Video: Praten met een echt Nederlands accent! 2024
Ben je afgevraagd wie je zal ontmoeten als je een baan interview hebt? Het kan heel wat mensen zijn. Werkgevers zijn meer voorzichtig dan ooit met het inhuren, gezien beperkte middelen voor personeelsbestand en de kosten die verbonden zijn aan het opnemen van nieuwe werknemers. Het resultaat is lagen toegevoegd aan het screenen van kandidaten en het opnemen van meer medewerkers in het interviewingsproces.
Hoe vraag wie je zal ontmoeten met
De aanvragers zouden moeten inspannen om te leren wie in het interviewproces wordt opgenomen, zodat ze de zorgen van hun potentiële interviewers kunnen anticiperen en daarvoor kunnen voorbereiden.
Vraag uw HR-contactpersoon voor de namen, titels en rollen van een interviewer wanneer u afspraken maakt voor uw interview.
Bel of mailen om het interview te bevestigen geeft u nog een kans om te vragen of u niet op de hoogte was gesteld als het gesprek was gepland.
U kunt ook vragen om een overzicht van het huurproces, zodat u een gevoel krijgt van hoeveel interviews de werkgever zal voeren voor het maken van aanbiedingen.
Werkgevers hebben vaak een HR-recruiter een eerste interview om te bepalen of de kandidaat echt geïnteresseerd is in de positie en goed genoeg om andere medewerkers in het proces te betrekken. Deze screeningsinterviews worden vaak telefonisch of via Skype uitgevoerd.
Voor leidinggevende functies kan de werkgever een wervingsonderneming aangaan om initieel te screenen en kandidaten aan te bevelen.
Follow-up interviews
Opvolg interviews zullen meestal de voornemende toezichthouder omvatten.
Een afdeling manager (indien een andere persoon van de directe leidinggevende) wordt ook opgenomen. Werkgevers zullen vaak een vergadering of lunch met werknemers in dezelfde baan of een soortgelijke baan opnemen voor degene die u interviewt. Hoewel het lijkt alsof hun primaire doel is om u te informeren over de details van de baan, zullen zij ook gevraagd worden om de aanvragers te evalueren.
Interviews met mensen uit andere afdelingen
Vertegenwoordigers van afdelingen die in contact staan met of worden gediend door uw prospectieve afdeling, kunnen ook deel uitmaken van het interviewteam. Af en toe kan een buitenonderdeel als een partnerbedrijf of sleutelclient worden vertegenwoordigd. Zo kan een afdeling Alumni Zaken op een college een alumni-leider vragen om kandidaten te interviewen voor een positie in dat gebied.
Vergadering met een top-directeur
Sommige organisaties hebben een laatste laag in het proces waar de leidende kandidaten elkaar zullen ontmoeten met de President, CEO of een andere top-executive voor de afronding van de huur.
Stuur een dankjewel
Het is belangrijk om een dankbrief te sturen naar iedereen die je ondervraagt.Het kan tijdrovend zijn als het interviewproces wordt uitgelegd, maar dank u voor het interview is een van de beste manieren om een goede indruk te maken.
Interviewartikelen en adviezen
- Vragen en antwoorden van de werkinterview
- Tips voor de top 10-werkinterview
- Gedragsinterviews
- Wat moet je aan een interviews onderhouden?
Hoe je jezelf kunt verkopen tijdens een interviews
Wat is de beste manier om jezelf te verkopen in een sollicitatiegesprek? Hier is hoe je het razzle-blinden op een interview kunt inschakelen om de kans op een baanaanbod te verhogen.
Kunt vinden waar u de verkooptaak van uw dromen kunt vinden
Terwijl verkoopjobs algemeen beschikbaar zijn, zelfs in tijden van hoge werkloosheid, zijn niet altijd GOEDE verkoopjobs.
Hoe u inkomen kunt genereren en donoren kunt houden met maandelijkse
Maandelijkse of periodieke donaties bonanza voor uw goede doel. Denk aan betrouwbaar inkomen en toegewijde donoren.