Video: SolarEdge app voor monitoring van de zonnepanelen 2024
Wanneer u een aanvraag voor een baan heeft ingediend, begrijpt u begrijpelijk om erachter te komen waar u staat. Het is echter belangrijk om te beseffen dat het verhuren proces enige tijd kan duren en u kunt niet meteen horen. Helaas hoort u helemaal niet.
Lees hieronder voor advies over wanneer en hoe u de status van een sollicitatie wilt volgen.
Voordat u opvolgt
Er zijn een paar dingen te doen voordat u opvolgt.
Controleer eerst de vacature, evenals e-mails of andere contacten die je hebt gehad met de aanhanger manager of werkgever. Controleer of in een van die correspondentie informatie bevat over wanneer u kunt verwachten dat u van het bedrijf terugkomt. Als ze u een datum geven, moet u wachten tot na die datum om op te volgen.
Zelfs voor het indienen van de sollicitatie kunt u een tijd plannen om in uw brief te volgen. Bijvoorbeeld, u kunt aan het einde van de omschrijving bijhouden dat u het bedrijfskantoor in een week zal oproepen om op te volgen. Als de vacature echter specifiek zegt dat aanvragers niet moeten bellen of e-mailen, moet u dit niet in uw brief schrijven en niet volgen.
Hoe lang moet je wachten om op te volgen
Het is meestal het beste om een week of twee te wachten voordat u een aanvraag doet. Het is belangrijk om de werkgever voldoende tijd te geven om werkaanvragen te bekijken en klaar te zijn om interviews te plannen.
Als u vroeger opvolgt, kan u zich als opdringerig of ongeduldig tegenover de werkgever raken.
Manieren om op te volgen
Email of LinkedIn
Als u een e-mailadres heeft voor een contactpersoon, dan kunt u een e-mail follow-upbericht sturen die uw sterke interesse in de baan bevestigt en vermeldt dat u de kans om te ontmoeten voor een interview.
Een LinkedIn-bericht is een andere mogelijkheid om op te volgen, vooral als u geen e-mailadres heeft voor de werkgever of de verhuurder, maar u hebt hun naam.
Telefoonoproep follow-up
Als u een telefoonnummer hebt, kunt u bellen. Noem een paar belangrijke redenen waarom je zo geïnteresseerd bent en wees erop waarom het werk goed past.
Opvolgen van personen
Het is ook aanvaardbaar om persoonlijk op te zeggen dat een werkgever persoonlijk een persoonlijk verzoek heeft afgelegd. U kunt erop wijzen dat u op uw aanvraag volgt en afvraagt of zij u kunnen overwegen om een interview te geven. U moet klaar zijn om de basis voor uw interesse kort te vermelden en waarom u gekwalificeerd zou zijn. Zorg ervoor dat u positieve energie afgeeft, op passende manier gekleed bent en op een warme en vriendelijke manier met werknemers of werkgevers betrek.
Meer: Wat je moet schrijven of zeggen wanneer je opvolgt
Tips voor het volgen van
Wees beleefd en professioneel. Of u nu via e-mail, telefonisch of persoonlijk communiceert, zorg ervoor dat u duidelijk en professioneel spreekt (of schrijf). Als u schrijft, moet u uw bericht grondig bewerken. Als je met iemand spreekt, wees warm en vriendelijk. Nogmaals, deze berichten en gesprekken zijn nog steeds uw poging om een sterke eerste indruk te maken.
Herstel uw interesse (kort). Herstel snel en concreet waarom je denkt dat je geschikt zou zijn voor het werk. Dit helpt uw applicatie nog meer uit te zien.
Stel vervolgvragen. Als het bedrijf niet klaar bent om beslissingen te nemen of mensen te interviewen, vraag dan wanneer ze van plan zijn om een interviewproces te beginnen of wanneer ze van plan zijn tot het nemen van beslissingen om te huren, zodat weet je wanneer je weer moet opvolgen.
Houd het kort. Bewaar uw bericht, telefoongesprek of persoonlijk bezoek. U wilt een sterke indruk maken, maar u wilt ook uw welkom niet overschrijden.
Wanneer u op wilt geven
Opvolgen van een applicatie op de juiste manier kan de aandacht vestigen op uw kandidatuur en het waarschijnlijker maken dat u niet wordt over het hoofd gezien. Het is echter belangrijk dat u geen werkgever plagert, omdat u personeel kan vervreemden. Over het algemeen, contacteer een werkgever meer dan drie keer, en laat een paar weken tussen berichten, tenzij de werkgever anders heeft voorgesteld.
Lees meer: Voorbeeldprojecttoepassingen | Jobaanbodstips | Follow-up Letter Sample and Tips
Hoe u referenties kunt aanbieden bij een baan applicatie
Hoe u opvolgt na het doorgeven van een CV
Hier volgt u een CV na het verzenden van een CV naar een werkgever, met tips en voorbeelden voor het opvolgen per email, en wat je moet zeggen als je belt.
Hoe u opvolgt met een bedankt voor een telefoongesprek
Wanneer u bent Geinterviewd over de telefoon, het is belangrijk om op te volgen met een dankbrief of een e-mailbericht. Hier is hoe en wanneer bedankt te zeggen.