Hoe je antwoord geeft op interviewvragen over teamwork

Teamwork is een prioriteit voor veel werkgevers, dus als je klaar bent voor je volgende interview, wees klaar om te praten over je vermogen om met anderen te werken.

Er zijn verschillende vragen over teamwork die een werkgever zou kunnen vragen. U kunt bijvoorbeeld vragen worden gesteld, zoals: 'Beschrijf deel van team', 'Vertel me over een uitdagende werkplekssituatie waarmee je te maken heeft gehad' of 'Welke rol heb je gespeeld in team situaties?' Al deze vragen helpen de interviewer uw ervaring en comfort met teamwork te meten.

Deze vragen geven u de gelegenheid om enkele van uw kenmerken te bespreken die u in staat stellen om goed met uw collega's, leidinggevenden en klanten te werken.

Lees hieronder voor informatie over het beantwoorden van interviewvragen over teamwork, evenals antwoorden op algemene vragen.

- 9 -> Teamwork Vaardigheden om te noemen

Hier zijn enkele teamwork vaardigheden die je in gedachten wilt houden als je je voorbereidt op vragen over teamwork:

Actief luisteren

• Communicatie > Conflictmanagement
• Delegeren
• Consensus ontwikkelen
• Uitvoeren van introverten
• Mensen aanmoedigen om hun gewicht te trekken
• Inlijsten van sleutelproblemen
• Inlopen om extra werk te doen in tijden van crisis < Luisteren
• Leiderschap
• Bemiddeling van conflicten
• Bevordering van de vooruitgang
• Erkenning van de prestaties van anderen
• Betrouwbaarheid
• Respect
• Deadlines instellen en volgen
• Team building
• Teamwork <
• Interviewvragen over teamwork beantwoorden
• Voordat je een interview hebt, denk je aan minstens twee teamsituaties wanneer je een aantal van de hierboven genoemde teamwerkvaardigheden hebt weergegeven.
• Tenminste één van deze voorbeelden dient een moment in te vullen bij het oplossen van een probleem of uitdaging die de groep heeft getroffen. Bijvoorbeeld, misschien hebben twee andere teamleden een conflict gehad en u hielp het oplossen. Of misschien heeft je baas op het laatste moment een deadline opgedaan, en je hebt je team geholpen om het werksnelheid te versnellen om het project succesvol en op tijd af te ronden.

Beperk jezelf niet op betaalde arbeidsituaties als je een beperkte werkgeschiedenis hebt. Beschouw groepsprojecten voor klassen, clubs en vrijwilligersorganisaties.

Het vertellen van een verhaal uit je verleden is de meest effectieve manier om je sterke punten te communiceren als teamlid. Wanneer u een voorbeeld in uw antwoord gebruikt, gebruik dan de STAR interview response techniek:

Situatie

: Beschrijf de context of situatie. Verduidelik waar en wanneer dit groepsproject plaatsvond.

Taak

: Verduidelik de missie van de groep - beschrijf het specifieke project waaraan u gewerkt bent. Als er een probleem in de groep was, leg het probleem of de uitdaging uit.

• Actie: Beschrijf de acties die u hebt genomen om het project af te ronden of het specifieke probleem op te lossen.
• Resultaat: Vermeld ten slotte het resultaat van de genomen acties. Beklemtoon wat je team heeft bereikt of wat je geleerd hebt.
• In uw antwoord, terwijl u wilt richten op hoe u de groep heeft geholpen, een resultaat te bereiken, probeer niet te veel te concentreren op uw individuele successen. Nogmaals, wil je laten zien dat je een teamspeler bent. Vermijd antwoorden waar u impliceert dat de groep alleen maar succesvol is door uw inspanningen. Focus op hoe je de groep heeft geholpen om iets samen te bereiken. Bij het beantwoorden is het ook belangrijk om positief te blijven.
• Zelfs als je een uitdaging beschrijft die je geconfronteerd hebt met een groepsituatie, benadrukken het uiteindelijke succes van de groep. Klaag niet over je teamgenoten en zeg dat je groepsprojecten haat. De werkgever vraagt ​​u om teamwork omdat het belangrijk is voor de baan, dus u wilt dat uw antwoord eerlijk maar positief is. Voorbeelden van de beste antwoorden

Hieronder vindt u voorbeeld antwoorden op diverse interviewvragen over teamwork. Gebruik deze monsters als een sjabloon voor uw eigen antwoorden. Zorg ervoor dat u de voorbeelden in deze voorbeeldantwoorden vervangt met voorbeelden uit uw eigen ervaringen.

Hier is een voorbeeld antwoord op de interviewvraag: 'Vertel me over een tijd dat je goed gewerkt hebt als onderdeel van een team':

Toen ik een junior was, werkte ik aan een case-project voor een marketing klasse waarin zes van ons werden gevraagd om de marketingpraktijken van Amazon.com te analyseren en aanbevelingen te doen voor alternatieve benaderingen. Vroeger werden we geprobeerd om een ​​focus te vinden. Ik stelde voor dat we de reclame-strategie van Amazon in de sociale media bekijken.

I leidde een discussie over de voor- en nadelen van dat onderwerp en moedigde een paar van de meer reticente leden aan om in te loggen. Twee van de leden van de groep hebben mijn oorspronkelijke voorstel niet aanvankelijk omarmd. Ik kon echter een consensus creëren nadat ze hun suggestie dat we zich richten op gerichte reclame binnen Facebook op basis van de uitgedrukte belangen van gebruikers.

We hebben uiteindelijk hard gewerkt als groep, zeer positieve feedback ontvangen van onze professor en een A-cijfer op het project krijgen.

Hier is een voorbeeld antwoord op de interv iew vraag, "Welke rol heb je gespeeld in team situaties? ":

• Ik heb jarenlange ervaring op het gebied van teamprojecten bij mijn vorige marketingjob, en dat heeft me geholpen tot een sterke luisteraar die conflict kan oplossen en tijdige voltooiing van projecten garandeert.
  Ongeveer een jaar geleden werkte ik op een teamproject met een strakke deadline. Een teamlid voelde dat zijn stem niet werd gehoord, en als gevolg daarvan werkte hij niet snel genoeg op zijn element van het project. Ik ging zitten met hem en luisterde naar zijn zorgen, en samen kwamen we op een manier voor hem om te voelen dat hij meer in het project had. Door hem te laten luisteren, hielp ik ons ​​team succesvol en op tijd te voltooien.
  Lees meer: ​​

Meer vragen over Teamwork | Lijst met teamvaardigheden

• Meer interviews Vragen en antwoorden
  Interview Vragen en antwoorden

Typische vacaturevragen en voorbeeldantwoorden. Interview Vragen om te vragen

Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.