Een voorbeeld van een ontslag aankondiging

Gebruik deze ontslagbrief om medewerkers te laten weten dat u van uw baan ontslag neemt. Wanneer de tijd het toelaat, stuurt u een persoonlijk e-mailbericht naar elke persoon die u nauw samenwerkt, in plaats van een massale mailing.

Zorg ervoor dat u uw contactgegevens bevat, zodat de ontvangers van uw bericht contact kunnen houden.

Afhaling van een opzegtermijn aan een medewerker

Onderwerpregel: Mededeling van ontslag - Samantha Smith

Beste John,

Ik wilde u laten weten dat ik hier mijn positie verlaat bij ABC Corporation. Ik start volgende maand een nieuwe positie bij XYZ Company.

Ik waardeer oprecht de kans te hebben gehad om met u te werken en heb mijn tijd bij het bedrijf genoten.

Bedankt voor de ondersteuning, begeleiding en aanmoediging die u mij tijdens mijn tijd bij ABC heeft verstrekt. Hoewel ik mijn collega's en het bedrijf mis, kijk ik uit naar de uitdagingen van mijn positie en een nieuwe fase van mijn carrière.

Neem alstublieft contact. Ik kan worden bereikt op LinkedIn (LinkedIn. Com / SamanthaSmith), mijn persoonlijke e-mailadres (samantha. L. Smith @ gmail2. Com) of via mijn mobiele telefoon, 555-121-2222.

Nogmaals bedankt voor alles.

Met vriendelijke groet,

Samantha

Voorbeeld van ontslag aan een groep medewerkers

Onderwerpregel: Laatste dag van Tanisha
Beste ontwikkelingssteam,
Volgende donderdag 27 april , zal mijn laatste dag bij ABC Company zijn.

Ik heb een positie geaccepteerd bij XYZ Company, dat is een overgang naar de non-profit-ruimte. Ik heb zulke gemengde gevoelens die dit bericht schrijven: Terwijl ik op mijn volgende stap opgewonden ben, mis ik jullie allemaal zoveel.
U heeft mijn tijd hier bij ABC Company zo belonend gemaakt! Hoe kon ik door de pizza-fueled late nachten codering zonder u gekregen hebben?

Het was aangenaam om met elk van jullie te werken en ik hoop dat we kunnen blijven contacteren.
U kunt contact opnemen met mij op LinkedIn of neem contact op via email: tmartins @ email. com.
Nogmaals bedankt voor een geweldige twee jaar bij ABC.
Best,
Tanisha
Tips voor het schrijven van een ontslagbriefje

Samen met het helpen om je vertrek van een bedrijf soepel te maken, is een ontslagbrief een goede manier om collega's te geven Uw persoonlijke contactgegevens. (Houd er rekening mee dat ze uw werk-e-mail niet kunnen gebruiken wanneer u weg bent!) Dit maakt het makkelijker om uw netwerk te bouwen - niet alleen kunt u uw persoonlijke e-mailadres delen, maar u kunt het moment ook gebruiken en aansluiten op mensen op LinkedIn als u dat nog niet hebt gedaan.

Hier vindt u een aantal tips voor het schrijven van een opzegtermijn dat medewerkers met een positieve indruk zal verlaten:

Houd het professioneel:

• Dit is niet de tijd om te klagen over collega's of het bedrijf.Blijf optimistisch en stijlvol. (In het algemeen is het een verstandig idee om grappen te vermijden die in de afscheidsbrief op de verkeerde manier kunnen worden genomen.) Wees kort:
• Geen langdurige notitie nodig. De essentiële informatie die hierbij is opgenomen, is uw laatste dag, uw persoonlijke contactgegevens en wat warme gevoelens. Als u dat wilt, kunt u ook meedelen waar u daarna gaat werken. Stuur afzonderlijke notities als u het kan:
• Zorg dat u samen met een groep of een groepsgesprek een bericht stuurt naar iemand die u nauwe relatie heeft. Terwijl een e-mail altijd goed is, kan het handig zijn om een ​​handgeschreven noot te sturen. (In sommige industrieën, zoals publiceren, zijn handgeschreven afscheidsbrieven zeer vaak.) Mimic anderen:
• Handgeschreven kaarten kunnen de norm zijn in de uitgeverij van publicaties. Ze zijn ongebruikelijk in andere industrieën. Het is altijd verstandig om een ​​afscheidsboodschap te sturen dat echoert wat anderen bij het bedrijf hebben verzonden. Als ontslag aankondigingen meestal zakelijk zijn, houd je bij dat formaat. Als mensen hen gebruiken om anekdotes te delen, moet je er zelf mee doen. Stuur indien nodig een ontslagbericht aan klanten of klanten:
• Afhankelijk van uw positie en de industrie, is het wellicht passend dat u klanten of klanten van uw vertrek informeert. Controleer hiervoor met uw manager. Zeg tot ziens

U heeft een nieuwe baan gevonden en u bent klaar om twee weken kennis te geven aan uw huidige werkgever. Wat is de beste manier om afscheid te nemen? De eerste stap is om je baas te laten weten dat je gaat bedanken.
Vervolgens wil je je collega's afscheid nemen.

Meer lettermonsters

Lees meer afscheidsmonsters, een afscheidingsjabloon, en afschriftbriefmonsters.