Hoe u opvolgt met recruiters na een baanbeurs

Wanneer u op zoek bent naar werk, of u nu een recent afgestudeerde of gekwalificeerde professional bent, kunnen loopbaanbeurzen waardevolle mogelijkheden bieden om een ​​nieuwe positie te vinden. Tijdens het standaard applicatieproces kunnen uw CV en de omslag alsof ze in een zwart gat vallen. Baanbeurzen maken het mogelijk om gezicht te krijgen met recruiters en aanwerving van managers ter plaatse.

Neem de tijd om op te volgen met recruiters

Als u de kans hebt om, even kort, te praten met recruiters van bedrijven die u geïnteresseerd bent in het werken, dat is een onbetaalbare verbinding die u in het verhuren proces kan inzetten.

Het is altijd een goed idee om op te volgen met werkgevers die je ontmoet op baanbeurzen. Het verzenden van een vervolgbrief of een e-mailbericht herhaalt uw interesse in de organisatie en dient als een herinnering aan wie u bent voor een drukke recruiter die met veel, veel concurrerende jobkandidaten tijdens het evenement heeft ontmoet.

Hier is een voorbeeld van een vervolgbrief om te sturen of te mailen naar een recruiter die u bij een werkbeurs heeft ontmoet.

Opdrachtgeversvoorbeeld Voorbeeldvoorbeeld

Beste mevrouw Grant,

We ontmoetten elkaar twee weken geleden op de Education Career Fair in Boston. Ik heb genoten van het praten met je over de missie van ABC Charter School en was onder de indruk van het werk dat je met de studenten doet als collegeadviseur.

Ik wou mijn interesse in de counselingpositie op uw school bevestigen. Het doel van ABC Charter School om elke student naar de universiteit te verzenden, is dat ik sterk geloven in en ik weet dat mijn advieservaring en passie voor het werken met binnenstadstudenten mij een sterke kandidaat voor het werk maken.

Ik heb een bijgewerkte kopie van het cv dat ik aan je gaf op de Opleidingscarrièrebeurs. Ik zal volgende week bellen om te kijken of we een tijd kunnen regelen om deze positie samen te bespreken. Hartelijk dank voor uw tijd en overweging.

Met vriendelijke groet,

Adam LeDuc
555-111-1234
adam. leduc @ gmail. com

Volgend via e-mail

Als u de brief als een e-mailbericht stuurt, kunt u uw naam in het onderwerp van het bericht bevatten, zodat uw contactpersoon weet wie het bericht vandaan komt.

Uw bericht krijgt een betere kans om geopend te worden en te lezen als de ontvanger zich bewust is van wie u bent en waarom u bent aan het schrijven.

Hier is een voorbeeld van een follow-up email die u kunt verzenden na aanleiding van een eerste werkelijke eerlijke introductie voor een recruiter.

Job Fair Follow-up Email Voorbeeld

Onderwerpregel: Evan Jones Job Fair Follow-up

Beste meneer Williams,

Bedankt voor de tijd om met me te praten bij XXX week. Ik heb mijn academische studies op het gebied van boekhouding aangepast in de hoop dat ik ooit in een Big Five-firma zou kunnen werken en het was spannend dat ik een kijkje kreeg van de bedrijfscultuur en de missie van de naam van het bedrijf tijdens ons gesprek.

Ik wil graag mijn interesse herhalen in de boekhoudpositie op het niveau dat u mij heeft beschreven. Ik zal afstuderen, magna cum laude, in juni van dit jaar, en zal direct beschikbaar zijn om de verantwoordelijkheden van een voltijdspositie te nemen met uw bedrijf.

Ik heb een bijgewerkte kopie van de cv die ik u op de carrièrebeurs heb gegeven, bijgevoegd, en geef graag uw referenties op uw verzoek. Ik zal volgende week bellen om te kijken of we een tijd kunnen regelen om deze positie samen te bespreken. Hartelijk dank voor uw tijd en overweging.

Met vriendelijke groet,

Evan Jones
555-111-1234
evan. jones @ gmail. com

Verbindingen maken op LinkedIn

Naast e-mail, voegt u recruiters op LinkedIn toe die u heeft ontmoet, een andere waardevolle manier om contact te houden. Het is belangrijk dat u niet passief bent maar in plaats daarvan actief bent op het social media platform; commentaar af en toe op bedrijfsupdates, stuur kort gefeliciteerde notities, en controleer regelmatig, zonder lastig te zijn.

Carrierebeurzen kunnen je de face-to-face contact geven die je nodig hebt om je voet in de deur te krijgen. Na een zinvolle connectie met een recruiter of aanhanger manager, kunt u hun herinneringen opvolgen met een brief of e-mail, zodat u toekomstige rollen kunt behouden. Het onderhouden van contact kan u helpen bij het plaatsen van een baan met uw droombedrijf en u verbonden met nieuwe mogelijkheden.

Meer over baanbeurzen: Beste vragen om te vragen op een baanbeurs | Soorten Career Networking Events