Creatieve Resume-voordelen en nadelen

Met het grote aantal werkzoekenden van vandaag zijn veel op zoek naar manieren om hun CV's te laten uitstaan. Sommige kandidaten voor de werkgelegenheid zijn begonnen met het maken van niet-traditionele CV's - hervat die verder gaan dan de standaard, een of twee pagina's getypte vel papier.

Deze cv's zijn typisch online, creatief en catchy - ontworpen om je vaardigheden en kwalificaties op een manier te tonen die die woorden op papier niet kunnen.

De typen van niet-traditionele hervat de huidige werkzoekenden gebruiken, naast het traditionele CV dat door de meeste werkgevers vereist is, omvatten infographics, video hervat, online portfolios, online en sociaal hervatten en persoonlijke websites met een carriere focus.

Hier vindt u meer informatie over de verschillende soorten niet-traditionele CV's, samen met voorbeelden.

Creatieve hervat voor- en nadelen

Heb je een creatief CV nodig als je op zoek bent naar werk? Niet noodzakelijk. Afhankelijk van het type werk dat u zoekt, kunnen ze u echter zeker helpen om door een potentiële werkgever opgemerkt te worden.

Voorstanders van een niet-traditioneel CV

Niet-traditionele CV's zijn niet voor iedereen. Ze kunnen echter zeer gunstig zijn voor bepaalde soorten werkzoekenden. Niet-traditionele cv's zijn ideaal voor werkzoekenden in bijzonder creatieve industrieën, zoals marketing en design. Meer specifiek, online hervatingen zijn nuttig voor aanvragers die films willen plaatsen, geluidsfragmenten, foto's of andere werkstukken die verband houden met hun industrie.

Online CV's laten ook degenen in webdesign en informatietechnologie toe om hun vaardigheden te tonen. Sociale cv's zijn nuttig voor iedereen die op zoek bent naar een baan in sociale media.

Zo kunnen niet-traditionele cv's bijdragen aan de vaardigheden en kwalificaties van een persoon.

Niet-traditionele cv's zijn ook nuttig voor mensen zonder uitgebreide werkgeschiedenis. Ze staan ​​kandidaten in staat om vaardigheden te benadrukken in plaats van hun chronologische werkgeschiedenis.

Nadelen van een niet-traditioneel CV

Hoewel niet-traditionele cv's steeds populairder worden in een verscheidenheid aan industrieën, betekent dat niet dat je meteen moet beginnen met het opstellen van een.

In de eerste plaats hebben veel bedrijven nog steeds een traditionele, getypte CV.

Een aantal grotere bedrijven gebruiken een zoeksysteem tracking-systeem (ATS) om automatisch te hervatten; Deze systemen zoeken naar trefwoorden die aangeven of een kandidaat de gewenste vaardigheden heeft en / of ervaring voor de positie of niet. Omdat ATS tekstgebaseerde cv's nodig heeft, zullen sommige bedrijven die ATS gebruiken, gewoon niet-traditionele cv's weggooien.

Andere bedrijven houden simpelweg niet af van niet-traditionele cv's, en geloven dat grafieken en andere visuals onnodige toevoegingen aan een cv zijn. Daarom is het belangrijk om uw industrie en de specifieke bedrijven die u geïnteresseerd bent te overwegen wanneer u overwegen om een ​​niet-traditioneel CV te maken.

Beslissen of een creatief CV moet worden gemaakt

De belangrijke beslissing om te maken is of het de investering van uw tijd, en eventueel uw geld, waard is. U moet leidinggevenden en netwerken krijgen om uw CV te bekijken, plus moet mogelijk betalen om het online te creëren of hosten.

Als je creatief wordt, moet je CV goed zijn - en professioneel. Anders kan het uw kandidatuur pijn doen in plaats van te helpen. Het moet oog aantrekkelijk zijn en meer informatie bieden dan op de papieren versie van uw CV.

Houd er rekening mee dat er sites zijn die het makkelijk maken om een ​​online CV te maken. Voor voorbeelden, Branded. mij gebruikers kunnen hun informatie importeren vanuit LinkedIn om een ​​gratis aanpasbare website te maken.

Aanbevolen lezing: Meer over niet-traditionele CV's | Soorten CV's | Voorbeelden hervatten