Video: The TRUTH About Your 401(k) That No One Tells You 2024
Definitie:
Een traditionele 401 (k) is een beleggingsplan dat door uw werkgever wordt aangeboden. Zodra u in aanmerking komt om bij te dragen tot een 401 (k) (sommige bedrijven hebben een wachttijd) wordt u gevraagd zich aan te melden om elke maand een bepaald bedrag bij te dragen. Over het algemeen is dit een percentage van uw inkomen. Uw werkgever kan aanbieden om bijbehorend geld bij te dragen tot een bepaald percentage. Het is mogelijk om maximaal 401 (k) bijdragen te verlenen.
Het is belangrijk om de 401 (k) basispunten te begrijpen, zodat u er optimaal van kunt profiteren.
Zodra u begint bij te dragen aan uw 401 (k), wordt u gevraagd uw fondsen te verdelen in verschillende soorten beleggingsfondsen. Als je in je jaren twintig bent, wil je het merendeel van je fondsen in de risicogroep met hoge groeipercentages zetten. U zult geld verdienen door uw geld op deze fondsen over de lange termijn te verlaten, alhoewel zij soms kunnen afnemen. U kunt de rest van uw fondsen verdelen in middelgrote en risicovolle fondsen. Naarmate u dichter bij pensioen komt, wil u dit veranderen, zodat u de meerderheid van uw fondsen in de risicofondsen heeft.
Traditionele 401 (k) bijdragen worden gemaakt met pretax dollars. Dit kan de hoeveelheid inkomstenbelasting die u op uw salaris nu betaalt, verlagen. U wordt echter belast met uw onttrekkingen wanneer u met pensioen gaat. U kunt overwegen om ook een Roth 401 (k) te gebruiken, deze bijdragen worden belast wanneer u ze maakt, maar u wordt niet belast met uw onttrekkingen.
De optie Roth vermindert de hoeveelheid belastingen die u betaalt over uw levensduur. Als u deze optie hebt, zal het u ten goede komen de belastingen te betalen in plaats van te wachten en te betalen wanneer u met pensioen gaat.
U moet uw 401 (k) account volgen. U wilt niet de meerderheid van uw geld beleggen in een enkele voorraad of in uw bedrijfsvoorraad.
Dit is riskant, want als het mislukt zou je de meerderheid van je pensioenbesparingen kunnen verliezen. Het is belangrijk om uw fondsen te diversifiëren. U dient ten minste eenmaal per jaar een verslag van uw 401 (k) saldo en inkomsten te ontvangen. Het rapport varieert van bedrijf tot bedrijf. Het moet uw beginbalans, uw bijdragen en uw eindbalans bevatten. U moet ervoor zorgen dat uw bijdragen correct worden gecrediteerd.
Zodra je in je 401 (k) begint te investeren, moet je het alleen laten. U kunt in de verleiding komen om een vroege uitbetaling van de fondsen te betalen of om een 401 (k) lening uit te halen. U zult echter belastingen en boetes tegen de betaling ondervinden en er zijn strikte regels rondom de lening. U kunt uw pensioenjaren kortzetten door nu in het geld te dompelen. Als u werkgevers wijzigt, kunt u uw 401 (k) overmaken naar een IRA, die u meer controle geeft over hoe het geld geïnvesteerd wordt.Het is belangrijk om je 401 (k) te controleren, maar je moet niet paniekeren, aangezien de hoeveelheid fluktueert met de markt.
Als u zelfstandig bent of u bent een thuisbasisouder, zijn er alternatieve pensioenbesparingsopties beschikbaar voor u, zoals zelfstandige pensioenrekeningen of de spousal IRA.
Als u een wachttijd hebt voor uw 401 (k), kunt u meteen een IRA bijhouden, zodat u nog steeds voor uw pensioen spaart. Dit zal u helpen om te besparen en het gewoon te maken om door te sparen als uw baan verandert.
Hoe u HR kan helpen - zodat HR u beter kan helpen
Wil weten hoe kunt u uw afdeling Human Resources helpen, zodat HR u beter kan helpen? Dit zijn de drie belangrijkste acties die nodig zijn.
Doelstellingen om u te helpen uw droombaan te bereiken
Duidelijke doelen met een tijdlijn zullen helpen je de carrièremogelijkheden die het belangrijkst voor je zijn, te bereiken. Leer welke doelen je vandaag moet instellen.
Een ondersteuningssysteem maken om u te helpen uw financiële doelen te bereiken
De sleutel tot het behalen van uw financiële doelen is creëren van een omgeving en ondersteuning systeem dat u zal helpen slagen in plaats van u op te lossen.