Bedanking Brief voor een baan dat geen goede pasvorm is

Het maakt niet uit hoe zorgvuldig u een prospectieve werkgever onderzoekt en de verhuurder tijdens het interviewproces twijfelt. U kunt nog steeds opvallen in een baan die slecht geschikt is.

Hoe gaat dit gebeuren? Soms is het omdat het bedrijf minder dan waarheidsgetrouw was over de baan of de bedrijfscultuur (of ze het al dan niet realiseerden). Soms is het omdat de behoeften van de organisatie snel veranderd zijn, en de functieomschrijving is uitgegroeid tot een rol die u niet zou hebben genomen.

Maar meestal, de delen van de baan die voor jou niet werken, waren gewoon niet duidelijk totdat je eigenlijk op de baan was, de dagelijkse taken en taken van de rol uitvoeren. Het is gewoon niet altijd mogelijk om te vertellen of u een baan wilt vinden tot u het neemt.

Ongeacht hoe je hier bent, blijft het feit dat je in een baan bent die je niet goed uitkomt, en je moet uitkomen - zonder je professionele reputatie op de uitweg te beschadigen.

Wanneer dit gebeurt, gelden de gebruikelijke regels voor het afronden van een baan: geef minimaal twee weken kennis, wees vriendelijk en behulpzaam om de overgang van het bedrijf te helpen … en vooral een schriftelijke ontslagbrief te sturen.

Gebruik dit ontslagbriefvoorbeeld om een ​​werkgever te adviseren dat u aftrekt omdat de baan niet goed past.

Afhalen Letter Voorbeeld - Werk niet goed passen

Uw naam
Uw adres
Uw stad, staat, postcode
Uw telefoonnummer

Uw Email

Datum
Naam
Titel
Organisatie
Adres
Stad, Staat, Postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Aanvaar deze brief als mijn formele ontslag uit CLL Records. In de afgelopen maanden heb ik me besef dat ik hier niet goed ben voor mijn positie.

Mijn laatste werkdag is 31 juli 20XX.

Ik voel dat de bedrijfscultuur niet is zoals ik had verwacht, en het milieu is een moeilijke aanpassing voor mij geweest.

Ik ben zo sorry voor het ongemak, en ik dank u voor uw begrip. U bent in deze overgangstijd heel geduldig met me geweest, maar helaas denk ik niet meer dat we van mijn aanwezigheid bij CLL profiteren.

Ik ben blij om te helpen op elke manier die nodig is om deze rotsachtige tijd te verlichten. Laat het me weten als je iets nodig hebt; Ik ben meer dan bereid om mijn eigen vervanging te zoeken om u niet te ongemakken. Ik wens u het beste en veel succes voor CLL Records.

Met vriendelijke groet,

Uw handtekening ( kopieerkopje )

Uw getypte naam

Functietitel

Bedrijf

Een e-mail opzegingsbrief sturen

Soms is het best om je ontslag brief te versturen. Als u ervoor kiest om deze weg te bedanken, zult u alle dezelfde informatie bevatten als u in een exemplaar wilt schrijven.De formatering zal vergelijkbaar zijn met deze belangrijke verschillen:

• Verwijder de paragrafen met uw adres en het adres van het bedrijf.
• Kies een onderwerpregel die duidelijk is en direct , e. g. "Bedanking - Uw Naam. "
• Hou je bericht beknopt. Lezers hebben minder aandacht voor e-mail dan voor ouderwetse correspondentie. Maak uw bericht gemakkelijk om te scannen door middel van korte paragrafen.
• Test je e-mailbericht. Zorg ervoor dat u, na het lezen van het proeflezen, een test-e-mail stuurt, zodat u er zeker van bent dat uw opmaak door geen vreemde lijnonderbrekingen of typefouten komt.

Bedankingsbrief Do's and Don'ts

Doe:

• Geef een bericht. Zelfs als u het bedrijf haat en iedereen die daar werkt, moet u zich professioneel voeren om uw reputatie te beschermen. Dat betekent minimaal twee weken, schriftelijk.
• Bied aan om tijdens de overgang te helpen. Als u ze in de steek laat, legt u uw voormalige werkgever in een slechte plek en helpt u niet de relatie te handhaven. Wees beleefd en behulpzaam.
• Spijker de details op je uiteinde. Het is onwaarschijnlijk dat u in aanmerking komt voor werkloosheid als u de baan vrijwillig verlaat, dus zorg ervoor dat u uw financiën in orde heeft en / of een andere baan om u door de kloof te zien. Vraag over het doorgaan met uw voordelen onder COBRA en eventuele ongebruikte vakantie of zieke tijd in te vorderen.

Niet:

• Wees negatief. Nu is het niet tijd om je vroegere baas of collega's te laten vallen of om ziek te zijn van de missie of cultuur van het bedrijf. Zelfs constructieve kritiek is onwaarschijnlijk om veranderingen in de organisatie te inspireren, omdat het voor het management al te makkelijk zal zijn om je zorgen als zure druiven te ontslaan. Plus, het is een kleine wereld; je weet nooit wanneer je iemand bij het bedrijf nodig hebt voor een referentie, en het is niet zin om een ​​brug te branden.
• Verontschuldig te veel, of ga in het onkruid van waarom het werk niet werkte. Soms werken banen gewoon niet uit. U heeft het aanbod in goede trouw genomen en het uw beste schot gegeven. Er hoeft niet te beschrijven of te verklaren. Verontschuldig eens als je het leuk vindt, en bied ze aan om tijdens de overgang te helpen. Dat is alles wat nodig is - of verwacht.
• Kijk uit voordat het tijd is. Als u akkoord gaat met de overgang, verbindt u zich ertoe uw best werk te doen in die periode.

Lees meer: ​​Meer bedankingsbriefmonsters | Afhalen Email Bericht Voorbeelden | Afwijzende brief schrijven tips