Interview vragen over je doelstellingen voor de toekomst

Een van de vragen die typisch tijdens een interview wordt gevraagd, is: "Wat zijn uw doelen voor de toekomst? "Werkgevers willen er zeker van zijn dat u niet meteen naar een ander baan gaat. Nieuwe huurprijzen zijn duur om mee te nemen en duur om te trainen. Als u haast heeft, komen ze direct terug op vierkant.

Deze vraag is ook een goede manier om te bepalen of uw carriere doelen goed passen bij het bedrijf.

De meest succesvolle kandidaten zijn degenen die hun ultieme doelstellingen afstemmen op die van de organisatie, zelfs als ze hun hele carrière niet doorbrengen voor dezelfde werkgever (en laten we het zien, de meeste don ' t).

Uiteindelijk vragen u aan uw doelen een manier voor de aanhanger manager om ervoor te zorgen dat u eigenlijk wat heeft - met andere woorden, deze vraag laat zien of u richting of een soort plan hebt of niet. U hoeft niet precies te weten waar u van plan bent om in vijf jaar te zijn, maar u moet in sommige richting worden aangeduid.

Lees hieronder voor advies over het beantwoorden van vragen over uw toekomstige doelen, en zie voorbeeldantwoorden.

Interviewvragen over uw doelstellingen voor de toekomst beantwoorden

De beste manier om te reageren op de interviewvraag "Wat zijn uw doelen voor de toekomst?" of "Waar zie je jezelf over vijf jaar?" is gericht op de positie en het bedrijf waarin u onderhoudt.

Terwijl je niet wilt liegen tijdens een sollicitatiegesprek, is het het beste om vast te houden aan de delen van je visie die de organisatie omvatten.

Als u bijvoorbeeld een nieuw geregistreerde verpleegkundige bent en het ziekenhuis waar u mee bezig bent, niet veel openingen heeft voor verpleegkundigen, is het nu niet tijd om dat te noemen je bent aan het overwegen om binnen een paar jaar terug naar school te gaan.

Anderzijds kan het ziekenhuis duidelijk een carrierepad voor hun geregistreerde verpleegkundigen omschrijven, waarbij ze hen aanmoedigen om terug te gaan naar school terwijl ze deeltijd werken.

Als u weet dat dit het geval is en u geïnteresseerd bent in een verpleegkundige, benadrukte u uw interesse in dit pad.

Dit is een andere reden waarom het belangrijk is om uw onderzoek te doen voordat u aankomt voor het sollicitatiegesprek. Weten wat het bedrijf wil, zal u helpen uw vermogen om hun problemen op te lossen te benadrukken.

Bespreek ook niet uw persoonlijke doelen buiten het werk, zoals het hebben van een gezin. Deze informatie is niet relevant en kan u uit de strijd voor de baan knocken. In plaats daarvan wil je je antwoord koppelen aan het werk waarvoor je het aanvraagt.

Denk aan uw doelen en die van het bedrijf als een Venn-diagram: u wilt uw gesprek beperken tot die overlappende sectie.

Een interviewer vragen over carrièrepaden

Wanneer het tijd is om de vragen van de interviewer te stellen, kunt u deze kans gebruiken om meer te leren over het typische carrierepad voor iemand in deze baan. Bijvoorbeeld, u zou kunnen vragen, "In XYZ Corporation, wat is een typische carrière pad voor iemand met mijn vaardigheden en ervaringen? "

Wees echter voorzichtig dat u niet te gretig bent om verder te gaan dan het werk waarvoor u zich verzoekt. Beklemtoon uw sterke interesse in de baan, maar u kunt een wens uiten om uw rol in de toekomst uit te breiden.

Voorbeelden van beste antwoorden

• Mijn langetermijndoelen betreffen het groeien met een bedrijf waar ik verder kan leren, extra verantwoordelijkheden opnemen en zo veel waarde leveren als ik kan. Ik hou ervan dat uw bedrijf de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling benadrukt. Ik ben van plan om hiervan te profiteren.
• Ik zie mezelf als een topprestatievolle werknemer in een gevestigde organisatie, zoals deze. Ik ben van plan mijn vaardigheden te verbeteren en mijn betrokkenheid bij de beroepsverenigingen verder te zetten.
• Zodra ik extra ervaring opdoen, wil ik doorgaan van een technische positie naar het management. Ik weet dat dit een gemeenschappelijk pad is voor veel mensen in deze positie. Maar nu ben ik enthousiast over het concentreren op en het toepassen van mijn technische vaardigheden in deze baan.

Meer interviewvragen over uw doelen

• Wat zoek je in je volgende baan? Wat is belangrijk voor jou? - Beste Antwoorden
• Waar zie je jezelf vijf jaar van nu af? - Beste Antwoorden
• Hoe plan je deze doelen te bereiken? - Beste antwoorden

Lees meer: ​​ Carrière doelstellingen instellen

Meer werkinterview Vragen en antwoorden

Interview Vragen en antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeldantwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.