Home Business, Telecom, Freelance, Contract: Wat is het verschil

Zoals bij veel industrieën, heeft de work-at-home arena veel termen die vaak verwisseld of gebruikt worden. Soms worden deze termen doelbewust gebruikt als een vorm van misleiding. Bijvoorbeeld, sommige thuisgerichte kansen gebruiken het woord 'baan' om stabiel werk voor te stellen wanneer het aanbod geen werk is. Natuurlijk zullen sommige mensen het woord 'werk' gebruiken voor elk type werk. Maar als het gaat om thuiswerken, is het belangrijk om de onderscheidingen tussen de verschillende opties te begrijpen, zodat u weet waar u mee bezig bent.

Hier zijn de fundamentele verschillen tussen het hebben van een thuisbedrijf, een telecommuter of als freelancer.

Wat is een thuisbedrijf?

Een thuisbedrijf is een ondernemende inspanning. Jij bezit en is de baas van het bedrijf. Gewoon omdat een bedrijf vanuit huis wordt gerund, betekent het niet dat het een deeltijd-, zijkant- of kleine onderneming is. Veel ondernemers runnen multimillion dollar bedrijven die werknemers uit het comfort van thuis hebben. Veel grote bedrijven, zoals Google en Disney, zijn van start gegaan.

Voordelen van het starten van een thuisbedrijf:

Doe het werk dat u geniet. U kunt uw passie of hobby veranderen in een thuisbedrijf.
Betaal wat je waard bent. Vooral voor vrouwen, die doorgaans minder verdienen dan mannen voor dezelfde baan, kunt u met uw huisbedrijf uw prijs instellen.
Flexibel schema. Hiermee kunt u de behoeften van uw familie omzeilen of meer tijd geven aan persoonlijke bezigheden.
Beheer het werk zoals u het ziet. Als je ooit een baan hebt gehad die je voelde beter zou kunnen zijn, zul je een huisbedrijf houden, omdat je de beste manier kan kiezen om dingen te doen.

Extra belastingkosten. Thuisbedrijven komen met een groot aantal potentiële belastingaftrekkingen die u geld kunnen besparen.

Nadelen voor het runnen van een thuisbedrijf:

Het succes van het bedrijf ligt op u. Het is een zware burdon wanneer elke beslissing, elk resultaat goed of slecht, alleen op je rust.
Geen gegarandeerd inkomen. In tegenstelling tot een baan, is er geen gegarandeerd salaris.
Inkomst schommelingen. Soms keer je met geld en andere keren, geld wordt strak. U moet slim zijn met uw huisbedrijf budget en ervoor zorgen dat u geen geld verspilt.
Misschien meer uren werken om succes te behalen. Vooral tijdens het opstarten kan u meer uren werken dan u in een baan zou hebben.
Gebrek aan middelen. Veel thuisbedrijven hebben weinig geld en vaak geen hulp.
Meer fiscale implicaties. Er zijn belastingheffingen, maar er zijn ook fiscale regels die u moet volgen.

Hoewel er voor- en nadelen voor zelfstandige werk bestaat, is het uiteindelijk de beste reden om een huisbedrijf te starten, het vermogen om te doen wat je wilt, hoe je wilt.Het starten van een bedrijf kan snel en betaalbaar zijn met goede planning en management.

Wat is Telecommuting?

Telewerken, soms telwerk genoemd, is een term die wordt gebruikt voor thuiswerkgelegenheid. In dit geval huurt een bedrijf een werknemer die thuis of op een andere locatie werkt. Net als andere vormen van werk kunnen telewerken op een deeltijd of voltijds plaatsvinden. Sommigen bieden salarissen en voordelen, terwijl anderen dat niet doen.

Voors voor telecommuting:

Lonen of salaris bieden een stabieler inkomen. Een van de grootste beroepen op telewerken is een stabiel inkomen.
Zodra je bent gehuurd, stopt de noodzaak om te werken (zoals in een thuisbedrijf). Net als een traditionele baan, tenzij je ontslagen wordt, stopt de behoefte om te zoeken naar werk zodra je bent ingehuurd.
Vermogen om thuis of op andere locatie te werken, zoals aanvaardbaar voor de werkgever. Afhankelijk van uw wensen van uw werkgever, kunt u werken terwijl u reist of vanuit een java joint.
Enkele flexibiliteit in uw schema. Veel banen voor telewerken bieden u flexibiliteit om uw tijdschema in te stellen of, indien nodig, tijd te nemen.

Consumentenbelasting:

Betalen en uren zijn vaak lager, vooral voor niet-technische of niet-professionele banen. De meeste niet-professionele telewerkende banen betalen slechts $ 8 tot $ 15 per uur.
Minder flexibiliteit dan zelfstandigen of contractarbeiders. Hoewel u wat flexibiliteit heeft, hebben werkgevers nog veel kracht in dicteren wanneer u werkt en of u tijd kunt nemen.
De meeste bieden geen voordelen. Vooral in de niet-professionele banen, heeft u geen voordelen.
Telewerken zijn niet veiliger dan andere banen. Gewoon omdat je stabiel inkomen in een baan heeft, betekent dit niet dat je baan veilig is. Werkgevers ontslagen en ontslagen werknemers ook.
Het vinden van banen kan een uitdaging zijn als u niet weet hoe en waar u moet kijken of hoe u oplichting kunt voorkomen. Het is cruciaal om te leren over telecommuting en doe je onderzoek voordat je een werk-naar-huis werk zoekt.
Werken bij thuiswerk zijn zeer competitief. Het kan maanden duren, zelfs jaren om in te huren.
Isolation. Dit geldt niet alleen voor telewerken. Elke keer dat u thuis werkt, loopt u zelf het risico om alleen te voelen.

Hoewel recente rapporten suggereren dat telewerken afnemen, worden steeds meer bedrijven aan virtuele werknemers gewend om geld te besparen, terwijl ze toegang hebben tot de beste werknemers, ongeacht waar ze wonen. Dat wil zeggen, je moet bovenaan je spel staan en een verantwoordelijke, verantwoordelijke medewerker zijn om in dienst te nemen en thuis te blijven werken.

Wat is een freelancer / aannemer?

Beide freelancers en aannemers zijn zelfstandig, zoals in een thuisbedrijf. In het geval van aannemers kunnen zij echter volledig of deeltijd gehuurd worden, maar worden betaald als zelfstandige werknemers, niet werknemers. Dat betekent dat ze zijn als freelancers of thuisbedrijven en moeten zelfbelastingsbelastingen doen.

Een verschil tussen een freelancer en aannemer is dat sommige bedrijven die aannemers aanbieden, een non-compete-overeenkomst zullen vragen, wat betekent dat u niet dezelfde of soortgelijke dienstverlening aan bedrijven in dezelfde branche kan leveren.Terwijl u dit ook als freelancer wordt gevraagd, heeft u over het algemeen meer controle over wat u doet en met wie u werkt als freelancer dan een aannemer.

De voordelen van freelancing of contracting zijn veel hetzelfde als het hebben van een thuisbedrijf, inclusief een flexibel schema en een grotere onafhankelijkheid dan die in telecommuting banen. Maar de negatieven zijn ook vergelijkbaar, waaronder geen voordelen, ingewikkelder belastingen, minder arbeidszekerheid en isolatie.

Welke werkoptie is het beste voor u?

Beslissen welke werk-thuis-weg te nemen kan moeilijk zijn. Als u van de vrijheid en flexibiliteit houdt om uw eigen keuzes te maken, en niet graag door de regels en beleidsmaatregelen van een bedrijf wordt beperkt, dan is een thuisbedrijf of freelancing ideaal. Echter, als u van structuur en de zekerheid van stabiel inkomen houdt, zou een telecommuting of contract baan een betere optie kunnen zijn.