Is een Sales Job de juiste pasvorm voor mij?

Er zijn er vele die zich kunnen afvragen of een carriere in de verkoop voor hen geschikt is. Degenen die deze vraag zelf stellen, worden vaak gevuld met angst, die voor een groot deel wordt veroorzaakt door hun persoonlijke ervaring met sales professionals, de meningen van hun persoonlijke netwerk en de publieke opinie van de verkoopindustrie.

Ze hebben waarschijnlijk verhalen gehoord van mensen die ze kennen van wie de verkoop probeerde, maar die meer horrorverhalen hebben dan succesverhalen om te delen.

Maar vraag de vraag, "is de verkoop goed voor mij?" Is het beter om te worden geherformuleerd naar "heb ik recht op de verkoop?"

Verkoop is geen gemakkelijke baan

Een foutief en algemeen geloof is dat sales professionals meer tijd doorbrengen op de golfbaan dan in een boardroom. Terwijl veel verkoopprofessionals tijdig onderhoudende klanten op golfbanen doorbrengen, is die tijd verdiend. Tenzij een verkoopprofessor 'hookie' speelt en hun verantwoordelijkheden afneemt om een ​​dag op de lynx te brengen, komt tijd golfing (of een andere vorm van entertainment) pas na veel werk en meestal alleen als onderdeel van een verkoopcyclus.

De verkoop is een moeilijke baan. Als u een verkoopjob overweegt, moet u eerst begrijpen dat u verwacht wordt zeer hard te werken, lange uren voordat u enkele van de voordelen van de verkoop kunt verdienen. Niet alleen zal uw werkgever hard werken aan u, uw klanten zullen ook verwachten dat u toegewijd bent en toegewijd bent aan het leveren van uw belofte.

Daardoor duurt het hard werken.

"Kan ik afwijzing hanteren?"

Veel mensen hebben een harde tijd om te gaan met afwijzing. Voor degenen in de verkoopindustrie is afwijzing onderdeel van de baan. Overweeg een binnenlandse verkooppersoon die belast is met het maken van 50 telefoontjes per dag. De gemiddelde interne rep moet 25 oproepen maken alvorens iemand te bereiken die geïnteresseerd is in meer informatie over het product of de dienst die de professionele vertegenwoordiger vertegenwoordigt.

Dat betekent 24 afwijzingen voor succes.

Als u problemen of problemen heeft met het afwijzen, moet u ook leren hoe u effectief met afwijzing kan omgaan of een andere industrie kunt overwegen.

"Heeft ik een sterke interne drive?"

Veel verkoopposities bieden veel autonomie. Dat betekent dat veel van je werkdag op de hoogte is van hoe de uren worden besteed. Zonder sterke interne motivatie en rijden, kunnen die uren je niet goed helpen in je zoektocht naar succes.

Overdraagsmanagers zijn een beetje gebruikelijk in de verkoopindustrie, precies als gevolg van het hebben van een verkoopteam van professionals die zelfmotivering hebben. Maar die verkoopprofessionals die meestal uitdagingen en problemen hebben die werken voor een overdraaglijke manager zijn meestal degenen die het meest nodig hebben een overbearende manager over hun schouders te kijken en meer activiteit te eisen.

Als u niet zeker bent dat u een sterke interne aandrijving hebt, komt u vroeg in de ochtend op en rijdt u de gehele werkdag, weet u dat de verkoop een strijd voor u zal zijn en succes zal ontwijkend zijn.

"Ben ik geduldig?"

De meeste verkoopbedrijven vragen geduld als potentiële klanten meestal de voorkeur geven aan zorgvuldig te denken voordat ze een koopbeslissing nemen.

De dagen waarop het vooruitzicht wordt afgesloten, zijn voorbij en zijn vervangen door meer geduldige vertegenwoordigers die begrijpen dat consumenten meer geïnformeerd zijn, meer keuzes hebben en meer advies nodig hebben dan traditionele verkopers om hen te helpen bij het nemen van een beslissing.

Deze aanpak vraagt ​​geduld, discipline en een sterke reeks verkoopvaardigheden. Niet iedereen heeft de geduldsniveaus nodig om in een carrière te zijn die resultaten tot maanden kunnen realiseren. Koppel de tijd die veel verkoopcycli meebrengen met de noodzaak voor de vaak verwaarloosde verkoopvaardigheid om de kans op vooruitzichten te creëren en dat zal je zeker begrijpen dat zonder geduld iemand in de verkoop zeker zal worstelen.