Inspirerende citaat voor zaken over empowerment

Heb je een inspirerend citaat over empowerment nodig voor je nieuwsbrief, bedrijfspresentatie, website of inspirerende posters? Deze citaten over empowerment en delegatie zijn handig om u te helpen de motivatie en empowerment van de medewerkers aan te moedigen, en inspireert de inzet en opwinding van uw medewerkers.

Zij geven ook inzicht in de essentie en kracht van het concept en de bedrijfsstrategie van empowerment, die gedeeltelijk wordt uitgevoerd door hoe managers in organisaties taken en kansen aan werknemers delegeren.

Citaten over Empowerment and Delegation

"Vandaag veel Amerikaanse bedrijven spenderen veel geld en tijd aan om de originaliteit van hun medewerkers te vergroten, in de hoop dat ze een concurrentievoordeel in de markt krijgen. Maar dergelijke programma's maken geen verschil tenzij het management ook leert om de waardevolle ideeën te herkennen onder de vele nieuwe en vind dan manieren om ze te implementeren. ' - Mihaly Csikszentmihalyi

"Delegeren betekent dat anderen deskundigen worden en dus de beste." - Timothy Firnstahl

"De beste uitvoerende macht is degene die het goed genoeg heeft om goede mannen te kiezen om te doen wat hij wil doen en zelfbeheersing genoeg om hen niet te bemoeien terwijl ze het doen. ' - Theodore Roosevelt

"De grote leiders zijn als de beste dirigenten - ze gaan verder dan de noten om de magie in de spelers. " - Blaine Lee

Als er een axioma is die ik heb geprobeerd te bereiken om succesvol te zijn in het bedrijfsleven, is het het feit dat ik me heb geprobeerd om me te omringen met medewerkers die meer weten over zaken

"Dit beleid is altijd erg succesvol geweest en werkt nog steeds voor mij."

- Monte L. Bean "U kunt de bevoegdheid delegeren, maar u kan nooit de verantwoordelijkheid delegeren voor het delegeren van een taak naar iemand anders. Als je de juiste man hebt gekozen, goed, maar als je de verkeerde man hebt gekozen, is de verantwoordelijkheid van jou, niet hij. '

- Richard E. Krafve "Vrijwel elk bedrijf gaat uit en bemachtigen hun werknemers met een bepaalde set tools, en het grote verschil in hoeveel waarde er wordt ontvangen, is hoe veel het bedrijf terugtrekt en echt denkt door hun bedrijfsprocessen, denken door hoe hun bedrijf kan veranderen, hoe hun project management, hun klantenfeedback, hun planning cycli kunnen heel anders zijn dan ze ooit waren erts. "

- Bill Gates " Het is niet de gereedschap waar je vertrouwen in. Gereedschap is gewoon tools. Ze werken of werken niet. Het is de mensen die je vertrouwt of niet. '

- Steve Jobs, Apple "Niet veel van ons zullen leiders zijn; en zelfs de leiders moeten ook veel van de tijd volgen.Dit is de cruciale rol. Volgers beoordelen leiders. Alleen als de leiders die test doorstaan, hebben ze gevolgen. De potentiële aanhangers, als hun oordeel slecht is, heeft zichzelf beoordeeld. Als de leider zijn of haar volgelingen naar het doel brengt, tot grote prestaties, is het omdat de volgers in staat waren om dat soort reacties te geven. "

- Garry Wills in Bepaalde trompetten: De aard van de leiding > "Organisaties die mensen verder in de keten brengen of proberen om de grote hiërarchische ketens te ontdoen en besluitvorming op lokaal niveau mogelijk te maken, worden meer adaptief en veerkrachtig omdat er meer gedachten in het probleem zijn." < - Steven Johnson "Vermogen kan worden genomen, maar niet gegeven. Het proces van het nemen is op zichzelf empowerment. "

- Gloria Steinem " Vertel nooit mensen hoe je dingen moet doen. Vertel hen wat ze moeten doen en ze zullen je verrassen met hun vindingrijkheid. '

- General George Smith Patton, Jr. "Mensen willen begeleiding, niet retoriek. Ze moeten weten wat het plan van actie is en hoe het wordt geïmplementeerd. Zij willen de verantwoordelijkheid krijgen om het probleem en het gezag te helpen oplossen. "

- Howard Schultz, Starbucks Omring jezelf met de beste mensen die je kan vinden, delegeren en niet inmengen

- Ronald Reagan "De rol van leiders is niet om andere mensen te krijgen om hen te volgen, maar om anderen te machtigen om te leiden."

-Bill George "Een gemachtigde organisatie is één waarin individuen de kennis, vaardigheid, wens en kans hebben om persoonlijk te slagen op een manier die tot collectief organisatorisch succes leidt."

- Stephen Covey Meer citaten.