Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024
U heeft uw CV gestuurd naar een bedrijf dat u graag wilt interviewen, maar u heeft niet meteen gehoord. Wat moet je nu doen? U kunt geduldig wachten, met dien verstande dat de werkgever contact met u opneemt als u geïnteresseerd bent, of u kunt kiezen om op te volgen met de verhuurder.
Het opvolgen van een beleefde, professionele manier kan je positief uitstralen door de werkgever te laten zien hoe geïnteresseerd je bent in de baan.
Als u contact kunt opnemen met een contactpersoon, kan het bereiken van uw CV een kijkje krijgen.
Hier zijn tips voor de beste manier om op te volgen per telefoon of email.
Volgend op uw CV
Als u binnen twee weken niet meer van de verhuurder hoort, is het wellicht de moeite waard om op te volgen. Werkgevers en recruiters verkiezen meestal follow-up per email. Op die manier hebben zij een brief van de correspondentie en kunnen ze op een handige manier reageren.
Als er geen e-mailadres is vermeld, kunt u proberen een papieren brief te sturen of het bedrijf te bellen. Als er geen e-mailadres of telefoonnummer is vermeld of de posting zegt dat u de werkgever niet wilt contacteren, volgt u de instructies en wacht u (hopelijk) van hen te horen.
Stuur een email naar follow-up
Wanneer u een follow-up emailbericht stuurt, zet u de titel van de gewenste positie en uw naam in de onderwerpregel zodat de verhuurder in een oogopslag kan zien wat de e-mail is verwijzend naar.
Begin je e-mail met een beleefde aanhef, met de naam van de verhuurder.
Als u niet zeker bent van het geslacht van de verhuurder, kunt u hun voor- en achternaam gebruiken. Uw handtekening moet een zakelijke sluiting bevatten, na het bedanken van de werkgever voor hun overweging.
Onderwerp: Functietitel - Uw voornaam achternaam.
Geachte heer / mevrouw. Achternaam,
Lichaam van het bericht. (zie onderstaande voorbeelden)
Bedankt voor uw overweging.
Groeten
Uw voornaam LastName
Email
Telefoonnummer
Schrijf een vervolgbrief
Als u een brief schrijven om op te volgen met de verhuurder, volgt u het formaat van een standaard zakelijke brief. Begin met de verhuurder de naam, de titel en het bedrijfsadres. Zorg ervoor dat u de datum vermeldt, en begin met uw brief met een professionele begroeting en de naam van de verhuurder.
Voltooi uw brief door uw waardering uit te spreken, met behulp van een passende sluiting, inclusief uw handtekening en contactgegevens.
Voornaam Achternaam
Huurmanager
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Anycity, Anystate 11111
14 oktober 2015
Geachte heer achternaam,
lichaam van de brief. (zie onderstaande voorbeelden)
Ik waardeer uw tijd en overweging.
Met vriendelijke groet,
Uw handtekening
Uw voornaam Achternaam
Adres
Email
Telefoonnummer
- Recensie Follow-up Letter and Email Voorbeelden
Een telefoongesprek uitvoeren
Probeer het vroegtijdig of laat in de dag als u opvolgt met een telefoontje, omdat mensen minder waarschijnlijk zijn in vergaderingen dan.Probeer een of twee keer te bellen voordat u een kort bericht met uw naam achterlaat, en de jobtitel die u heeft aangevraagd. Bedankt de werkgever voor hun overweging en zeg dat u graag informatie over uw CV wilt verduidelijken.
Laat je telefoonnummer achter, dus het is handig om hen terug te bellen.
Als u de verhuurder bereikt, wees kort en op de hoogte. Laat hij of zij uw naam weten en welke functie u heeft aangevraagd en vraag hen dan om u te contacteren als er iets is dat zij u graag willen verduidelijken of eventuele aanvullende informatie die zij nodig hebben. Bedankt voor hun tijd en overweging, en vraag je vriendelijk of je hen een telefoonnummer kan geven waar ze je kunnen bereiken.
Voorbeelden van Wat te zeggen
In uw follow-up is het belangrijk om zo beleefd en professioneel mogelijk te zijn. Elk contact dat u heeft bij de verhuurder heeft het potentieel om uw kansen te verbeteren of te schaden in het verhuren proces. Laat de werkgever weten hoe geïnteresseerd je bent in de positie en hoe graag je wilt ontmoeten voor een interview.
Zorg ervoor dat u hen bedankt voor het beoordelen van uw CV en applicatie materialen.
U kunt ook vragen stellen over wat u kunt verwachten als het bedrijf beweegt naar een beslissing.
U kunt de gelegenheid maken om eventuele informatie over uw kwalificaties toe te voegen of te verduidelijken die u graag wilt benadrukken, of korte informatie delen die bij uw kandidatuur voegt. Als u een buitenplaats aanvraagt en u van plan bent om de locatie van het bedrijf te bezoeken, vermeld dan het tijdschema en uw enthousiasme om te ontmoeten - vraag of het mogelijk is om tijdens uw bezoek een interview te regelen.
Enkele dingen die je zou kunnen zeggen zijn:
- Wat zijn de volgende stappen in het wervingsproces?
- Worden alle kandidaten gecontacteerd?
- Heb je extra informatie nodig over mijn kandidatuur?
- Hoeveel kandidaten ga je interviewen?
- Ik ben blij om u te laten weten dat ik in mei cum laude van XYZ College studeerde en ik kijk ernaar uit om met u te ontmoeten om te delen wat ik ABC Industries kan aanbieden.
- Ik wilde u laten weten dat mijn artikel over de implicaties van social media marketing voor millennials onlangs is gepubliceerd in de Harvard Business Review.
- Ik zal op 15 mei naar Milwaukee reizen en verblijven voor een week, voor onze verhuizing in juli, en ik zou de gelegenheid willen ontmoeten om u te ontmoeten.
Tips voor het bellen
Als u een contactpersoon hebt, zijn hier tips wat u moet zeggen als u volgt op Brandi Britton, districtspresident, Robert Half International:
- Er zijn een paar sleutels om opvolgen met aanwervende managers. Eerst altijd wees beleefd en respectvol van hun tijd. Als u belt, vraag of dat moment goed is voor hen of als ze liever dat u later belt. Of u nu telefonisch of via e-mail contact opneemt met werkgevers meer dan twee keer, tenzij ze het vragen.
- Perfect wat je wilt zeggen. U zou uw enthousiasme voor de positie moeten benadrukken, terwijl u laat zien waarom u daar goed in zit. Vraag niet alleen aan werkgevers of ze uw CV ontvangen hebben.Noem je specifieke vaardigheden of ervaringen die de organisatie helpen.
- Bij het bespreken waarom je de juiste persoon bent voor de baan , houd je de focus op de werkgever en hoe het voordelig kan zijn door je te huren. Kan u helpen met een aanstaande uitbreidingsinitiatief? Heeft u expertise in een nieuwe service lijn die het bedrijf binnenkomt? Door te demonstreren hoe u het bedrijf kan helpen slagen, kunt u zich verder onderscheiden.
Meer opvolgbrieven
- Voer follow-up letter voorbeeld uit
- Opvolgbrief van het sollicitatieproces
- Follow-up-voorbeelden
Hoe u opvolgt op de status van een baan applicatie
Advies en suggesties over hoe opvolgen van de status van een sollicitatie, inclusief hoe u opvolgt, wie u wilt contacteren en wanneer u uitreiking moet stoppen.
Hoe u opvolgt met recruiters na een baanbeurs
Voorbeelden van follow-upbrieven en e-mails om na een carrièremarkt te sturen, met advies over hoe u kunt volgen met potentiële werkgevers die u ontmoette op een werkbeurs.
Hoe u opvolgt met een bedankt voor een telefoongesprek
Wanneer u bent Geinterviewd over de telefoon, het is belangrijk om op te volgen met een dankbrief of een e-mailbericht. Hier is hoe en wanneer bedankt te zeggen.