Hoe u LinkedIn-groepen gebruikt voor netwerken

Als het gaat om het bevorderen van uw carriere, is het belangrijk om een ​​netwerk te bouwen met mensen die dezelfde interesses, vaardigheden en expertise delen. Het is geen geheim LinkedIn is een van de beste manieren om dat te doen. Maar is een profiel op het platform nodig voor technici? Absoluut!

Een solid LinkedIn-profiel met de juiste inhoud maakt anderen met u in verbinding. Bovendien hebben samenwerkingsmogelijkheden en gedeelde kennis via het platform krachtige effecten op zowel carrières als bedrijven.

Zeker, je kan met anderen via LinkedIn's zoekfunctie verbinden. Of voer je adresboek in om degenen die je al kent te vinden. LinkedIn heeft echter ook groepen. En groepen zijn de perfecte plek om zelf een naam in je specifieke industrie te creëren, plus nieuwe ideeën van Crowdsource met potentiële medewerkers.

Hier is de lowdown op LinkedIn-groepen en hoe kunt u ze gebruiken om uw netwerk te laten groeien.

Wat zijn LinkedIn-groepen?

LinkedIn groepen zijn waar mensen om een ​​centraal onderwerp samenkomen.

Ze zijn als forums - een interactieve ruimte voor mensen om ideeën te delen, naar andere standpunten te luisteren en talent te scouten. Blader door de lange lijst met groepen, en je ziet dat ze bijna voor alles bestaan. Als u op zoek bent naar een groep in uw veld, en u bent gegarandeerd een aantal resultaten. In feite staat het totale aantal LinkedIn-groepen op bijna 2 miljoen op het moment van schrijven.

Groepen zijn ook een manier om met je collega's te communiceren en aandacht te vestigen op je vaardigheden en ervaring via je profiel.

Zij staan ​​u in staat om relaties met mensen te maken die buiten collega's, vrienden en alumni zijn. Deze samenwerking stelt u in staat om inzichten op uw gebied te verzamelen en ook waarde te geven aan anderen in de groep. Het is een tweerichtingsstraat die de perfecte basis vormt voor een sterk netwerk.

Zoek en sluit aan bij de juiste groepen

U kunt nu maximaal 100 groepen aansluiten. Sinds een belangrijke revolutie in Q4 2015 is het aan groepsbeheerders en bestaande leden toegestaan ​​om lidmaatschapsaanvragen te machtigen.

Bovendien zijn open groepen niet meer aanwezig. Dit bevordert een professionele omgeving zonder spam en zelfpromotie. U moet lidmaatschap aanvragen en wachten op goedkeuring van groepsleden. U kunt ook een uitnodiging ontvangen voor de groep.

Voordat u uw aanvraag accepteert, zal een groepsadministrateur uw profiel bezoeken om te zien of u een productieve toevoeging bent. Zij zullen uw veld, ervaring, locatie, en zelfs profielinstellingen controleren. Heb je een profielfoto? Is het een nieuw profiel?

Wanneer u bepaalt welke groepen u wilt aansluiten, zoek deze eigenschappen:

• Groepen hebben betrekking op uw carrière en interesses.

• Actieve discussies zijn aan de gang.

• Inhoud vindt in de vorm van betrokkenheid mensen vragen of goed doordachte vragen stellen.Degenen met de juiste kennis en expertise bieden handige antwoorden.

• De groepen zijn goed beheerd. De managers zijn actief en er zijn groepsregels.

• Ze hebben een hoge lidmaatschapstelling. Dit zorgt voor een regelmatige bijdrage en een betere interactie.

• Professioneel gesprek is gericht op vragen, adviezen en educatie.

Tijdens uw onderzoek, zie welke groepen uw verbindingen al lid zijn. Tenzij verborgen, verschijnen groepen op het profiel van mensen. Vraag hun hun mening over de groep en hoe zij hebben geprofiteerd.

Dit geeft u de kans om met uw verbindingen te communiceren en die relaties te onderhouden.

Luister naar wat anderen zeggen

Nadat je een handvol groepen hebt gekozen om mee te doen, is het tijd om je reputatie te ontwikkelen. Je doel is om jezelf te vestigen als een vertrouwde expert in jouw vakgebied.

Voordat u een discussie start, controleer de activiteit. Denk eraan dat het handmatig luisteren naar sociale media luistert naar wat mensen zeggen over een bedrijf, dienst, product of merk. Maak notities over de inhoudsleden delen en gebieden die het meest converseren stimuleren. Doe dan nul in op hete onderwerpen en bied je kennis en standpunten aan.

Bijdragen aan de groep

Het is belangrijk om te weten dat blatante zelfpromotie je niet veel vergt. De overstroming van spamposten en links naar externe zelfbevorderende blogs dwong het platform om zijn algoritmen te vereenvoudigen.

Dit type materiaal eindigt nu in een spam map. En zowel leidinggevenden als leden van de groep kunnen iedereen opschorten die informatie als zelfpromotie beschouwt. "

Dus, wat moet je bijdragen?

• Vraag eerst vragen met betrekking tot onderwerpen die leden met expertise kunnen beantwoorden. Dan deelnemen aan gesprekken en rapport opbouwen.

• Als u bekend bent met andere leden, creëer u uw eigen thema's die aanleiding geven tot vragen die aanleiding geven tot gedachten. Bespreek het op een manier die ook uw expertise laat zien. Uw bijdragen kunnen de aandacht van invloeden en recruiters trekken.

• Stel nooit een vraag en beantwoord het met slechts een link naar je blog of website.

• Altijd in gesprek met je collega's. Houd uitwisselingen levend en interessant. Verlaat niet onderwerpen die je hebt begonnen.

Verbind met de leden

U doet geen voordelen als u groepsleden bombardeert met uitnodigingen om te verbinden. Je slaagt er alleen in om iedereen te vervelen. In plaats daarvan streven er naar echte relaties te bouwen of, in ieder geval, vertrouwdheid met leden voordat u hen een uitnodiging stuurt. Ervaring heeft invloed gehad op het platform om voor opportunisten voorzichtig te zijn. Laat ze zien wat u naar de tafel brengt en hen een aansporing geven om met u te verbinden. Om verloren kansen te voorkomen, vul je profiel in en maak het makkelijk om je attributen te bekijken en te bekijken.

Start een groep

Een goede manier om geloofwaardigheid in je niche te bouwen en je netwerk uit te breiden, is door je eigen LinkedIn-groep te starten. Met sterke inhoud en goede moderatie wordt de generatie door de groep mogelijk. Je moet tijd en moeite investeren in het project, dus doe alvast voldoende voorbereiding.Bestudeer LinkedIn's richtlijnen voor groepsbezitters.

Voer ook deze strategieën uit:

• Trefwoorden - Gebruik de juiste woorden in uw groepsnaam en omschrijving, zodat mensen het via de zoekfunctie kunnen vinden.
• Regels - Bepaal duidelijke regels voor de groep. Zorg ervoor dat ze zichtbaar zijn en vaak leden van het beleid herinneren.
• Screening - Goedkeuring van kandidaten die bijdragen aan de groep. Monitor inhoud zodat de groep zijn identiteit niet kwijt raakt.
• Leiderschap - Wees een actieve leider in de groep. Nodig leden uit om deel te nemen aan discussies, webinars en online projecten. Samenwerking is een sleutel tot succes.

Conclusie

De meeste mensen weten dat netwerken een essentieel instrument zijn om uw bedrijf te laten groeien of uw carrière vooruit te zetten. LinkedIn is een fantastisch platform om beide dingen te doen.

Het cultiveren van uw netwerk op LinkedIn is echter afhankelijk van hoe je jezelf als een professionele persoon aanbiedt. Zo, leer hoe u een aantrekkelijk profiel maakt door deze gratis checklist te downloaden.