Werknemer Hervorming bij Wal-Mart op de Horizon?

Toen de Amerikaanse presidentiële race bleef opwarmen, kwamen er verschillende problemen in de kijker, waaronder belastingheffing, vermindering van terrorisme, verhoging van het federale minimumloon en hervorming van de gezondheidszorg in het kader van een campagne voor betere compensatie voor Amerikaanse werknemers. Vermont Senator Bernie Sanders was op zijn Twitter-account bijzonder uitgesproken over de manier waarop Wal-Mart Stores haar medewerkers compenseert.

Bernie Sanders keerde naar Twitter om over eerlijke lonen en voordelen te praten

Op Black Friday 2015, Bernie Sanders verklaard op Twitter:

. @Walmart mag de werknemersloon niet zo laag betalen dat veel kwalificeren voor Medicaid, voedselzegels en overheidshuisvesting. #BlackFriday

- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27 november 2015

Er zijn verschillende redenen waarom Bernie Sanders misschien niet een grote fan van Wal-Mart's personeelsbeloningen en loonbeleid kan zijn. Volgens een ATTN: (Our Time Media) post en een Wall Street Journal post:

• Het bedrijf verzuimt nog steeds voordelen voor de meerderheid van zijn werknemers (die deeltijd en niet-subsidiabel zijn)
• Hoewel Wal-Mart geloften om lonen te verhogen voor hun medewerkers die zes maanden afronden training programma, hoge omzet voorkomt dat ze ooit meer dan $ 9 per uur verdienen in mei gevallen
• ongeveer $ 2. 66 miljard belastingplichtige geld gaat jaarlijks naar medewerkers van Wal-Mart om te betalen voor overheidsbijstandsprogramma's, waaronder Medicaid en Food Postzegels
• Een class-action pak dat beweerde dat Wal-Mart zich bezighoudt met loondiefstalpraktijken door werknemers te dwingen om door onbetaalde pauzes te werken

Bernie Sanders adviseerde in zijn persbericht (in februari 2015) dat Wal-Mart had beloofd om lonen te verhogen van $ 9 per uur tot $ 10 per uur in 2016, 'Wal -Mart zou geen hongersnood moeten betalen. "Verder," "Hoewel dit een stap voorwaarts is en een reactie op grassroots activisme in het hele land, is dit nergens dichtbij.

Wal-Mart zou hun minimumloon moeten verhogen tot minstens $ 10. 10 uur nu en verplaats het naar $ 15 over de komende jaren. Succesvolle werkfamilies zouden de rijkste familie in het land niet moeten subsidiëren. "

De zaak voor betere personeelsbeloningen en betalen voor miljoenen Amerikanen

En voor het krediet van Bernie Sanders, delen anderen zijn gevoelens. De Amerikanen voor Tax Fair Fairness-organisatie hebben een rapport uitgebracht dat verklaarde: "Zelfs nadat de geplande loonverhogingen van Walmart volledig zijn geïmplementeerd, zullen grote belastingbetaler subsidies nog steeds nodig zijn om te compenseren voor het lage loon van Walmart. "In dit rapport werd ook opgemerkt dat voor elke Wal-Mart supercenter de kosten voor belastingbetalers voor het verstrekken van volksgezondheid gemiddeld tot 251, 706 dollar bedragen.

Volgens een artikel gepubliceerd op Mother Jones, zelfs als Wal-Mart begint met het betalen van haar medewerkers $ 10 per uur, worden veel werknemers als "onvrijwillige part-timers" ingehuurd, en "werknemers die in aanmerking komen voor het loon van 10 dollar bij werk minstens 34 uur per week, die Walmart als 'full time' beschouwt, nog steeds slechts 17, 680 dollar per jaar zou verdienen - ruim onder de cutoff voor veel federale bijstandsprogramma's, vooral als een werknemer kinderen heeft.

Wal-Mart is de meest zichtbare bedrijven die zich bezighouden met kritiek op compensatie, maar er zijn veel andere bekende bedrijven die niet kunnen voorzien in welke samenleving beschouw over voldoende winst en gezondheidszorg voor werknemers. Het punt van dit alles is dat alle organisaties hun beleid inzake compensatie, personeelsbeloningen en loonverhogingen moeten bekijken - rekening houdend met manieren waarop zij hun leven van hun waardevolste activa kunnen verbeteren: hun mensen.