Het carriereprofiel van een juridisch document Reviewer

Documentrecensenten (ook bekend als document review specialists) zijn getrainde advocaten die documenten onderzoeken die relevant zijn voor afwachtende litigieuze en regelgevende onderzoeken. Document reviewers zijn meestal advocaten, paralegals of litigatie ondersteunend personeel.

Een document reviewer onderzoekt dagelijks honderden documenten zoals memo's, brieven, e-mails, PowerPoint-presentaties, spreadsheets en andere e-documenten om te bepalen of de informatie moet worden overgedragen aan een tegenpartij naar een ontdekkingsverzoek (zoals een vraag of aanvraag voor productie).

Door de vooruitgang in de technologie verblijven de meeste documenten in computer databases in elektronische vorm. Daarom schrappen documentrecorders niet meer handmatig door papierdocumenten, maar besteden het merendeel van hun dagen voor een computerscherm. Met de komst van e-ontdekking is elektronische data nu onderhevig aan ontdekking, waardoor de reikwijdte van de rol van de documentrecensent wordt uitgebreid.

Werkverantwoordelijkheden

Traditioneel hebben documentrecensenten een overzicht en analyse van de papieren documenten van de klant uitgevoerd om te bepalen of het aan tegenpartijen zou moeten worden geproduceerd. In deze tijd van e-ontdekking wordt documentrecensie meestal uitgevoerd op elektronische wijze. De documenten zijn gecodeerd en geladen in een procesdatabase en de dataset is opgeheven om het aantal documenten te beperken, die in de miljoenen kunnen worden ingedeeld, tot een beheersbare subsets van relevante documenten die worden beoordeeld.

Documenten beoordelen in het algemeen documenten voor de volgende vier factoren: relevantie, responsiviteit, privilege en vertrouwelijkheid.

Zij kunnen ook samenvatten, tabben, markeren, plannen en verzamelen van bepaalde documenten of informatie die uit de documenten is verzameld, alsmede het creëren van voorrechten en redactionele logboeken. Meer informatie over de mechanica van het documentbeoordelingsproces.

Recente jurisprudentie (zoals Qualcomm Inc. v. Broadcom Corp. , 2008 WL 66932 (SD

Californië, 7 januari 2008) heeft aanzienlijke potentiële persoonlijke aansprakelijkheid voor advocaten voor Het ontbreken van documenten die reageert op een ontdekkingsverzoek. Daarom is de taak van de documentrevisor kritiek op het ontdekkingsproces. Het produceren van documenten die buiten de productie zouden moeten zijn uitgesloten, kan de zaak van de klant vernietigen (bijv. onbedoeld een document met een rookwapen maken) of onherstelbare schade aan de klant van de onderneming (bijv. onopzettelijk produceren van documenten die handelsgeheimen bevatten of vertrouwelijke informatie over het bedrijf van de klant).

Opleiding en opleiding

De opleiding en opleiding die nodig zijn om een ​​documentrecensent te worden, varieert. juridische diploma, terwijl paralegal-beoordelaars en andere juridische professionals, zoals advocatenkantoren, een associate's degree, bachelor degree of geen diploma kunnen hebben.

Documentresultaat wordt niet onderwezen in de wetenschaps- of juridische studies; training vindt plaats op de baan. Deze training houdt in dat u de documentbeoordelingssoftware leert, evenals de details van de zaak, claim of onderzoek begrijpt, zodat de beoordelaar intelligente beslissingen kan nemen met betrekking tot de potentiële productie van het document.

Certificaties op specifieke software- of documentoverzichtsplatforms kunnen de referenties van een documentresultaat verbeteren door een bepaald niveau van bekwaamheid te tonen.

Noodzakelijke vaardigheden

Documentbeoordeling kan vervelend zijn en vereist gespecialiseerde kennis, inclusief begrip van het proces van procesvoering, kennis van de EDRM en bekwaamheid met documentbeoordelingshulpmiddelen. De vereiste vaardigheden kunnen variëren, afhankelijk van de vraag of het een beoordeling op de eerste verdieping is, het tweede niveau review of een latere beoordeling. Voor een diepgaande bespreking van de vaardigheden en eigenschappen die nodig zijn voor document review werk, controleer deze top 10 document review vaardigheden.

Gemiddelde werkloon

De loon van documentrevisoren varieert meestal van $ 10 tot $ 50 per uur en tarieven tussen $ 15 en $ 35 per uur zijn het meest voorkomend. Gelicentieerde advocaten die ervaring hebben met documentrecensies verdienen in het algemeen de tarieven aan het hogere einde van deze salarisschaal, terwijl niet-ontslagde, beoordelaars op het niveau van de inschrijvingen aan het onderkant verdienen. Bepaalde document reviewers verdienen zes cijfers, hoewel het niet de norm is.

Documentrecensenten kunnen vaak vaak meer geld verdienen door overuren. Lonen zijn ook afhankelijk van geografische locatie; grote steden zoals New York, Washington D. C. en Los Angeles betalen de hoogste tarieven. Projecten die gespecialiseerde vaardigheden en kennis vereisen, zoals vlotheid in vreemde talen, kunnen meer betalen.

Arbeidsvoorwaarden

Documentbeoordelaars zitten meestal in een raamloze ruimte of werkruimte voor een computermonitor. Aangezien veel document review projecten op korte termijn zijn, zijn contracten en tijdelijke werkzaamheden op dit gebied gebruikelijk.

Documentresultaat is gekritiseerd als vervelend, vervelend, sweatshopwerk met weinig kans op vooruitgang, lage prestige, gebrek aan stabiel werk, stigma en een sfeer waarin de pauzes beperkt zijn en de snelheid wordt gecontroleerd. Echter, de inhoud en de status van document review werk veranderen (zie job prospects hieronder). Aangezien e-discovery de industrie transformeert, zijn rollen meer hiërarchisch, substantief en complex. Bovendien hebben document review banen weinig stress, fatsoenlijk werk-leven balans en het potentieel van een zes-cijferig salaris. Een groeiend aantal advocaten kiezen voor document review jobs als een alternatief voor de traditionele high-stress, lange-uur advocatenkantoor partnerschap track.

Job Outlook

De document review industrie is aan het veranderen en banen in dit gebied groeien. Het Socha-Gelbmann Electronic Discovery Survey van 2010 meldde dat de e-ontdekkingsmarkt, waar documentrecensenten een belangrijke rol spelen, groeit en rijpt: het was $ 2. 8 miljard markt in 2009, een stijging van 10 procent ten opzichte van het voorgaande jaar, en verhuizen van een rechtmatige documentatie naar informatiebeheer en efficiëntie.

In het verleden was documentresultaat een laag niveau, vervelend werk verwezen naar verse advocaten, paralegals en contract advocaten. Technologie heeft echter de inhoud en de status van deze carrière weg veranderd. "Deze veranderingen lijken te komen met een professionalisering van de advocaten die het overblijfswerk doen dat overblijft - werk dat complexer, interessant, flexibel, stabiel en wenselijk wordt . Het is werk dat belonend is op manieren die niet te lang geleden een verrassing kunnen zijn, "de ABA Journal rapporten. Eenmaal gezien als een dead-end job of stepping stone voor permanent werk, is de document review wereld ontwikkeld als subspecialiteiten en een carriere pad binnen document review industry begint te verschijnen.