Hoe en waarom een ​​bedrijf onderzoeken

Waarom besteedt u tijd aan bedrijfsonderzoek? Er zijn verschillende goede redenen waarom het de moeite waard is om bedrijven te onderzoeken.

Redenen voor onderzoeksbedrijven

Allereerst, de tijd besteden aan het zoeken en bij de werkgevers geeft u een idee van welke bedrijven in uw bedrijfstak en de gewenste keuze zijn.

U kunt ook bepalen welke bedrijven aan het huren zijn en welke soorten vacatures ze hebben. Als u om een ​​functie solliciteert, zult u alles wat u over het bedrijf kunt weten voordat u voor een interview gaat zitten.

Daarnaast zal u na al uw onderzoek een goed voorbereide kandidaat voor de baan zijn. Kennis geven van de producten, het beleid en de cultuur van de onderneming zal de verhuurder aantonen dat u interesse heeft in de positie en uw vermogen om snel in een productieve rol te assimileren.

Focus op uw industrie - of op uw interesse en expertise

Breng een aantal van uw waardevolle bedrijfsonderzoekstijd uit om de behoeften en voordelen van organisaties in uw bedrijf te onderzoeken die veel meer bieden dan de anderen. Hebben ze specifiek mensen in uw vakgebied nodig?

Of generaliseren ze, zoals ze zeggen, "kersen plukken de arbeidskrachten." Als je dat kan, praat met mensen die er werken om te bepalen of het een plek is die je wilt werken, en als ze je specifieke vaardigheden echt op prijs stellen. U wilt u op een dag niet eens verwelkomen en vervolgens zes maanden later ontslagen.

Het is ook handig om de bedrijfsgeschiedenis, financiële stabiliteit, producten en diensten, personeel, en misschien wat informatie over de bedrijfscultuur en hoe je erin past, te vinden. De meeste bedrijven, groot en klein, hebben websites (zie hieronder) waar ze hun beste spullen ondersteunen.

Het voorbereiden op een interview is een andere reden om werkgevers te onderzoeken. U zult zo veel weten over uw potentiële werkgever als mogelijk.

Standaard interviewvragen zijn "Wat weet u van ons?" en "Waarom wil je hier werken?" Onderzoek zal u in staat stellen om een ​​ingeligte en gedetailleerde reactie te krijgen - en de juiste vragen, onthoud: "een interview is een dialoog."

Gebruik uw verbindingen

Als u een verbinding hebt die u zal helpen bij het vinden van binneninformatie, gebruik dan het. Ken jij iemand die daar werkt? Vraag ze wat de bedrijfscultuur is en hoe accuraat en actueel de informatie op hun website is. Als je een universiteitsgraad hebt, vraag je Career Office of ze je een lijst van alumni geven die bij je doelgroep werken. Bel dan of email en vraag om advies en hulp.

Gebruik directories die u helpen bij het vinden van die bedrijven

U kunt Hoover's Online zoeken op bedrijfsnaam of trefwoord. Met Big Book Yellow Pages kunt u zoeken op bedrijfsnaam, categorie of locatie.Vault en WetFeet bieden werkzoekenden een diepgaande blik in enkele van de heetste industrieën. Ze bieden ook carriereadvies en bedrijfs- en industrieprofielen.

Als u geïnteresseerd bent in grote bedrijven, kunt u door de Fortune 500 top bedrijvenlijst bladeren. Kijk dan eens naar de momentopname voor bedrijfsgegevens, inkomsten en contactgegevens. Fortune biedt soortgelijke lijsten voor de 100 snelgroeiende bedrijven en de 100 beste bedrijven om te werken.

Wil je dat interview afleveren?

Lees alles wat je kan over je doelgroep. Gebruik Google om de website van de werkgever te vinden. Bekijk dan de site om te zien wat het bedrijf over zichzelf zegt.

Vele malen vindt u artikelen of links over nieuwe producten of technologieën waar het bedrijf vermeld wordt. Dat is een goede plek om te onderzoeken voor meer diepgaand onderzoek.

Kijk dan eens wat de rest van de wereld zegt; Vault Reports is een goede bron om specifieke, gedetailleerde informatie over een bepaalde werkgever te vinden.

Spandeer een beetje extra tijd om het bedrijf te onderzoeken voor je interview het verschil kan maken tussen het krijgen van een tweede interview (of een baanaanbod) en doorgegeven worden.

Aanbevolen lezing: Hoe wordt u opgemerkt door uw droombedrijf