ESFJ - Myers Briggs Persoonlijkheidstype en carrièrekeuze

Misschien heb je na de Myers Briggs Type Indicator (MBTI) of een andere persoonlijkheidsinventaris geleerd dat je persoonlijkheidstype ESFJ is. Als u zich afvraagt ​​wat dat betekent - en wie zou niet zijn - zullen we al uw verwarring opruimen. Het eerste wat je moet weten is dat ESFJ een van de 16 personagesoorten Carl Jung, een psychiater, al lang geleden is geïdentificeerd. De MBTI, die veel carriere begeleiding professionals gebruikt om klanten te helpen carrière gerelateerde beslissingen, is gebaseerd op Jung's persoonlijkheid theorie.

Voordat we ons diepgaand verdiepen in wat uw ESFJ persoonlijkheidstype voor u en uw carrière betekent, laten we een korte evaluatie van de Jungische theorie doen. Daarbij zijn er vier paar tegenovergestelde voorkeuren voor hoe we energie genereren, informatie waarnemen, beslissingen nemen en ons leven leiden. We geven de voorkeur aan energie door middel van introversie (I) of extroversie (E, ook spelt extraversie), waarneming van informatie door senseren (S) of intuïtie (N), beslissingen nemen door te denken (T) of gevoel (F), en leven ons leven door beoordelen (J) of waarnemen (P). Uw vier lettercode, ESFJ, vertelt ons dat uw voorkeuren Extroversion, Sensing, Feeling en Judging zijn.

ESFJ: Wat betekent elke brief?

• E (Extroversion): U pleit voor extroversie, wat betekent dat het om andere mensen is om u te motiveren. U zou graag regelmatig met collega's kunnen interageren.
• S (Sensing): U gebruikt alleen uw vijf zintuigen om informatie in te vullen. Het is niet alsof je ziet wat er precies voor je past. U vindt de details zeer belangrijk.

• F (Feeling): Wanneer u een beslissing moet nemen, wordt u begeleid door uw emoties. U houdt niet van kritiek en is gevoelig voor de behoeften van anderen.
• J (beoordelen): U zou liever werken in een gestructureerde omgeving. Je bent erg georganiseerd en wordt niet geïntimideerd door te voldoen aan strakke deadlines.

Er zijn enkele belangrijke dingen om te onthouden wanneer u naar uw code kijkt.

Het belangrijkste is misschien dat het niet beter is om een ​​persoonlijkheidstype te zijn dan een ander. U moet ook opmerken dat Jung geloofde dat een individu een lid van elk paar voorkeuren kan bevoordelen, elk van ons beide leden van elk paar vertoont. Dat is uitstekend nieuws omdat het betekent dat je flexibel bent. Bijvoorbeeld, je kan liever extroversie, maar dat betekent niet dat je mislukt zal falen wanneer je alleen moet werken. Uw voorkeuren hebben ook interactie met elkaar. Elk aspect van jouw persoonlijkheid beïnvloedt de anderen. Ten slotte, wees niet verbaasd als je voorkeuren over de tijd veranderen. Dat kan gebeuren als je door je leven gaat.

U kent uw persoonlijkheidstype, en dat is zeker interessante informatie te hebben, maar wat u echt wilt weten is hoe kunt u het gebruiken om te helpen bij het nemen van beslissingen dat leidt u tot een bevredigende en vruchtbare carrière.Laten we eerst kijken hoe u uw type kunt gebruiken om u te helpen kiezen voor een beroep. De middelste twee letters, S en F, zijn voor dit doel het meest informatieve.

Als 'S' [Sensing] bent u praktisch en detailgericht. U houdt van het oplossen van concrete problemen, en daarom moet u zoeken naar een carrière waarin u dit regelmatig kunt doen.

U geniet ook van anderen, zoals blijkt uit uw voorkeur voor Feeling [F]. Beroepen die gevoeligheid tegen anderen hebben, zouden je tevredenheid brengen. Overweeg de volgende carrières:

Administratief Dienstbeheerder

Vastgoedbeoordelaar	Athletic Coach
Geregistreerde Verpleegster	Cosmetologist
Respiratoire Therapeut	Tandheelkundige Hygiënist
Verkoop Vertegenwoordiger	Begrafenis Directeur
Talenarts of Vertaler	Spraakpatoloog
Bemiddelaar	Docent
Geestelijke Gezondheidsraadgever	Dierenarts
Paralegal	Veterinaire Technicus
Fysiotherapeut < Wedding Planner	Vergeet niet dat u meer dan uw persoonlijkheidstype wilt overwegen bij het kiezen van een carrière. Je moet ook rekening houden met je interesses, vaardigheden en carriere-gerelateerde waarden.
Gebruik de eerste en laatste letters van jouw type, E en J, om u te helpen een werkomgeving te evalueren wanneer u beslist of u een baanaanbod wilt accepteren of niet accepteren.	Gezien uw voorkeur voor Extroversion [E], zorg ervoor dat uw baan regelmatig samen met andere mensen werkt. Uw voorkeur voor het beoordelen van [J] maakt een gestructureerde omgeving ideaal voor u.

Bronnen:

De Myers-Briggs Foundation Website.

Baron, Renee. (1998)

Welk type ben ik?

• . NY: Pinguïnboeken.
• Pagina, Earle C. Kijk naar Type: A Beschrijving van de Voorkeuren Gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator . Centrum voor toepassingen van psychologisch type.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Doe wat je bent . NY: Hatchette Book Group.