Informatief Interview Bedankt Brief Voorbeeld en Tips

Heeft iemand de tijd genomen om informatie over zijn of haar carrière met u te delen? Als u zojuist een informatief interview hebt uitgevoerd, is het altijd een goed idee om een ​​e-mailbericht of notitie te sturen.

Het is belangrijk om de dankbaarheid te verlengen om schriftelijk te bedanken voor iedereen die u helpt bij uw carrière of werkzoeken. Je zult niet alleen laten zien dat je de tijd op prijs stelt, maar ook een relatie die je kan helpen als je carrière vordert.

Stuur uw dankbrief (papier of email) binnen 48 uur na uw informatiegesprek. Bekijk deze voorbeelden van een exemplaar brief en een e-mail, en pas ze aan om uw persoonlijke omstandigheden aan te passen. Bekijk ook tips voor wat u moet doen na een informatiegesprek, zodat u optimaal gebruik kunt maken van uw ervaring.

Uw naam

Uw adres
Uw stad, staat, postcode
Uw telefoonnummer
Uw e-mailadres
Datum

Naam
Titel
Organisatie
Adres
Stad, Provincie, Postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:
Bedankt voor het spreken met mij vandaag. Uw inzichten waren echt behulpzaam en hebben mijn besluit bevestigd om aanvullende werkervaring op het gebied te krijgen alvorens u op school afstudeert.

Ik zal regelmatig de websites raadplegen die u voor werkgeleider heeft voorgesteld, en heeft al contact opgenomen met de ABC-professionele vereniging met betrekking tot het lidmaatschap.

Ik zal in de nabije toekomst opvolgen om u te informeren over mijn voortgang.

Nogmaals bedankt voor uw hulp.

Met vriendelijke groet,

Handtekening

(exemplaarbrief) Uw naam
E-mailvoorbeeld - Informatief interview Dank u brief

Wanneer u uw dank als e-mailbericht stuurt, moet u uw naam en "dank u" in de onderwerpregel van het bericht:

Onderwerp:

Uw naam - Bedankt Geachte heer / mevrouw. Achternaam:

Bedankt voor het spreken met mij vandaag. Uw inzichten waren echt behulpzaam en hebben mijn besluit bevestigd om aanvullende werkervaring op het gebied te krijgen alvorens u op school afstudeert.

Ik zal regelmatig de websites raadplegen die u voor werkgeleider heeft voorgesteld, en heeft al contact opgenomen met de ABC-professionele vereniging met betrekking tot het lidmaatschap.

Ik zal in de nabije toekomst opvolgen om u te informeren over mijn voortgang. Nogmaals bedankt voor uw hulp.

Met vriendelijke groet,

Uw naam

Uw e-mailadres

• Uw telefoonnummer
• Follow-up Dank u brieven

Als uw informatief interview leidt tot een goede baan of een baanaanbod, moet een follow-up dankbrief sturen naar de persoon die u het interview heeft gegeven. Dit houdt uw verbinding actief in en geeft hen kudos voor hun kennis over de industrie.Als je een nieuwe baan start, heb je contacten nodig als je klaar bent voor de volgende fase van je carriere. U kunt wellicht zelfs in dienst zijn om te huren en uw informatief interview te vragen om mensen aan te bevelen om te solliciteren.

Hoe u optimaal gebruik maakt van een informatief interview

Na het invullen van een informatief interview is het belangrijk om na te denken over de ervaring en te identificeren hoe u vooruit wilt gaan, gezien wat u geleerd hebt.

Houd er rekening mee dat het doel van het interview is om meer te weten te komen over het feit of een bepaald bedrijf, werk of bedrijf een goede pasvorm voor u past. Het instellen van de tijd om na te denken over het interview, zal u helpen beslissen of het een carriere pad is die u wilt volgen.

Reflecteer zo snel mogelijk na het interview als je indrukken nog fris zijn. Overweeg om antwoorden op sommige van deze vragen neer te schrijven. Zelfs als u alleen korte notities opschrijft, kan het schrijven u helpen om uw gedachten over het interview te verwerken.
Hier zijn een aantal vragen om jezelf te vragen als je aan je takeaways van het interview denkt.
1. Wat zijn de belangrijkste nieuwe feiten en begrippen die u hebt verworven?
2. Denkt u dat u tevreden bent over de situatie waarin uw contactpersoon beschreven is?

3. Denk je dat je ontevreden bent over hetzelfde (e) contactpersoon dat je als ontevreden beschrijft?

4. Wat is uw reactie op het aantal uren en het type schema (set / flexibel) beschreven?

5. Wat is uw reactie op de stress en bezorgdheid van dit beroep? Wil je ermee omgaan?

6. Wat vind je van de cultuur van het beroep en / of bedrijf (de werkomgeving, de relaties tussen werknemers, enz.)? Lijkt het als een omgeving waarin je wilt werken?

7. Wat moet u doen om uzelf een concurrentiekandidaat te maken?

8. Heeft u uw mening over het beroep als gevolg van uw interview veranderd?

9. Welke wanopvattingen heeft u gecorrigeerd?

10. Hebben andere grote rode vlaggen over de bezetting ontstaan?

Gerelateerde artikelen:

Vragen om te vragen bij een informatief interview