhalen van een verouderd verhaal over hoe je met een team werkte om het hele bedrijf toegang te krijgen tot high speed internet, kent geen aandacht.

2. Trek je eigen hoorn aan. Kies een ervaring die de schijnwerper op je schijnt en laat zien hoe je bijgedragen heeft aan een team dat spectaculaire resultaten behaalde.

3. Overweeg relevantie. Relay een voorbeeld dat het meest relevant is voor het bedrijf waar u met onderhoudt.

Teken de parallel zodat ze kunnen zien hoe je met een team erin slaagt.

4. Waarde toevoegen. Kies een voorbeeld dat dient om extra sterktes aan te tonen, naast teamwerk.

5. Focus uw reactie op. Markeer je verhaal in bullet-puntvorm in plaats van een script te memoriseren.

Voorbeeldantwoorden over het werken aan een team

• Ik geniet ervan om in een teamomgeving te werken, en ik zie goed met mensen. In mijn vorige werkervaring heb ik een systeem geïmplementeerd om de communicatie tussen mijn collega's te organiseren om onze productiviteit als team te verbeteren.
• Ik geloof dat ik veel bijdragen aan een teamomgeving, en ik ben comfortabel in zowel leiderschap als spelerrollen. Ik ben uitgaande, vriendelijk en heb sterke communicatievaardigheden.
• Ik heb liever teamwork. Verschillende teamleden dragen verschillende perspectieven en de synergie tussen teamleden kan creatieve en productieve resultaten opleveren.
• Samenwerken met anderen helpt je meer te leren over jezelf en je eigen sterke en zwakke punten. Ben je een betere luisteraar dan een leider? Ben je beter om grote ideeën op te sporen of in actie te brengen?
• Werken in teams is zowel voordelig als uitdagend.Het kan u helpen om communicatie-, onderhandelings- en probleemoplossingsvaardigheden te ontwikkelen, zodat u ideeën kunt delen. Het kan ook aangenaam zijn omdat we allemaal graag horen. Het is echter ook een uitdaging omdat het je blootstelt aan nieuwe en misschien onbekende manieren om samen te werken met nieuwe ideeën die je misschien niet comfortabel zou zijn.
• Teamwerk geeft me een grotere verantwoordelijkheidszin bij het creëren van eenheid tussen de teamleden en helpt bijgevolg mijn professionele ontwikkeling verder te maken. Ik vind het ook een vruchtbaar proces in die teamleden met bepaalde sterke punten evenwichtige mensen met bepaalde zwakke punten en we kunnen allemaal van elkaar leren.
• Ik denk dat teamwerk leidt tot verhoogde productiviteit en prestatie: groepen die een goede synergie hebben kunnen meer bereiken dan werknemers die zelfstandig werken. Teamwerk brengt mensen met een breed scala aan vaardigheden samen en maakt me in staat mijn begrip van een bepaalde uitdaging te verdiepen.
• Met teamwerk kan ik mijn interpersoonlijke vaardigheden vergroten - met vertrouwen en assertief spreken terwijl ik ook actief luister naar anderen. Het is een geweldig scenario om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.

Interview Vragen en Antwoorden

Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.