Hoe je je huidige vaardigheden kunt behouden

Er zijn veel factoren die betrokken zijn bij het inhuren. Sommigen zijn niet in uw controle, maar er zijn anderen die u kunt inzetten om uw verhuurbaarheid te verbeteren.

Als u op zoek bent naar een promotie of op zoek bent naar een baanwisseling, neemt u de tijd om uw vaardigheden en uw kwalificaties te verbeteren, het maakt het veel makkelijker om de volgende stap op de carrière ladder te nemen.

Individuen die hun vaardigheden voortdurend verbeteren om met hun ontwikkelingen in de gaten te houden, hebben de beste kans om goed te doen in hun loopbaan, zowel met hun huidige werkgever als bij het zoeken naar werk.

6 manieren om je werkvaardigheden te behouden

1. Bekijk de meest in-demand vaardigheden voor uw beroep. De eerste stap in het bijhouden van je huidige vaardigheden is het identificeren van de vaardigheden die de werkgevers het meest in je vakgebied hebben. Bekijk job titels voor posities in uw carriere veld. Bekijk ook de topvaardigheden die door werkgevers nodig zijn, zowel algemeen als werkspecifiek.

Zoek baansites zoals Indeed of SimplyHired met behulp van uitdrukkingen die verband houden met uw baan, om werktitels die het meest geschikt zijn voor uw huidige baan en eventuele posities die u graag wilt werken, zo goed mogelijk te krijgen. Bekijk de jobbeschrijvingen en maak een lijst van de vaardigheden die werkgevers meestal in zoekers zoeken.

2. Krijg de Scoop. Praat met medewerkers van het personeel bij uw huidige werkgever om meer inzicht te krijgen in de meest gewenste vaardigheden voor uw beroep. Analyseer de achtergrond van stand-out performers bij uw werkgever of sterren van uw professionele verenigingen en identifiseer alle vaardigheden die hen hebben geholpen om te presteren.

De beschrijvingen in de LinkedIn-profielen van hoogwaardige artiesten kunnen ook inzicht geven. Noteer de vaardigheden die verwijzingsschrijvers vermelden in LinkedIn-aanbevelingen voor deze personen. Bekijk de agenda's voor conferenties en online workshops voor jouw vakgebied om inzicht te krijgen in andere gebieden van kennis of vaardigheden die mensen in jouw vakgebied graag willen verwerven.

3. Een plan maken. Zodra je je doelvaardigheden hebt geïdentificeerd, maak je een plan om de meest in-demand vaardigheden voor je beroep te versterken of te krijgen. Professionele verenigingen bieden workshops op jaarlijkse en regionale conferenties en door het jaar. Veel organisaties hebben online tutorials of workshops. Beoordeel agenda's en praat met leiders van die organisaties om kansen te identificeren.

4. Een workshop bijwonen. Technologische workshops of online tutorials worden vaak aangeboden door softwareproviders en derden. Er zijn bijvoorbeeld gratis of goedkope online programmeringsklassen beschikbaar.

Praat met IT-professionals bij uw organisatie om te bepalen wat uw werkgever biedt en om aanbevelingen te krijgen over andere gerenommeerde leerproviders.Veel professionele organisaties hebben een technologische commissie en de stoel kan ook een aantal nuttige suggesties hebben.

5. Ga naar school. Voer daarnaast contact op met lokale colleges en volwasseneneducatie programma's, aangezien zij vakken of seminars vaak aanbieden om medewerkers te helpen kennis en vaardigheden op te bouwen.

6. Vrijwilliger. Vrijwilligerswerk aan de slag bij projecten op het werk of vrijwilligerswerk bij organisaties waar u de vaardigheden kunt ontwikkelen en toepassen die u aan het werk bent. Uw ultieme doel moet zijn om uw sleutelvaardigheden te kunnen documenteren wanneer u een nieuwe baan wilt plaatsen, een promotie wilt ontvangen of een loonverhoging rechtvaardigen.

Uw vrijwilligerswerk kan op uw CV opgenomen worden, net als betaalde werkervaring.

Markeer uw toepasselijke vaardigheden bij het aanvragen van banen

Zorg ervoor dat u uw meest relevante vaardigheden in uw omslagbrieven verwijzen en hervat. Het is belangrijk dat wat u in uw sollicitatiematerialen opneemt zo dicht mogelijk bij de job past. Hiermee kunt u uw vaardigheden aanpassen aan de werkvereisten van een werkgever. Hoe dichter een wedstrijd je bent, hoe beter je kans om de baan te krijgen.

Begin meer dan

Nadat u een of meer van het bovenstaande hebt gedaan, start het opnieuw. Het houden van je huidige vaardigheden is een doorlopend proces. Technologie is voortdurend aan het veranderen, en uw vaardigheden moeten tempo houden om ervoor te zorgen dat u zo verhandelbaar mogelijk bent.

Als u regelmatig tijd wilt besteden, kunt u uw vaardigheden zonder te veel moeite opbouwen.

Het is makkelijker om vooruit te plannen dan het is om te scramble wanneer je werkjacht bent en beseffen dat je geen kwalificaties hebt die werkgevers zoeken.

Lees meer: ​​ Werkspecifieke vaardigheden | Zachte vs. harde vaardigheden | Topvaardigheden Werkgevers zoeken in baanzoekers