Hoe om te reageren Interview Vragen over de beste baas

Met de vraag "Wie was je beste baas en wie was het ergste?" de interviewer probeert te ontdekken of u het type kandidaat bent om de schuld te beoordelen of een wrok te dragen. Zij willen ook bepalen of u een wedstrijd voor de cultuur van het bedrijf bent.

Zelfs als je een baas had die vreselijk was, kom je niet recht en zeg dat. Interviewers willen geen negativiteit horen en ze zullen zich afvragen wat je uiteindelijk zal zeggen over hun organisatie als je ingehuurd bent en het werkt niet uit.

Lees de volgende voorbeeldinterviews antwoorden om de beste manier te vinden om te reageren.

Antwoordvoorbeelden

• Ik heb geleerd van elke baas die ik heb gehad. Van de goede, wat te doen, van de uitdagende - wat niet te doen.
• Vroeg in mijn carrière had ik een mentor die mij veel geholpen heeft, we blijven contact houden. Ik heb eerlijk iets geleerd van elke baas die ik heb gehad.
• Mijn beste baas was een manager die me in staat stelt om meer verantwoordelijkheid te nemen, zoals ik in mijn werk heb gevorderd. Ik heb andere bazen gehad met een meer hands off management stijl, maar ik waardeerde de interactie met de eerste manager die ik al zei.
• Mijn beste baas was een vrouw die me het belang van suggestieve verkoop liet zien. Ze was in staat om een ​​klant de perfecte accessoires te laten zien met een outfit, zonder opdringerig te zijn, en leerde me om mijn verkoopmogelijkheden enorm te verhogen.
• Ik heb veel geleerd over organisatie van mijn laatste baas. Ik heb altijd een georganiseerd persoon geweest, maar ik heb nieuwe manieren geleerd om het personeel van hem te organiseren en te mobiliseren, die zeer waardevol was voor mijn managementvaardigheden.

• Mijn beste baas was degene die de sterke punten in zijn medewerkers kon herkennen en ze zo volledig mogelijk benutten. Hij leerde mij om meer individueel naar mensen te kijken en te begrijpen dat bijna iedereen iets positiefs heeft om te bieden.
• Mijn beste baas was een persoon die zo'n prachtig voorbeeld voor haar medewerkers legde, dat ze mensen inspireerde om harder te werken. Ze was altijd 'up', zelfs als ze niet was, en laat nooit een klant ontevreden zijn. Ze zou altijd het juiste hebben om te zeggen dat ze haar klanten en medewerkers aanmoedigt.

Meer over bossen en werkinterviews

• Moet je je baas vertellen Je bent een jobjacht?
• Wat is de grootste kritiek die u van uw baas hebt ontvangen?
• Interview Vragen en Antwoorden
• Interview Vragen om te vragen