Hoe je je volgende jobbeurs een succes maakt - strategieën

Hoe werkzoekenden een werkbeurs benaderen, kan de uitkomst sterk beïnvloeden. Het behoud van een positieve houding en het creëren van een professioneel beeld kan helpen om kandidaat-kandidaten te ontwikkelen een vertrouwensaura die niet door de meerderheid van de wedstrijd wordt bezeten. Hoewel het bijwonen van baanbeurzen slechts een zeer klein deel uitmaakt van elke baanzoekstrategie, zijn er weinig mogelijkheden beschikbaar waar werkzoekenden individuele werkgevers ontmoeten alvorens een werkelijk baan interview te krijgen.

Het is daarom van essentieel belang dat serieuze arbeidskandidaten zich grondig voorbereiden voor het bijwonen van een baanbeurs.

Hieronder vindt u 8 job fair strategieën die niet alleen de kans op succes van een kandidaat zullen vergroten, maar ook hen veel comfortabeler maken met het gehele procesbezoek.

Doe uw onderzoek

Neem tijd om onderzoek te doen naar deelnemende bedrijven voorafgaand aan de baanbeurs. Nadat u heeft besloten welke bedrijven u het meest wilt ontmoeten, neem dan even wat tijd om te kijken naar elk van hun websites om meer te weten te komen over het bedrijf en de banen die zij beschikbaar hebben.

Professioneel aankleden en een gunstige eerste indruk maken

Sinds eerste indrukken van cruciaal belang zijn bij het zoeken naar een baan, is het professioneel om professioneel aan te passen voor een baanbeurs perfect gevoel. Conservatieve zakelijke kleding is vaak de voorkeur voor zowel mannen als vrouwen, maar zaken casual kunnen passend zijn voor bepaalde banen of beroepen. Ook aandacht voor detail is belangrijk, dus wees zeker dat u comfortabele, nette, goed gepolijste schoenen draagt; draag een professionele aktetas; zorg ervoor dat je haar schoon en goed verzorgd is: je nagels zijn netjes gemanicuurd, en lichten op make-up en parfum.

Het is het beste om tatoeages en extra lichaams piercings waar mogelijk af te spelen. Professioneel verloopt het professioneel de boodschap aan werkgevers dat u een serieuze kandidaat bent in het baanzoekproces.

Bereid je voor en ontwikkel een plan

Bij aankomen op een baanbeurs is het verstandig eerst de layout van de beurs te bestuderen en te controleren of er nog extra werkgevers aan de lijst zijn toegevoegd.

Naast uw CV moet u ook meerdere pennen, een notitieblok en visitekaartjes meenemen. U kunt ook een cheat sheet dragen dat u herinnert aan belangrijke informatie over de bedrijven die u wilt ontmoeten. Een werkelijke eerlijke strategie die u misschien wilt inzetten, is om eerst met uw eerste keuze werkgevers te plannen en vervolgens verder te gaan naar uw tweede en derde keuzes.

Breng veel recumes mee

Zorg ervoor dat u extra CV's naar de beurs brengt. U kunt uiteindelijk meer dan één CV uitdelen aan deelnemende werkgevers, dus het is best om uw inspanningen te maximaliseren door een voldoende aanbod van cv te behalen om te vermijden dat u uitkomt. Zorg ervoor dat uw CV goed voorbereid is en door minstens één (bij voorkeur meer) andere persoon wordt bekeken.U kunt beslissen om verschillende versies van uw CV te brengen. Het richten van uw CV naar specifieke banen en / of werkgevers biedt de mogelijkheid om te richten op specifieke vaardigheden en prestaties die nodig zijn voor bepaalde banen of beroepen. CV's dienen altijd op professioneel wit, grijs of ecru papier te worden afgedrukt en vrij van foto's of fancy lettertypen.

Ontmoet en groet werkgevers

Omdat de eerste indrukken kritisch zijn in het interviewingsproces, wees bereid jezelf met vertrouwen en enthousiasme zelfstandig voor te stellen.

Behoud direct oogcontact, geef een stevige handdruk, sport een echte glimlach en laat enthousiasme zien - aangezien dit allemaal de kenmerken is waaraan werkgevers zoeken in mogelijke nieuwe huren. Wees bereid om elke werkgever te geven dat u een 30-60 seconden lift speech ontmoet die uw carrière doelstellingen, sterke punten, interesses, relevante vaardigheden en het soort werk dat u zoekt, benadrukt. Wees voorbereid op vragen zoals waarom u voor dit bedrijf wilt werken of waarom u denkt dat u een voordeel voor de organisatie zou zijn.

Vragen voor de ondervraagder doen en voorbereiden

De beste manier om voor te bereiden op een interview is oefenen, oefenen, oefenen. Zorg ervoor dat u alle vitale informatie op de achterkant van het visitekaartje van de werkgever opschrijft om het gemakkelijk te volgen. Wees bereid elke werkgever vragen te stellen, inclusief hoe u een tweede interview regelt.

Bereid zijn voor netwerken

Carrierebeurzen hebben alles te maken met netwerken. Er is geschat dat tussen 50% en 75% van alle banen via netwerken worden gevonden. Door samen te werken met recruiters, andere vakbeursdeelnemers en professionele verenigingen en / of werkbureaus die aan de beurs deelnemen, kunt u uw persoonlijke verbindingen vergroten en uw kans op terugbellen voor een tweede interview verbeteren.

Vergeet niet om op te volgen

Het volgen van recruiters is een van de belangrijkste dingen die vakbeursdeelnemers direct na de baanbeurs kunnen doen. Het sturen van een gepersonaliseerde dankbriefje aan elke recruiter identificeert u als een doordachte en serieuze werkcandidaat die ze beter leren kennen. Door uw belangen in het bedrijf te herstellen en uw kwalificaties, zult u zich op het radarbeeld zetten wanneer ze kandidaten zoeken om te interviewen voor toekomstige posities die openstaan. U kunt beslissen om een ​​andere kopie van uw CV bij uw brief bij te dragen om ervoor te zorgen dat de werkgever uw informatie beschikbaar heeft. Het volgen van een dankbrief met een telefoongesprek kan ook uw kansen vergroten om teruggebeld te worden voor een interview.