Interview Vragen over sterke en werkprestaties

Als vervolg op het feit dat u over uw grootste sterke punten wordt gevraagd, wordt u misschien gevraagd hoe uw grootste kracht u zal helpen om het werk te vervullen waarvoor u zijn van toepassing.

Interviewers vraag deze vraag om te zien of uw vaardigheidsset goed past bij de betreffende positie en het bedrijf. Deze vraag helpt ook interviewers om te kijken of u de baan en het bedrijf grondig heeft onderzocht.

Lees hieronder voor tips over het beantwoorden van vragen over hoe u op de baan doet, evenals voorbeeld antwoorden.

Hoe beantwoord je vragen over je kracht en werkprestaties?

Een effectief antwoord op deze vraag zal aantonen hoe je grootste kracht of sterke punten je een voordeel zal geven aan het bedrijf. Wanneer u reageert, verwant u uw sterke punten aan de functieomschrijving.

Wees specifiek. Bind je kracht aan de functieomschrijving om aan te tonen waarom je een ideale kandidaat bent. Verduidelik precies hoe uw sterke punten u helpen om de taken die in de functieomschrijving zijn vermeld, effectief te voltooien.

Hoewel de vraag betrekking heeft op de baan waarvoor u solliciteert, kunt u ook gebruik maken van voorbeelden uit eerdere posities om de sterke punten te tonen die u naar het bedrijf zal brengen.

Om voor deze interviewvraag voor te bereiden, moet u de functieomschrijving goed voor de tijd lezen. Omcirkel alle belangrijke vaardigheden of eisen die vermeld staan ​​op de functieomschrijving die past bij uw ervaringen.

Voor elk van deze vaardigheden, denk aan een tijd waarin je die vaardigheid vertoonde.

Kijk ook nauwlettend naar de verantwoordelijkheden of plichten voor de baan, inclusief in de aanbieding. Denk na over welke vaardigheden en ervaringen u beschikt om u te helpen bij het uitvoeren van elke verantwoordelijkheid.

Voorbeeld antwoorden

• Mijn grootste kracht is mijn vermogen om effectief te werken met veel verschillende mensen. Mijn sterke communicatievaardigheden hebben me de afgelopen vijf jaar een effectieve projectmanager gemaakt voor tientallen projecten. Omdat deze baan veel teamprojecten inhoudt, weet ik dat mijn communicatie en interpersoonlijke vaardigheden mij een ideale pasvorm vormen voor de positie.
• Mijn grootste kracht is mijn vermogen om op mijn werk gericht te blijven en taken eerder te voltooien dan ze te danken zijn. Ik ben niet gemakkelijk afgeleid, en dit betekent dat mijn prestatie erg sterk is. Ik weet dat dit een erg druk kantoor is en dat deze baan projecten met strikte deadlines omvat. Met mijn focus kan ik deze deadlines succesvol nakomen.
• Mijn organisatorische vaardigheden en tijdsbestuursvaardigheden zijn mijn grootste sterke punten. Ik kan tegelijkertijd veel projecten op de hoogte houden. Bij mijn laatste baan werd ik meestal toegewezen als projectmanager bij veel teamopdrachten, vanwege mijn vermogen om vast te houden aan deadlines en bij te houden van de voortgang van ons team.Met deze organisatorische vaardigheden kan ik de dagelijkse operaties van het kantoor als kantoormanager effectief jongleren.
• Mijn grootste kracht is mijn luistermogelijkheid. Ik let goed op wat ik over alles vertel, van specifieke informatie over huidige projecten, naar toekomstige projecten, zelfs wat mijn collega's het weekend hebben gedaan. Door een goede luisteraar te zijn, ben ik efficiënter om projecten efficiënt te voltooien. Mijn luistervaardigheden helpen me ook effectief te motiveren anderen, die een groot deel van mijn baan als hoofd van de afdeling zouden zijn.
• Mijn organisatorische vaardigheid is een van mijn grootste sterke punten. In mijn vorige administratieve assistentpositie heb ik het office filing systeem geherstructureerd om het snel en efficiënt toegang te krijgen tot klantenkaarten en informatie. Deze ervaring zal mijn prestatie verbeteren in deze positie, omdat ik de dingen georganiseerd en gestructureerd kan houden, wat betekent dat ik meer taken in een kortere tijd verrichten.
• Mijn vermogen om met veel verschillende mensen te werken is mijn grootste kracht. Ik geniet van leren van iedereen die ik ontmoet. In mijn vorige baan moest ik sterke relaties over de afdelingen ontwikkelen, en mijn vermogen om met mensen te communiceren, liet me dit succesvol doen. Deze job vereist veel teamwork in een grote afdeling, en ik geloof dat mijn communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden mij in staat stellen dit werk succesvol af te ronden.

Lees meer: ​​ Voorbeelden van Sterktes | Wat is je grootste kracht?

Meer interviewvragen over u
Typische interviewvragen en monsters antwoorden voor interviewvragen over u en uw vaardigheden en vaardigheden.

Meer Interview Vragen en Antwoorden

Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.