De feiten over ongevallen- en ontslagverzekering (AD & D) verzekeren

Als een medewerker de consument of de beheerder profiteert, raakt u misschien af ​​wat AD & D verzekering is en waarom is dit belangrijk? Toevallige dood- en ontslagverzekering (AD & D) verzekering biedt dekking aan werknemers en hun afhankelijke personen in het geval van een ongeval dat katastrofale lichamelijke verliezen of overlijden aan een werknemer veroorzaakt. Soortgelijke verzekeringen die betrekking hebben op werknemers die gedood of gewond zijn op de baan, kunnen deze verzekeringen voordelen bieden voor de ontbinding (gedeeltelijk of volledig verlies van een hand, voet, been of arm) en voor gedeeltelijke of totale verlies van zicht .

AD1 D wordt doorgaans beheerd als een rijder op traditionele levens- en ziektekostenverzekeringen, en is relatief goedkoop in vergelijking met andere verzekeringsprogramma's. In de meeste gevallen worden AD & D uitbetalingen behandeld door een reeks doorlopende inkomensbetalingen, of aan personen die afhankelijk zijn van het dubbele inkomen van de werknemer. AD & D werknemervoordelen zijn

niet

te verwarren met werknemersvergoeding, kortlopende of langlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering of levensverzekeringsdekking.

Veel bedrijven die AD & D verzekering aanbieden, gebruiken geen werknemers die werken in gevaarlijke omgevingen of situaties. Het hebben van de rust die AD & D verzekering biedt, is een goede reden om dit dekkingsniveau te bieden, en veel werkgevers bieden dit automatisch aan en betalen daarvoor namens hun personeelsbestand.

Doodgevallen op de werkplek Creëer behoefte aan AD & D

Voor de oprichting van OSHA, de Arbeidsveiligheid en Gezondheidsadministratie (OSHA), werd geschat dat ongeveer 14.000 mensen aan het werk stierven of van letsel die jaarlijks aan het werk lijden.

De aantallen zijn aanzienlijk gedaald in de geschiedenis van OSHA, tot ongeveer 12 doden per dag vergeleken met een geschatte 38 per dag.

Waarom een ​​AD & D-beleid?

Aankoop AD & D verzekering via een werkgever is een uitstekend idee voor werknemers die werkzaam zijn in industrieën die gevaarlijk zijn, zoals wetshandhaving, brandbestrijding, luchtvaart, bouw, atletiek en meer.

Deze beroepen brengen met hen een zekere mate van risico van ernstig letsel en zelfs de dood, waar de veiligheid op het werk hoog is. Het is ook een goed idee voor werknemers om voordeel te trekken uit dit soort verzekeringen als een werkgever het biedt ondanks het werk in een veiliger beroep. Er is altijd het risico van letsel of sterfte tijdens het werk als gevolg van een ongeluk, zodat de extra dekking zinvol is.

Gemiddelde kosten van AD & D Verzekering

Op basis van de meest recente cijfers komt de gemiddelde kosten van AD & D verzekering uit op ongeveer $ 10 USD per maand voor een $ 250, 000-beleid.Er zijn een aantal beleidsbedragen beschikbaar voor degenen die geïnteresseerd zijn in deze verzekering. Voor polissen die meer dan $ 250.000 betalen, zal de maandelijkse betaling stijgen afhankelijk van hoeveel verzekering wordt gekocht. De maandelijkse premie kan worden afgetrokken van de werknemersloon als het beleid wordt aangeboden via een groepsvergoedingsplan.

Niet een vervangingsbeleid voor andere werknemersvoordelen

Een ding dat je moet begrijpen is dat een AD & D-beleid nooit moet worden beschouwd als een vervanging voor een traditioneel levensverzekeringsbeleid, noch voldoet het aan de eisen voor minimale gezondheidsdekking onder de betaalbare zorgwet De reden hiervoor is dat er belangrijke uitzonderingen zijn genoemd in AD & D-beleid.

Deze omvatten het beleid dat niet wordt verdeeld als het slachtoffer werd gedood tijdens een oorlog, zelfmoord, poging tot zelfmoord, dronken rijden, illegale drugs, lichamelijke of psychische aandoeningen en opzettelijke verwondingen. Een AD & D-beleid aanvult het traditionele levensverzekeringsbeleid door aanvullende dekking voor de polishouder te bieden. Het wordt aanbevolen voor bedrijven die in gevaarlijke industrieën zijn of taken die werknemers in gevaar brengen voor ernstig letsel of overlijden.

Ongevallenverzekerings- en verzekeringsverzekering is een optioneel verzekeringsbeleid dat door veel werkgevers wordt aangeboden, en het kan ook worden gekocht door iedereen die deze dekking wenst te hebben, maar hun werkgever biedt het momenteel niet aan.

Beeld Credit: © Photographee. eu - Fotolia. nl