Werkzoekenden van Fortune 500 Company

Als u geïnteresseerd bent in het werken aan een Fortune 500-bedrijf, kunt u direct naar waar deze bedrijven op AllianceQ werkken. Een van de trends in de huidige arbeidsmarkt is een verschuiving in werving, weg van de verwarring en rommel van de baanbureaus tot meer gerichte en strategische aanwerving.

Met de baanplanken, voor de werkzoekende, kan het moeilijk zijn om te onderscheiden tussen wat een legitieme werkopening is en wat is spam.

Het is ook moeilijk voor bedrijven om te bepalen wie een gekwalificeerde kandidaat is, en wie niet, wanneer ze overweldigd worden met aanvragen voor elke beschikbare positie.

Een deel van die trend is gericht op niche-banen, zowel industrie als geografisch gericht. Er zijn een paar redenen waarom het aanwerven van managers zich richten op hun wervingspogingen. Door het publiek te beperken, zien de bedrijven minder, maar beter gekwalificeerde kandidaten, in tegenstelling tot honderden generieke CV's voor elke baan op een bord.

De werkzoekende profiteert ook door te weten dat hun vaardigheden de juiste match zijn voor de positie, ze kunnen er zeker van zijn dat ze de beste kans hebben om door de aanbieder te herkennen. Kwaliteit is beter dan hoeveelheid als het gaat om werving.

Jobs bij Fortune 500 Companies

Het is belangrijk dat werkzoekenden zich bewust zijn van waar bedrijven aan het huren zijn en hun beroepssoftware dienovereenkomstig aanpassen. AllianceQ, een belangrijk onderdeel van dit wervingsmodel, stelt werkzoekenden in staat om gevonden te worden door top Fortune 500 bedrijven.

AllianceQ is een groep van Fortune 500-bedrijven, samen met duizenden kleine en middelgrote bedrijven die samenwerken om een ​​pool jobcandidaten te creëren. AllianceQ biedt een manier om kandidaten te vinden door topwerkgevers.

AllianceQ vergemakkelijkt het aanwervingsproces voor zowel werkgevers als werkzoekenden.

Het verhuren zwarte gat dat vaak gebeurt als kandidaten hun werk aanvragen en nooit meer horen en waar bedrijven door massa's van cv's moeten wassen, is weg. In feite neemt AllianceQ de meeste, zo niet alle, van het gokwerk van het inhuren.

Get Matched With Jobs

Hier is hoe het bijpassende systeem werkt. Kandidaten vullen een profiel in. Deelnemende bedrijven, waaronder Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer en Oracle, doen hetzelfde als ze een werkopening hebben.

Het systeem past dan profielen met taken. Het klinkt eenvoudig, niet, maar het is gebaseerd op een wetenschappelijke vorm van verhuren. Phil Haynes, Managing Director, AllianceQ, legt uit hoe AllianceQ werkt:

• Kandidaten maken een profiel op basis van de O * NET Occupational database.
• Recruiters bouwen zoekagenten, selecteren taken, vaardigheden, werkomgeving, enz. Op basis van dezelfde datastructuur als de kandidaatprofielen.
• Het systeem zoekt profielen en banen om een ​​gestructureerde match te genereren op basis van de gegevens in het profiel en de vacature.
• Alle informatie is vertrouwelijk totdat de kandidaat voornemens is om belangstelling in een positie uit te drukken.
• Als er een wedstrijd is, stuurt de recruiter een e-mail naar de kandidaat als zij geïnteresseerd zijn in contact.
• Als ze geïnteresseerd zijn, klikt de kandidaat op informatie om informatie aan de recruiter te verstrekken en voor de job in aanmerking te komen.

Phil Haynes zegt: "AllianceQ neemt het gokwerk uit van het werven en het aanvragen van banen. De recruiter kent alleen kandidaten die overeenkomen met hun aanwervingscriteria en kandidaten worden alleen benaderd voor banen die overeenstemmen met hun kwalificaties." Gebruik AllianceQ

Kandidaten registreren anoniem en hoeven geen contactgegevens te verstrekken tot ze een jobuitnodiging accepteren. Bovendien kunt u uw huidige werkgever blokkeren van het zien van uw profiel.

Nadat u zich heeft geregistreerd, maakt u een profiel en selecteert u uw carrierebelangen. Dan ontvang je (hopelijk) baanuitnodigingen van bedrijven die geïnteresseerd zijn in je te praten. U kunt uw sociale media profielen gebruiken om op uw profiel te beginnen.

Het duurt een paar minuten om uw profiel te voltooien, maar het is de moeite waard omdat u uw ervaring, uw kwalificaties en extra informatie zoals waar u wilt werken en hoeveel geld u wilt verdienen, opgeven.

Houd er rekening mee dat werkzoekenden geen specifieke banen aanvragen. Echter, wanneer u gecontacteerd wordt, is het voor legitieme huidige vacatures die u waarschijnlijk interesse zal hebben en gekwalificeerd zijn, en het contact zal van een bedrijfshuurbeheerder zijn.

Aanbevolen lezing:

15 Snelle tips om snel te huren Beste sites voor vacatures