Misdaadverzekeringen voor werknemers diefstal

De dekking van de diefstal van werknemers, zoals de naam suggereert, beschermt bedrijven tegen onroerend goed die door werknemers worden aangewend. Het heet ook de oneerlijke dekking van de werknemers. De dekking van de diefstal van werknemers kan alleen of in combinatie met andere misdaaddekkingen, zoals Computer Fraude Coverage, onder een commercieel misdrijfbeleid worden geschreven. Misdaaddekking is een soort commerciële eigendomsverzekering.

Veel verzekeraars die criminele dekkingen bieden, maken gebruik van standaard ISO-criminele beleidsvormen.

Anderen hebben hun eigen misdaadvormen ontwikkeld. Misdaadvormen van verzekeraars zijn vaak verbeterde versies van de ISO-formulieren.

Onmiddellijke versus vertraagde ontdekking

Vele werknemers diefstal worden kort na hun voorval ontdekt. Een medewerker van jullie breekt een nacht in je kantoor door een buitenvenster te breken. De werknemer stal dan een computer. Wanneer u op kantoor aankomt, merken u de volgende morgen onmiddellijk op het gebroken glas en de ontbrekende computer.

Andere misdaden worden niet ontdekt tot lang nadat ze zich voordoen. Bijvoorbeeld, een medewerker verduistert van uw bedrijf over een periode van acht maanden. Je ontdekt het verlies niet tot een jaar nadat ze je werk heeft verlaten. De werknemer kon haar acties verbergen omdat ze vertrouwd was met de interne controles van uw bedrijf (of het gebrek daaraan).

Verlies aanhoudend versus ontdekking

Misdaadbeleid kan van toepassing zijn op een ontdekking of een verliesvermindering basis.

Een verliezenbeleid is lijkend op een aansprakelijkheidsbeleid. Het dekt verlies als gevolg van een gebeurtenis die plaatsvindt tijdens de polisperiode. Diefstal die plaatsvindt voordat het beleid begint of nadat het verstrijkt, worden niet gedekt.

Een ontdekkingsbeleid lijkt op een aansprakelijkheidsverzekeringsbeleid. Het gaat om verlies als gevolg van een gebeurtenis die op elk moment plaatsvindt als het verlies tijdens de beleidsperiode is ontdekt .

Werkgevers moeten tweemaal denken voordat ze van een ontdekking overgaan naar een verliesgevend formulier. Als er tijdens de periode van het ontdekkingsbeleid een verlies zich heeft voorgedaan, maar wordt ontdekt tijdens het verliesverlies, wordt het verlies niet gedekt.

Medewerkers diefstal

Dekking voor de diefstal van werknemers is van toepassing op verlies of schade aan geld, effecten of andere eigendommen die voortvloeien uit diefstal die door een werknemer is gepleegd. Dekking geldt ook al kan u geen specifieke werknemer identificeren die de diefstal heeft gepleegd. Bovendien wordt een verlies gedekt of een medewerker alleen de diefstal heeft gepleegd of met andere mensen samenhangt.

Voor de toepassing van de oneerlijke dekking van de werknemers omvat "diefstal" vervalsing. Overige eigendommen betekent eigendom naast geld of effecten. Echter, andere eigendommen bevat geen elektronische gegevens of computerprogramma's.

Hier zijn enkele voorbeelden van verliezen die waarschijnlijk onder de oneerlijkheidsverzekering van de werknemers vallen:

• De voorraadbeheerder bij een groot restaurant stelt prijzige voedingsmiddelen. Hij verbergt de diefstal door de inventarisrecords te verduisteren.
• Een verkoopmedewerker concurreert met een oneerlijke leverancier. De leverancier legt zijn facturen op en splitst de overbetalingen met de werknemer.
• Een loonwerknemer maakt deel uit van de controle. Ze verandert paychecks namens twee medewerkers, waardoor de bedragen per week met kleine hoeveelheden worden betaald. De medewerkers verdelen het extra geld met de loonwerknemer.

Verliezen niet gedekt

Veel werknemers oneerlijkheidsbeleid bevatten de uitsluitingen die hieronder worden beschreven. Andere uitsluitingen kunnen ook van toepassing zijn.

• Acts by Principals Diefstal die door u of uw partners, directeuren of vertegenwoordigers (anders dan een werknemer) is gepleegd. Bedrijfsbezitters en principes (zoals bestuurders) zijn geen werknemers. Zo worden diefstal die door hen worden aangegaan niet gedekt.
• Juridische uitgaven Fees of uitgaven in verband met eventuele juridische maatregelen, zoals een rechtszaak
• Inventaristekorten Tekort aan inventaris als het bewijs van het verlies uitsluitend is gebaseerd op een inventaris of winst- en verliesrekening. Een verlies kan echter worden gedekt als u afzonderlijk bewijs kan leveren van het verlies. Een voorbeeld hiervan is een video van een werkende stalinventaris.
• Handelsverlies Verlies door handelstransacties (als gevolg van slechte beleggingsbeslissingen, enz.)
• Indirect verlies Inkomstenverlies die u zou kunnen hebben verdiend door geld te investeren, effecten of andere eigendommen als het verlies niet is voorgekomen .
• Magazijnontvangst Verlies als gevolg van fraude met betrekking tot een magazijnbewijs. Een magazijnbewijs is een document waaruit wordt gecontroleerd dat de eigenaar van de woning er een eigendom van heeft.

Andere belangrijke kenmerken

Misdaadbeleid omvat unieke bepalingen die niet in andere soorten beleid worden gevonden. Enkele hiervan worden hieronder beschreven.

Annulering van de dekking voor een oneerlijke medewerker

Deze bepaling annuleert automatisch de dekking voor elke medewerker die een oneerlijke handeling heeft begaan zodra u zich ervan bewust bent. Dat wil zeggen, zodra u ontdekt dat een werknemer iets gestolen heeft, wordt u niet gedekt voor eventuele daaropvolgende diefstal die door die werknemer is begaan.

Ontdekkingsperiode

Ontdekkingsbeleid bevat automatisch een verlengde periode van 60 dagen om verlies te ontdekken. Dit betekent dat het beleid betrekking heeft op verliezen die optreden voordat uw polis afloopt als ze binnen de eerste 60 dagen na het verstrijken van het beleid worden ontdekt. Als het verlies wordt veroorzaakt door een personeelsbeloningen plan dat op het beleid is genoemd, is de ontdekkingsperiode een jaar.

Een doorlopend beleid bevat een ontdekkingsperiode die van toepassing is als uw beleid wordt geannuleerd. Het beleid omvat verlies dat u heeft opgelopen voordat het beleid werd geannuleerd, maar alleen als u het verlies binnen een jaar na de opzeggingsdatum ontdekt. De ontdekkingsperiode beëindigt als u uw geannuleerd beleid vervangt met een nieuw misdrijfbeleid.

Definitie van Medewerker

De definitie van de term werknemer is vrij lang.Het omvat een natuurlijke persoon die in uw dienst is of die binnen de laatste 30 dagen in dienst zijn geweest. Een natuurlijk persoon is een mens (geen corporatie).

Betekenis van het voorkomen

De grens onder een misdrijfbeleid is van toepassing op elke gebeurtenis. Met betrekking tot dekking van de diefstal van werknemers, betekent deze term een ​​enkele daad van een werknemer of alle handelingen (waaronder een reeks handelingen) die door dezelfde medewerker zijn aangegaan. Zo zouden twee dwalingen die door één werknemer zijn begaan, waarschijnlijk een enkele gebeurtenis vormen, niet twee afzonderlijke gebeurtenissen.

Fidelity Bond

Een alternatief voor dekking van de diefstal van werknemers onder een misdrijfbeleid is een trouwverband . Een getrouwheidsverband biedt dezelfde soort dekking als de hierboven beschreven werknemer diefstalverzekering. Een getrouwheidsverband bestaat echter uit drie partijen: de verplichter (u, de partij die beschermd wordt), de opdrachtgever (werknemer gebonden) en de borg (de onderneming die de bescherming verleent). Onder dekking van de diefstal van werknemers die door een verzekeringspolis worden verstrekt, behoren slechts twee partijen, u en de verzekeraar.