Verschillen tussen werkgevers en zelfstandigen

Iemand die zelfstandige is, werkt voor zichzelf als bedrijfseigenaar, freelancer, of als zelfstandige aannemer voor een ander bedrijf. Verdiensten komen meestal direct uit het bedrijfsleven of freelanceren, in plaats van op salaris of op provisie gebaseerde vergoeding.

Zelfstandige Definitie

De Interne Inkomensdienst definieert een persoon als zelfstandige, voor belastingdoeleinden, als:

• U verricht een handel of bedrijf als eenmanszaak of een onafhankelijke aannemer.
• U bent lid van een partnerschap dat een handel of bedrijf verricht.
• U bent anders voor zaken voor uzelf (met inbegrip van een parttime bedrijf).

Werkstatus

Als u in dienst bent van een bedrijf, wordt u beschouwd als een werknemer. Werknemers zijn op het bedrijf loonlijst, en de werkgever weerhoudt federale en staatsbelasting, Sociale Zekerheid, en Medicare.

Werknemers krijgen werkloosheidsverzekering en werknemersvergoeding. Medewerkers kunnen voordelen aangeboden worden, zoals zaken als betaalde ziekteverlof, vakantie, ziektekostenverzekering of 401 (k) of andere pensioenregelingen.

Zelfstandige belastingen

Als u zelfstandig bent bent u verantwoordelijk voor het betalen van uw eigen belastingen aan de Internal Revenue Service (IRS) en aan uw belastingdienst. Zelfs als u geen inkomstenbelasting verschuldigd bent, moet u formulier 1040 invullen en Schema SE opmaken om zelfstandige belasting op sociale zekerheid te betalen.

Naast de inkomstenbelasting moeten zelfstandige werknemers ook sociale belastingen en Medicare-belastingen betalen in de vorm van SECA.

Onafhankelijke contractanten hebben geen recht op werknemersvergoedingen, zelfs die welke door de wet worden opgelegd, zoals werkloosheid en werknemervergoeding, omdat zij geen werknemers van een onderneming zijn. In tegenstelling tot een typische werknemer werken onafhankelijke contractanten minder regelmatig. Ze werken zo nodig en rekenen gewoonlijk per uur of per project, afhankelijk van de voorwaarden van hun contracten.

Vanuit een fiscaal perspectief kost het gebruik van vaste medewerkers aanzienlijk meer voor werkgevers dan onafhankelijke aannemers omdat zij verplicht zijn sociale zekerheid, Medicare-, staats- en werkloosheidsbelasting te betalen in aanvulling op consistent, salaris of loonwerk.

Ziektekostenverzekeringen en andere voordelen

Zelfstandigen en zelfstandige contractanten kunnen echter ziektekostenverzekering en andere uitkeringen aanschaffen voor u via de betaalbare gezondheidszorgwet (Obamacare) of via organisaties zoals de Kamer van Koophandel of anderen groepen die voordelen bieden voor zelfstandigen en kleine bedrijven.

Als u zelfstandig inkomen hebt, kunt u een aftrek trekken voor de kosten van de ziektekostenverzekering voor uzelf, uw echtgenoot en uw afhankelijke personen.Andere fiscale aftrekregelingen voor zelfstandigen omvatten huiskosten, internet, telefoon en faxkosten, maaltijden, zakenreizen en autokosten, rente op zakelijke leningen, onderwijs, IRA-bijdragen, en zelfs wat entertainment.

Voor- en nadelen van zelfstandige werkgelegenheid

Hoewel er veel positieven zijn om zelfstandig te zijn, zoals het kiezen van uw eigen uren (vol- of deeltijd), het verkorten of het volledig vermijden van uw pendel, met de nadruk op carrière doelstellingen die het meest uitmaken voor u, afstandsbediening en belastingaftrek kunnen werken, een van de uitvallen is dat voordelen die normaal gesproken in het werk worden begrepen, voor buiten-zak moeten worden betaald.

Voorts zijn zelfstandigen verantwoordelijk voor zowel verliezen als winst. Er zijn geen betaalde feestdagen of ziektekosten, en het opbrengstschema kan op korte termijn minder zijn wanneer u begint. Als je geen baas of leidinggevende hebt om je te beheren, is het focussen en motivatie om zelfstandig te zijn. In veel gevallen zijn uren lang en alleen werken kan eenzaam zijn.

Ziektekostenverzekering moet door het individu worden aangevraagd, er zijn geen betaalde vakanties of ziekte dagen, en er moet gepensioneerd worden.

Zelfstandig worden

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in het verhuizen tot zelfstandigen, heeft Small Business: Canada Expert Susan Ward veel advies over het overgaan van een werknemer tot zelfstandige.

Lees meer: ​​ Wat moet u doen als een klant u als een werknemer behandelt?

Werkgelegenheidsartikelen en adviezen

• Werknemer of onafhankelijke contractant
• Full time medewerkers
• Onafhankelijke aannemers
• Deltijd medewerkers