College Nagraadse Salarissen: Verwachtingen vs. Werkelijkheid

Als je nu snel of recent bent, ben je waarschijnlijk afgevraagd hoe veel je diploma is. De meeste studenten hebben een hoge prioriteit op salaris, aangezien zij na de afstudeerstelling van de werkgelegenheid anticiperen.

Volgens een LendEDU-enquête van meer dan 3000 studenten gaf meer dan 70 procent van de respondenten aan dat het salaris de belangrijkste overweging was voor postdoctorale werkgelegenheid. De realiteiten van de vergoeding voor afgestudeerden voldoen echter vaak niet aan hun verwachtingen.

In de enquête blijkt dat 38 procent van de respondenten de aanvangsalarissen van meer dan $ 60.000 per jaar verwacht, met 17 procent van de verwachtingen die meer dan 80.000 dollar verdienen. Zesendertig procent van de studenten verwacht te maken tussen $ 40, 000 en $ 60, 000 terwijl de overige 26 procent naar verwachting minder dan 40.000 dollar in hun eerste baan zou verdienen.

Gemiddelde salaris voor afgestudeerden van de universiteit

Zijn die salarissen een realistische verwachting? Een Korn Veerboot studie rapporteert dat het gemiddelde salaris voor afgestudeerden op een all-time high. Maar dat is misschien niet wat je verwachtte toen je begon te zoeken naar je eerste baan na de universiteit. Als je een van de studenten was die met de hoogste verwachtingen reageerden, gaat het een stukje om je salarisdoel te bereiken.

Korn Ferry's Hay Group divisie onderzoekers analyseren salarisgegevens voor 145, 000 entry level posities van meer dan 700 organisaties. De gegevens voor 25 verschillende banen wijzen erop dat 2017 hogescholen een gemiddeld salaris van $ 49, 785 verdienen.

In vergelijking met de verwachtingen in de data van LendEDU blijkt dat ongeveer de helft van de afgestudeerden minder salarissen zou krijgen dan ze hadden verwacht.

Salarissen op basis van banen

Op basis van de banen die door Korn Ferry zijn geanalyseerd, betalen de hoogste salarissen in de lijst in het midden van de jaren 60:

• Softwareontwikkelaar: $ 65, 232
• Ingenieur: $ 63, 036 < De laagste salarissen zijn in het midden van de 30s:

Klantenservicevertegenwoordiger: $ 35, 848

• Categorieassistent: $ 35, 592
• Salaris Gebaseerd op Locatie

Het Kornveeronderzoek onderstreepte geografische verschillen in loon in grote steden met gemiddelde salarissen variërend van $ 49, 038 in Atlanta en $ 50, 084 in Dallas aan het lage einde, tot $ 60, 190 in New York en $ 62, 829 in San Francisco op het high end.

Afgestudeerden die verhuizen naar lagere loonsteden hebben meer kans om teleurgesteld te worden door salarissen, terwijl degenen die naar bepaalde grote steden gaan, kunnen aangenaam verrast worden door hun verdienstpotentieel.

De majoors die het meeste betalen

Zoals je zou verwachten, is het college grootst het grootste verschil met betrekking tot salarissen voor je eerste baan na de universiteit.

De Nationale Vereniging van Hogescholen en Werkgevers (NACE) onderzocht 243 werkgevers op de aanvangsalarissen die zij van afgestudeerden in verschillende hoofdvakken aanbieden.Werkgevers plannen om de hoogste salarissen te betalen aan STEM (wetenschap, technologie, techniek en wiskunde) afgestudeerden:

Engineering: $ 66, 097

• Computerwetenschap: $ 65, 540

• Wiskunde en wetenschap: $ 59, 368 > Werkgevers meldden de laagste verwachte salarissen voor de volgende hoofdvakken:

• Sociale wetenschap: $ 53, 459

Communicatie: $ 51, 925

• Humanities: $ 48, 733

• PayScale's 2016/2017 Salary Report merkt op dat " een maatschappij maakt een nog grotere impact op toekomstige inkomsten dan besluiten welke school moet bijwonen. "PayScale rapporteert de majors met het hoogste winstpotentieel, onder meer: ​​

• Petroleumtechniek

Systems Engineering

• Actuariële Wiskunde
• Chemische Ingenieurswese
• Technische Wetenschappen
• Nucleaire Technologie
• ThinkAdvisor rapporteert dat De laagste betalende hoofdvakken zijn onder andere:
• Kinderopvang

Kinder- en familiestudies

• Kinderontwikkeling
• Pastoraal ministerie
• Jeugdministerie
• Als je op een hoogwaardig carriereveld staat, dan Het zal makkelijkst zijn om te verdienen waarnaar u in uw eerste salaris verwacht. Als dat niet het geval is, zullen er kansen zijn om uw opbrengstpotentieel in de loop van de tijd te verhogen. Het hebben van een universiteitsgraad verhoogt automatisch je kansen om meer te verdienen. Het gemiddelde salaris voor iemand met een vierjarige graad is meer dan die van iemand die niet afgestudeerd is van de middelbare school.
• Class of 2017 Hiring Projections

Werkgevers verwachten 5 procent meer nieuwe afgestudeerden te huren dan ze vorig jaar deden, volgens een rapport van NACE. NACE meldt ook dat werkgevers naar verwachting jaarlijks meer stagiairs zullen huren, wat kansen biedt voor afgestudeerden die stagiaire stages zoeken en voor studenten.

Perceptie vs. Werkelijkheid

Naast het verhuren van de opkomst, worden salarissen in alle categorieën voor de klas van 2017 verwacht hoger dan de loon die wordt verkregen door de klas van 2016, waardoor de kloof tussen verwachtingen wordt verlaagd en de realiteit. De Korn Ferry studie schat een stijging van 3 procent over de klas van 2016, en een stijging van 14 procent ten opzichte van de aanvangsalarissen van de klas van 2007.

De salarisprojecties zijn hoger, maar de verwachtingen van de student zijn ook hoog. Zelfs de afgestudeerden met de hoogste potentiële salarissen kunnen teleurstelling ervaren, aangezien 38 procent van de door LendEDU onderzochte studenten verwachtte meer dan $ 60.000 te verdienen, waarschijnlijk meer dan realistisch in alle, maar de hoogste kosten van woonruimten. Afgestudeerden in carrierevelden met lagere verwachte salarissen kunnen vinden dat compensatie niet afneemt op de niveaus die ze hadden verwacht.

Sommige studenten die naar verwachting minder dan of bijna 40.000 dollar verdienen, kunnen echter aangenaam verrast worden als de salarissen hun verwachtingen overschrijden. Afgestudeerden met hoofdvakken die niet in hoge eisen worden gezien, zullen waarschijnlijk de grootste verrassing ervaren wanneer ze aan de hogere kant werkaanbiedingen aanbieden.

Krijg informatie over de salaris

Het is belangrijk om te weten wat u waard bent, of u nu op zoek bent naar uw eerste baan of u heeft jarenlange ervaring.Hoe meer informatie u heeft, hoe makkelijker het is om het salaris te onderhandelen. Er zijn gratis online salarisrekenmachines die u kunt gebruiken om schattingen te krijgen, en PayScale biedt een gratis persoonlijk salarisverslag. U kunt ook een paycheck-calculator gebruiken om uw thuisprijs te schatten.

Overweeg je vergoedingspakket

Wat kan je doen als je een van die afgestudeerden bent waarvan je verwachtingen niet in lijn zijn met wat de werkmarkt daadwerkelijk betaalt? Als u een aanzienlijke werk- of stage ervaring heeft, zoekt u de vaardigheden die de werkgevers in de universiteitsgraden zoeken, en de positie is in een hogere betalende markt, u kunt uw salaris misschien een beetje verhogen.

Hoe meer je op school doet om voor te bereiden op de werkplek, hoe hoger je salaris zal zijn. Zorg ervoor dat alles wat van toepassing is op uw CV, bevat, zodat de aanbieder kan zien hoe goed gekwalificeerd je bent.

Bovendien, onthoud dat geld niet alles is, hoewel het het belangrijkste was voor 72 procent van de respondenten van het LEEDU-onderzoek. Een vergoedingspakket is meer waard dan u ziet in uw paycheck wanneer u in werkgeversverstrekte voordelen en voordelen toevoegt, wat aanzienlijk kan zijn.

Het is ook belangrijk om andere werkgelegenheden dan compensatie te overwegen. Beschouw factoren zoals het potentieel voor vooruitgang, uw tevredenheid met de dagelijkse inhoud van de baanactiviteiten, voordelen en voordelen, en balans tussen werk en leven, om een ​​goede beslissing te nemen bij het evalueren van aanbiedingen voor uw eerste baan na de universiteit.

Meer tips voor collegegraden:

Hoe te beslissen of een bedrijf een goede match is voor je eerste baan | 8 manieren om het beste uit je liberale kunstgraad te halen

Gegevensbronnen zijn onder meer LendEDU

, Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor en PayScale < .