Antwoord interviewvragen over arbeidsgapingen

Veel werkers die vandaag hun werk aanvragen, hebben een kloof in hun werkgeschiedenis. Hoewel dit geen automatische downgrade is voor uw werkperspectieven, moet u klaar zijn om het probleem tijdens uw interview aan te pakken, omdat het waarschijnlijk een van de eerste vragen is die uw interviewer u zal vragen.

U heeft wellicht al het gat in uw cv of bijsluiter aangepakt. Als u heeft, gebruik wat u als uitgangspunt heeft gegeven voor een discussie.

Zo niet, neem de tijd om een ​​reactie in te stellen voordat u naar een interview gaat. Op die manier wordt u niet betrapt zonder een antwoord.

Interviewvragen over werkgelegenheidsklachten

Interviews zullen meestal geïnteresseerd zijn in het leren over wanneer, waarom en hoe je je vorige posities hebt verlaten, samen met de daaruit voortvloeiende tijdsperioden bij je CV dat niet onder de loonsector valt. Zij zullen nieuwsgierig zijn over uw motivatie om te vertrekken als u vrijwillig bent gelaten en tijd buiten de arbeidskrachten heeft doorgebracht en misschien ook meer wilt weten over uw situatie als u ontslagen of gevraagd wordt te vertrekken.

Voorbeelden Best Answers

Natuurlijk is de beste manier om te beantwoorden niet voor iedereen hetzelfde. Uw aanpak van deze vragen hangt af van vele factoren - hoe u de tijd hebt besteed, uw succesniveau in de banen die u verliet, en uw track record na bijvoorbeeld de kloof of leemten. Hierbij zijn enkele hoeken om te overwegen bij het bespreken van gaten in de werkgelegenheid:
Als u dat kunt, benadrukken alles constructief wat u deed tijdens uw vrije tijd, met name elementen die positief reflecteren op uw karakter of zijn gerelateerd aan de positie waarvoor u solliciteert . Reacties als: "Ik heb tijd gehad om mijn MBA af te ronden", "Ik heb de test voor mijn Certified Financial Planner-benoeming voorbereid en geslaagd" of "Ik richtte zich op mijn vrijwilligerswerk en startte een nieuw mentorprogramma voor de jeugd van de binnenstad" zijn voorbeelden van antwoorden die de positieve aspecten van je vrije tijd benadrukken.

Verbind alle gebieden van vaardigheden of kennis die u tijdens uw vrije tijd hebt geteeld.
Sommige kandidaten hebben niet zo'n duidelijk overzicht een verhaal om te vertellen. Misschien heb je gewoon tijd gehad om persoonlijke redenen, zoals omgaan met een persoonlijk of familieprobleem. Als u een probleem heeft opgelost en het probleem heeft opgelost, kunt u dat verhaal met uw interviewer delen.

U kunt bijvoorbeeld vermelden dat u tijd hebt genomen om te rehabiliteren van een letsel, of om te zorgen voor een oudere ouder. De sleutel zal zijn om het probleem te beschrijven als een verleden probleem dat de productiviteit niet meer zal bemoeien.
Als u tijd hebt genomen om iets leuk te doen zoals het uitgeven van de winter skiën, door Europa te reizen of golf te bemeesteren, dan is het belangrijk om aan te tonen dat u een goede werkethic voor en na uw hiatus had. Bijvoorbeeld, u moet voorbeelden geven van hoe hard u vóór en na uw pauze op belangrijke projecten heeft gewerkt. Aanbevelingen van toezichthouders die kunnen bewijzen voor lange uren gewerkt, hoge energie en optimale investering in de baan is een goede manier om je antwoord te ondersteunen.
In het geval dat je ontslagen bent van een baan die een werkloosheidsperiode tot gevolg heeft, deel dan de redenen waarom er een vermindering van de personeelsbestand is en verwijs eventuele indicatoren die je op dat ogenblik in goede positie hebt. Als u de leemte vrijwilligerswerk besteed, ontwikkelt u een nieuwe vaardigheid om uw relevantie in de arbeidskrachten, het werkpro bono of uw tijd op een andere productieve manier te verbeteren, moet u deze in uw antwoord opnemen.
Als de leemten in uw CV een product van een beëindiging zijn, moet u aan uw werkgever aantonen dat de redenen waarom u ontslagen werd, niet meer van invloed zijn op uw algehele prestatie. Als er redenen waren die niet verband houden met uw huidige doelpunt, dan kunt u dat vermelden.

Bijvoorbeeld, "Ik was destijds werkzaam als hoofdman en had moeite om het budget effectief te beheren. Ik besloot terug te keren naar mijn eerste liefde, het onderwijs waar ik eerder uitkwam en je kunt zien dat mijn leservaringen erg zijn geweest positief sinds die tijd. " U kunt ook wat tijd doorbrengen door te uitleggen wat u geleerd hebt van het incident en eventuele wijzigingen die u heeft aangebracht in uw houding of uw werkethiek.
In alle gevallen waar je een kloof moet opgeven, moet je zo veel concreet bewijs geven dat je succes heeft behaald in de banen voor de kloof en nadat je weer in dienst bent gegaan. Bepaal je prestaties door te verwijzen naar situaties waar je ingegrepen hebt, specifieke acties die je hebt genomen en de resultaten die je hebt gegenereerd. Benadrukken hoe uw bedrijf van uw rol profiteerde. Indien mogelijk, veilige aanbevelingen van toezichthouders om de uitleg die u van plan bent te geven tijdens het interview te ondersteunen.

Meer Interview Vragen en Antwoorden

Interview Vragen en Antwoorden
Typische vacaturevragen en voorbeeld antwoorden.

Interview Vragen om te vragen
Vragen voor kandidaten voor werkgelegenheid om de interviewer te vragen.