Interview Vragen over Bedrijf Cultuur Fit

In een onderhoudsinterview probeert de huurmanager te bepalen hoe succesvol u zou zijn als medewerker bij het bedrijf. Veel factoren gaan in uw niveau van succes, buiten de harde vaardigheden die op uw CV staan. Zachte vaardigheden zijn ook belangrijk, evenals hoe goed je persoonlijkheid de werkcultuur bij het bedrijf zal aanvullen.

Een typische interviewvraag die u misschien gevraagd wordt, is: "Hoe past u bij de bedrijfscultuur bij uw laatste werkgever?", Om te weten hoe u zich zou aanpassen aan de werkomgeving bij een nieuwe baan.

Hoe heeft u de cultuur van de onderneming aangepast?

Bij het beantwoorden van vragen over je vorige werkgever, moet je altijd zo positief en compleet mogelijk blijven. Verhuring managers zullen de neiging hebben om negativiteit als een fout van uwe als medewerker te zien, in plaats van als een fout van uw vorige situatie.

Het kan uitdagend zijn om vragen over jezelf te beantwoorden. U moet vertrouwen uitdrukken in uw aanzienlijke vaardigheden, door concrete voorbeelden van uw succes op het werk te delen, met name die welke rechtstreeks betrekking hebben op de eisen van de positie waarin u onderhoudt, maar evenwichtig met een mate van nederigheid. U zal de verhuurder willen geloven in uw kwalificaties en begrijpen dat u ook goed in uw werkomgeving past.

De veiligste aanpak is om te voorkomen dat je iets negatiefs zegt over de bedrijfscultuur bij je vorige werkgever, zodat werkgevers je niet denken als iemand die moeite heeft om in te passen.

Focus op de aspecten dat u genoten heeft en bieden voorbeelden van hoe ze u toestaan ​​om succesvol te zijn op het werk.

Soms is het echter moeilijk om iets positiefs te zeggen over de cultuur van een bedrijf, vooral als het een van de redenen was dat ervoor zorgde dat je de baan verliet. Je moet eerlijk zijn, maar doe je ervaring in het meest positieve licht en wees voorzichtig om je reactie in te stellen zonder blameert op je vorige bedrijf.

Beschrijf de bedrijfscultuur

Aangezien u waarschijnlijk wordt gevraagd over de bedrijfscultuur bij uw huidige of eerdere baan, is het een goed idee om door te denken hoe u het zou omschrijven. Kijk eens naar de website als u niet in een tijdje bent, vertrouwd bent met hoe ze zich presenteren en maak dan een eigen standpunt over de bedrijfscultuur en hoe u er van binnenkomt.

Een goede manier om te beginnen is om enkele aspecten van uw werkgever's cultuur te beschrijven die u wilt, en hoe deze attributen uw prestaties zouden hebben aangemoedigd of verbeterd. Bijvoorbeeld, als je voormalige werkgever innovatie en denken "buiten de doos" beloofde, zou je kunnen verklaren hoe dat soort milieu geharmoniseerd is met je eigen creativiteit en positieve resultaten opleverde.

Bereid je voor om op vragen te volgen

Je moet voorbereid zijn op uitdagende opvolgvragen over bedrijfscultuur, zoals 'Wat was het moeilijkste aspect van je bedrijfskultuur voor jou?' Probeer in een situatie alsjeblieft iets relatief onschadelijk te maken, dat geen twijfels zou hebben over je houding, of iets waar je gebrek aan overeenstemming positief gezien zou kunnen zijn.

Bijvoorbeeld, je zou kunnen zeggen: "Gezien het conservatieve karakter van de industrie, was de organisatie zeer voorzichtig met het implementeren van veranderingen.

Ik begreep de aard van hun bezorgdheid, maar was gefrustreerd door het tempo van verandering. was om de grondslag voor de verandering op een grondige maar coöperatieve manier aan te geven totdat alle bezorgdheid van het management werd beantwoord. Op het einde denk ik dat het management mij als teamspeler heeft gezien en waardeerde mijn interesse om positieve veranderingen aan te gaan. "

om te beantwoorden, moet u uw vermogen om zich aan te passen aan verschillende omgevingen benadrukken en positieve resultaten opleveren in een verscheidenheid van kantoorculturen.

Bedrijfscultuur bij de nieuwe baan

Terwijl u voor uw interview voorbereidt, vindt u waarschijnlijk informatie over de bedrijfscultuur bij de baan waarvoor u onderhoudt. Gebruik hiervoor enkele voorbeelden van hoe uw werkstijl u in staat stelt om in uw omgeving te presteren bij uw doelgroep.

Op die manier, wanneer u gevraagd wordt over de bedrijfscultuur bij uw vorige baan, kunt u het gesprek sturen naar wat een superpas past in de nieuwe positie.

Lees meer: ​​ Interview Vragen over jezelf beantwoorden Bedrijfscultuur Interview Vragen

Meer Interview Vragen en Antwoorden

Meer Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.