Hoeveel doen consultants verdienen?

Hoeveel verdienen consultants: Het Bureau van de Arbeidsstatistiek (BLS) heeft een baancategorie genaamd managementanalist die zegt synoniem is met management consultant. Vanaf mei 2012 was mediane betaling voor managementanalisten $ 78, 600 en 90% verdiend tussen $ 44, 370 en $ 142, 580.

Let wel op dat het veld, zoals gedefinieerd door de BLS, een aantal zeer smalle specialiteiten omvat , met inbegrip van zeer technische gebieden waarin de federale overheid de voornaamste klant is.

Als gevolg hiervan is variatie in loon zeer uitgesproken.

Bovendien zijn ongeveer 20% van de managementanalisten of consultants zelfstandig. Hieronder vallen ondernemingsleden van de veteraan die in de ontslag banen hebben verloren, die moeite hebben om elders te plaatsen (of die proberen een ontslag op te nemen als een springplank naar een nieuwe carrière) en die zich als consultants voorstellen om het stigma te vermijden dat zij erkennen dat zij zijn werkloos of onderbesteed. De meeste onafhankelijke consultants hebben in het beste geval zeer bescheiden inkomsten.

Daarentegen kunnen consultants met toonaangevende bedrijven zeer knappe loonpakketten verdienen die de BLS gemiddelden veel overschrijden. Bijvoorbeeld, volgens de werksite GlassDoor. com, management consulting associates met het eminente strategisch adviesbedrijf McKinsey & Co. verdien gemiddeld $ 150.000 per jaar binnen een bereik van $ 120.000 tot $ 253.000. Associates zijn hun laagste consultants en houden normaal gesproken een MBA of andere geavanceerde diploma.

McKinsey huurt ook studenten met geen voorafgaande voltijdse werkervaring in wat zij business analytist posities noemt. Ze verdienen gemiddeld $ 84.000 per jaar, binnen een bereik van $ 59.000 tot $ 111.000.

In het kader van Big Four consulting, GlassDoor. com meldt dat junior consultants bij Deloitte totale compensatiepakketten verdienen die gemiddeld ongeveer $ 90.000.000 en senior consultants ongeveer $ 111.000 bedragen.

Het aanbod is van $ 59.000 tot $ 236.000. Consulting managers en partners trekken zelfs hogere lonen . Er zijn echter caveats.

Facturatiepraktijken: Adviesbureaus, evenals onafhankelijke consultants, meestal rekening per uur. Deze praktijk heeft veel nadelen, voor individuele consultants en consultants van klanten, en is in sommige opzichten aan het raken geweest. Voor meer details, zie deze artikelen:

• Billable Hours in Consulting
• Aanwervingsprijzen van medewerkers in adviesbedrijven
• Klanten bezwaren tegen betaalbare uren in advies

Baanvooruitzichten: De BLS telt 718, 700 management analisten vanaf mei 2012 en verwacht dat hun rangen groeien met een zeer robuuste 19%, of 133, 800 posities, van 2012 tot 2022.

Werkomgeving: De BLS merkt op dat de frequente reis een typisch onderdeel van de baan.Zie onze discussie over gezondheids- en zakenreizen. De BLS beweert echter dat slechts ongeveer 25% meer dan 40 uur per week werkt. Dit is een zeer ernstige understatement, althans voor de meest prestigieuze consultancybedrijven. Er zijn werkweken van minstens 60 uur normaal gesproken de norm, en 70 tot 80 uur zijn helemaal niet ongewoon.

Naast het lezen van bovenstaande verwijzende artikelen over betaalbare uren en gebruiksniveaus, zie ook onze discussies over het leven in het werk en het up-out-beleid.

Al deze zaken zijn van voornaamste betekenis voor de toekomstige consultant. Kortom, degenen die slagen op dit gebied leven in het werk en bloeien onder druk.