Video: MY new JOB + CAREER Advice by CAPTAIN JOE 2024
Geïnteresseerd in een baan in menselijke hulpbronnen? Deze tips helpen u leren over de industrie, ontwikkelen van uw vaardigheden en zoeken naar (en uiteindelijk land) een baan.
Vaardigheden en kennis opdoen
Bepaalde vaardigheden zijn essentieel voor een HR-medewerker. Het maakt niet uit welk type HR-functie u zoekt, u zult uw communicatievaardigheden willen scherpen. HR professionals moeten sterke presenteren, interviewen, onderhandelen, bemiddelen, trainen en kritische luistervaardigheden bezitten.
Zij moeten finesse hebben met mensen en effectief hebben op een breed scala van individuen in de straten van hun organisatie. HR-personeel moet in staat zijn om moeilijke boodschappen aan werknemers over te brengen over ontslagen, ontslagen en demoties. Ze moeten rustig reageren met irate medewerkers die zich kunnen voelen dat ze door hun organisatie zijn mishandeld.
HR-personeel heeft ook sterke schrijfvaardigheden voor memo's, beleidshandboeken, trainingsmateriaal en andere communicatie. HR professionals die gespecialiseerd zijn in voordelen en compensatie hebben sterke kwantitatieve en analytische vaardigheden om die gebieden te beheren.
Onderwijsprogramma's die studenten helpen om deze vaardigheden te ontwikkelen, zijn wereldwijd en online gevestigd. De meeste beroepsbeoefenaars in de HR hebben minstens een bacheloropleiding met algemene maatschappijen, waaronder human resources, bedrijfsleven en psychologie.
Veel HR-managers gaan op voor een meestersgraad in human resources of een MBA met een concentratie in menselijke hulpbronnen, aangezien zij hun carrière bevorderen.
De ervaring opdoen voor een carrière in HR
Als u momenteel op school bent, kunt u netwerken beginnen en leren over de HR-industrie. Doe informerende interviews met vrienden, familie, alumni en medewerkers van je college die in de HR-afdeling werken om te leren over het veld en contacten te maken.
Als u een interessante en vriendelijke persoon ontmoet, vraag of u tijdens een schoolvakantie kan schaduwen of een stage stage regelen.
Vraag de HR-afdeling op uw school als ze studentenwerkers huren.
Neem een HR-cursus op je college en kies projecten voor andere cursussen die betrekking hebben op HR. Zoek leiderschapsposities op uw campus die betrekking hebben op het werven, interviewen, trainen en oriënteren van andere studenten.
Hoe u uw eerste baan in menselijke hulpbronnen kunt vinden
Common entry level functies omvatten medewerkers van human resources, interviewer en recruiter. Zoek inderdaad. com of simplyhired. com door sleutelwoorden zoals HR of Human Resources Assistant, voordelenassistent, interviewer, recruiter en human resource representative om een lijst met openingen te genereren en zo veel mogelijk toe te passen. Hier zijn werkzoek tips om u te helpen bij het vinden van een HR-baan - snel.
Als u een familie-, alumni- of LinkedIn-contactpersoon bij een van deze organisaties heeft, laat ze weten dat u een kopie van uw aanvraagmaterialen hebt ingediend en met hen deelt.Uw contactpersonen kunnen bereid zijn om namens u een goed woord in te voeren.
Netwerken is een geweldige manier om potentiële banen te vinden.
- Bereik uw familie, vrienden, Facebook en LinkedIn-contacten uit en vraag hen om u aan een HR-professional in hun bedrijf voor te stellen voor een informatief overleg.
- Neem contact op met de carrière- en / of alumni-kantoren van uw college en vraag een lijst van alumni in HR voor informatietrajecten. Deze bijeenkomsten kunnen leiden tot interviews als u een gunstige indruk maakt.
- Breid uw netwerk uit door lid te worden van professionele organisaties zoals de Society for Human Resource Management. Volunteer om te helpen bij het organiseren van en vergaderingen van medewerkers, workshops en conferenties. Tik op de lidmaatschappen om extra netwerkcontacten te identificeren.
- Word lid van LinkedIn-groepen voor je college en het HR-beroep en neem actief deel aan discussies. Bereik de groepsleden voor advies.
- Overweeg om te solliciteren naar banen die werken voor werkgelegenheidsbureaus als een manier om ervaring op te doen in de werving / werkgelegenheid aspecten van HR.
- U kunt ook gebruik maken van tijdelijke agentschappen om tijdelijke opdrachten in menselijke hulpbronnen te plaatsen met klantenbedrijven.
Als u geen verwante ervaring heeft en problemen ondervindt met het landen van een eerste baan, kunt u zich richten op een stage na de opleiding om uw voet in de deur te krijgen.
Interviewing for Human Resources Jobs
Bekijk uw CV zorgvuldig en wees bereid om uw prestaties te verwijzen en de uitdagingen die u hebt ontmoet in elke rol.
U wordt geïnterviewd door HR-professionals die waarschijnlijk gebruik maken van gedragsmatige interviews. U wordt gevraagd om voorbeelden te geven van hoe u sleutelvaardigheden en persoonlijke kwaliteiten hebt toegepast op uw werk, co-curriculaire, vrijwilligerswerk en academische rollen.
Om deze vragen te beantwoorden, moet u eerst de vaardigheden beoordelen die kritisch zijn voor het uitvoeren van de taak die u richt. Stel vervolgens mini-verhalen op waarin de situaties, acties en resultaten gegenereerd worden, met behulp van elk van die vaardigheden.
HR-medewerkers zullen vooral aandacht besteden aan hoe goed u het geaccepteerde interviewingsprotocol volgt, dus zorg ervoor dat u op passende wijze gekleed bent. Ook, vergeet niet om een effectieve dankbrief na het interview te sturen.
Naast de uitdrukking van uw dank voor de gelegenheid om met hen te komen, moet uw brief uw voortdurende of verbeterde interesse in de baan beweren en kort uitleggen waarom u van mening bent dat het voor u uitstekend geschikt is.
Als u echt een gunstige indruk wenst te maken, schrijf een beetje andere brieven aan elke interviewer die iets interessants opmerkt die zij met u hebben gedeeld of een bezorgdheid aanpakken die zij kunnen hebben uitgesproken.
Meer over HR
- De nieuwe rollen van de HR Professional
- Gelieve niet te laten missen van HR
- Hoe HR denkt
Hoe u Human Resources Information Technology selecteert
Een human resources informatiesysteem (HRIS) is essentieel voor bedrijven om hun voordelen en medewerkersinformatie beheren. Hier kiest u uw HRIS.
Probeer deze zeven ongewone plaatsen om uw reclame te plaatsen
Er zijn plaatsen buiten de niet-traditionele media die u moet overwegen gebruiken in uw advertentiecampagnes. En ze werken.
Voorbeeld Cover Letter voor een Human Resources Manager Job
Op zoek naar een voorbeeldbrief voor een prospectieve Werknemer die op zoek bent naar de functie Human Resources manager? Hier is een voorbeeldbriefje dat u zal helpen.