Een goede fit? Interviewvragen over bedrijfscultuur

Interviewers stellen vragen over bedrijfscultuur om ervoor te zorgen dat de medewerkers die zij huren, een goede pasvorm voor de organisatie zijn. Bedrijfscultuur omvat een reeks problemen, van hoe werknemers zich aankleden, hoe ze met bedrijfsleiders interageren, hoe vaak werknemers vrijwillig werken na uren. Hoewel het bedrijfsbeleid de cultuur zeker kan beïnvloeden, is de dominante kracht in het creëren en onderhouden van een bedrijfscultuur over het algemeen sociaal.

Ideaal, werkplek cultuur ondersteunt efficiënt werk en een aangename werkomgeving, en er zijn veel verschillende bedrijfskulturen die dat gewoon doen. Het belangrijkste is dat nieuwe huren verenigbaar zijn met de cultuur, anders zouden communicatieproblemen of erger kunnen ontstaan.

Natuurlijk kan een cultuur per definitie geleerd worden, maar dat betekent niet dat alle gekwalificeerde medewerkers een bepaalde cultuur willen leren. Sommige mensen zullen bijvoorbeeld nooit verjaardagsfeestjes van een feest willen vieren. Ook, sommige culturen betreffen levensstijlen die voor sommige mensen ongeschikt zijn. Bijvoorbeeld, een werkende ouder kan wellicht vaak niet langer werken. Of een cultuurstijl die u in uw vorige werkplek heeft ontwikkeld, kan heel anders zijn dan het bedrijf waar u interviewt, waardoor een nieuwe aanpassingsperiode moeilijk kan zijn.

Interviewvragen over bedrijfscultuur zijn ontworpen om te bepalen of u een goede pasvorm voor een organisatie zal zijn.

Er zijn geen juiste of foute antwoorden op deze vragen, omdat een slechte pasvorm net zo problematisch is voor u als voor uw werkgever, maar u kunt oefenen om typische vragen te beantwoorden om uw vertrouwen voor uw interview te vergroten.

Hier zijn voorbeelden van interviewvragen die worden gebruikt om te bepalen of u een goede match voor het bedrijf bent, samen met voorbeeldantwoorden.

Interview Vragen over Bedrijf Cultuur

• Ben je in de cultuur geweest die met je laatste werkgever werkt? - Beste Antwoorden
• Wat zou de ideale bedrijfscultuur voor u zijn? - Beste Antwoorden
• Hoe zou je jezelf beschrijven? - Beste Antwoorden
• Vertel me over jezelf. - Beste antwoorden
• Heeft u liever zelfstandig of teamwerk? - Beste antwoorden
• Welk type werkomgeving heeft u de voorkeur? - Beste antwoorden
• Beschrijf een typische werkweek. - Beste antwoorden
• Werkt u thuis met u? - Beste antwoorden
• Hoeveel uur werk je normaal? - Beste antwoorden
• Hoe zou u het tempo waarin u werkt, beschrijft? - Beste antwoorden
• Beschrijf een tijd wanneer je werklast zwaar was en hoe je het behandelde. - Beste Antwoorden
• Hoe behandel je stress en druk? - Beste antwoorden
• Wat verwacht je van een supervisor? - Beste Antwoorden
• Wie was je beste baas en wie was het ergste?- Beste antwoorden
• Welke problemen heb je op het werk aangetroffen? Hoe heb je ze behandeld? - Beste Antwoorden
• Wat kan je voor dit bedrijf doen? - Beste antwoorden
• Waarom moeten we u huren? - Beste Antwoorden
• Waarom ben je de beste persoon voor de baan? - Beste Antwoorden
• Wat weet u van dit bedrijf? - Beste antwoorden
• Waarom wil je hier werken? - Beste antwoorden
• Hoe beoordeelt u succes? - Beste Antwoorden
• Wat zoek je in je volgende baan? Wat is belangrijk voor jou? - Beste Antwoorden

Bedrijfscultuur Vragen voor U om te vragen

U wordt geïnterviewd, maar u interviewt ook het bedrijf om te zien of u denkt dat u wilt passen, genieten van het werk en uitblinken. Vergeet niet dat het huurproces niet alleen gaat om het vinden van een bedrijf dat u bereid heeft om u te huren. Het gaat ook om het vinden van een werk waard, en het vinden van een werkgever die u kan helpen bij uw professionele doelen. Hier zijn enkele vragen die u kunt vragen om te bepalen of u comfortabel in de omgeving van het bedrijf zou zijn:

• Hoe zou u uw bedrijfscultuur in vijf woorden beschrijven?
• Wat is het beste om hier te werken dat ik niet zou kunnen vertellen op een tour?
• Welke soort prestaties erkent het bedrijf?
• Wat voor soort filantropie draagt ​​het bedrijf bij of participeert het?
• Hoe vaak hou je bedrijfsvergaderingen?
• Wat is de aanpak van de onderneming voor carrièreontwikkeling?
• Beschrijf het werk-leven saldo van werknemers.
• Welke mogelijkheden bieden u voor geavanceerde training en opleiding?
• Waarom ben je trots op dit bedrijf?
• Wat is er één ding dat je zou veranderen over het bedrijf, als je absoluut iets zou kunnen veranderen?

Meer over vacatureinterviews: Vragen en antwoorden op het werkinterview | Wat om te dragen aan een werkinterview | Job Interview Bedankt Brieven