Hoeveel geld doen HR Managers?

Wil je weten hoeveel geld een manager Human Resources verdien? Het is een belangrijke vraag om te beantwoorden als u een carrière op het gebied van HR overweegt. De vraag is ook belangrijk als u wilt vergelijken wat u momenteel als HR-manager maakt met de salarissen van anderen in uw vakgebied.

U kunt deze informatie als benchmark gebruiken als u salarissen en andere vergoedingen onderhandelt.

Volgens het Occupational Outlook Handbook (OOH) was het mediane jaarloon voor human resource managers $ 104, 440 in mei 2015.

De laagste 10 procent verdiende minder dan $ 61, 300 en de hoogste 10 procent verdiende meer dan $ 187, 200.

In mei 2015 werd het gemiddelde jaarlonen voor HR-managers in de top industrieën waar zij werkte volgens:

• Beheer van bedrijven en bedrijven: $ 118, 320
• Professionele, wetenschappelijke en technische diensten: $ 117, 640
• Productie: $ 100, 710
• Overheid: $ 94 , 280
• Gezondheidszorg en maatschappelijke bijstand: $ 89, 090

(Het mediane loon is het loon waarop de helft van de werknemers in een beroep meer verdienen dan die hoeveelheid en de helft verdienen minder.)

Het aantal salarissen voor een Human Resources Manager, volgens Loonschaal. com, begint bij $ 60, 000 en bereikt ongeveer $ 147, 484 per salaris. com voor een regionale Human Resources manager.

Ik heb een verscheidenheid aan gegevens van verschillende organisaties verstrekt, omdat elk een andere methodologie heeft in hoe ze gegevens verzamelen en weergeven. Over het geheel genomen blijkt het salarisbereik voor een HR-manager $ 40.000 - 175.000.

-> ->

Meer over hoe veel een HR-manager maakt

Het salaris dat door een HR-manager wordt verdiend, varieert van persoon tot persoon op basis van factoren zoals de manager van de manager:

• regio
• bedrijfsgrootte
• werkgelegenheid in de particuliere of overheidssector
• de omvang van de plaats waar de baan gelegen is
• marktbetalingsbereik op basis van het aantal beschikbare banen
• marktbetalingsbereik op vraag en aanbod
• Daarnaast varieert het salaris dat door een HR-manager wordt verdiend door persoonlijke factoren zoals:

graden

• referenties
• jaren ervaring
• levensduur in de organisatie
• prestatie > certificaties
• verantwoordelijkheden
• voortgezet onderwijs
• De omvang van de verantwoordelijkheden van de HR-manager beïnvloedt aanzienlijk te betalen. Een HR-manager die de taak verricht om de volledige HR-functie van een organisatie te beheren, zal meer geld verdienen dan managers die verantwoordelijk zijn voor delen van de mensengerelateerde programma's.
• Als de HR-manager verantwoordelijk is voor de volledige HR-afdeling, is hij of zij verantwoordelijk voor alle functies, waaronder payroll, voordelen, training, relaties met werknemers, werving en aanwerving, managementontwikkeling, compensatie, organisatieontwikkeling, personeelsbeheer en vaak , communicatie, administratie en veiligheid.

Deze banen worden meestal gevonden in kleine en middelgrote bedrijven.

Wanneer een HR-manager verantwoordelijk is voor het beheren van een functie binnen de HR-afdeling, hebben deze personen baantitels zoals opleidingsmanager, wervingsbeheerder, compensatiebeheerder en arbeidsrelatiebeheerder. Deze mogelijkheden worden meestal gevonden in middel- tot grote organisaties.

Andere factoren die de HR Manager's Pay

HR manager banen in grote steden beïnvloeden, zoals Chicago en New York, betalen meer dan die in kleinere locaties. Over het algemeen, hoe groter de organisatie waarin de HR manager werkt, des te meer de HR managers worden betaald.

Regionaal maken HR-managers minder geld in het midden en zuid en meer geld aan het oosten en aan de westkust.

Zoals bij alle salarisgegevens, is het bedrag geld dat een HR-manager maakt, afhankelijk van al deze factoren die worden vermeld en besproken.

Voor nauwkeurige informatie over de stad of het gebied waarin u wilt werken, is uw beste richting om informatieve interviews te houden met mensen die momenteel werkzaam zijn in HR-functies.

U kunt ook vacatures zoals Indeed zoeken. com of SimplyHired. com met zoekopdrachten die specifiek zijn voor uw stad, industrie en bedrijfsmaten.

U kunt ook praten met lokale recruiters en leden van uw hoofdstuk Society for Human Resource (SHRM).

Het werk van een HR-manager voldoet en beloont. Op grond van deze salariscijfers is de baan ook wellicht goed betaald. Leer meer over alle aspecten van HR-manager.

Meer over HR Manager worden

Wat doet een

HR Manager

• Generalist of Director? Human Resources Management Werkgelegenheid
• Heb ik certificaties nodig om te werken in Human Resources
• ? Overgang naar een carrière in Human Resources