Kinderarbeid wetgeving en verordeningen

Kinderarbeid wetgeving, die door de federale regering wordt vastgesteld, beperken wanneer kinderen kunnen werken en welke banen ze kunnen doen. Tieners die in dienst zijn voor niet-agrarische werkgelegenheid (die net over alles anders dan boerenwerk betreft) moet ten minste veertien zijn.

Andere kinderarbeid wetbeperkingen, het reguleren van het soort posities waarmee jonge werknemers kunnen houden en het soort werk dat ze kunnen doen, zijn ook van kracht. Deze wetten zijn aanwezig om ervoor te zorgen dat kinderen geen werk uitvoeren die gevaarlijk of slecht is voor hun gezondheid en dat hun focus op onderwijs blijft.

Lees meer over belangrijke kinderarbeid wetten, die bepalen wanneer een kind een baan kan krijgen, welke soorten banen toegestaan ​​zijn en wat papierwerk nodig is. Plus, krijg informatie over waar tieners hun eerste betaalde posities kunnen krijgen.

Wet op kinderarbeid: leeftijdsbeperkingen

Leeftijd speelt een grote rol in kinderarbeid wetten: terwijl oudere kinderen onbeperkt kunnen werken in veilige banen, kunnen jonge kinderen alleen in bepaalde banen werken en beperkte uren hebben. Merk op dat sommige van de specifieke kenmerken van deze regels van staat tot staat kunnen verschillen; Raadpleeg uw ministerie van arbeid voor meer informatie, evenals het ministerie van Arbeid van de Verenigde Staten.

18 jaar
Zodra jeugd jonger is dan 18 jaar, is hij of zij niet langer onderworpen aan de federale arbeidswetgeving inzake kinderarbeid en kinderarbeid. Wat de arbeidswetgeving betreft, wordt een 18-jarige beschouwd als een volwassene, vrij om uren en in een wettelijke baan te werken.

16 en 17 jaar
Zestien en 17-jarigen mogen voor onbeperkte uren werkzaam zijn in andere beroepen dan die welke door de minister van arbeid gevaarlijk zijn verklaard. Het doel van deze beperking is om ervoor te zorgen dat kinderen door hun werk niet in gevaar komen. Sommige beroepen die op de verboden lijst staan, zijn mijnbouw en uitgraving.

Er kunnen ook beperkingen zijn op de soorten uitrusting die kinderen in deze leeftijdsgroep mogen gebruiken. Bijvoorbeeld in levensmiddelenbedrijven worden machtsgedreven vleesverwerkende machines (vlees snijmachines, zagen, patty-forming machines, slijpmachines of choppers), commerciële mixers en bepaalde krachtgedreven bakkerijen allemaal beschouwd als gevaarlijk.

14 en 15 jaar
Tijdens het schooljaar zijn de 14- en 15-jarige kinderuren beperkt tot 3 uur per dag en 18 uur per week. Op dagen als er geen school is en in de zomer, werken de werkuren tot 8 uur per dag en 40 uur per week.

Er zijn grenzen aan wanneer kinderen ook kunnen werken - uiterlijk 7 p. m. tijdens het schooljaar en uiterlijk 9 p. m. tussen 1 juni en de arbeidsdag. Veertien- en 15-jarige tieners kunnen in beperkte tijdsperioden en onder bepaalde omstandigheden in restaurants en snelbedieningsinstellingen buiten schooluren in diverse banen worden gebruikt.

Hier is meer informatie over de tijden die tieners wettelijk mogen werken.

Jobs vrijgesteld van kinderregelsregels

In het algemeen mogen kinderen van alle leeftijden werken voor bedrijven die volledig door hun ouders eigendom zijn, behalve die onder de 16 jaar mogen niet in de mijnbouw of in de fabriek werkzaam zijn en niemand onder de 18 jaar mag werkzaam zijn in een beroep die de minister van arbeid heeft verklaard gevaarlijk te zijn.

Minderjarigen die bij de aflevering van kranten aan de consument zijn werkzaam zijn, zijn vrijgesteld van kinderarbeid bepalingen van de Fair Labor Standards (FLSA), evenals de loon- en urenvoorzieningen.

Kinderen die als acteurs of performers in bewegende beelden of theatrale producties, of in radio- of televisieproducties werken, zijn vrijgesteld van de dekking voor eersteklas arbeidsnormen (FLSA). Daarom gelden FLSA-regels betreffende het totale toelaatbare aantal werkuren in een dag en toegestane tijden van werkdagen niet van toepassing.

Er zijn andere vrijstellingen, waaronder het maken van immergroen kransen thuis, dus controleer de DOL-vrijstellingen van kinderarbeidregels voor de volledige lijst.

Minimumloon voor jongeren

De wet stelt werkgevers in staat om werknemers onder de 20 jaar een lager loon te betalen voor een beperkte periode (90 kalenderdagen, niet werkdagen) nadat zij voor het eerst zijn ingeschakeld.

Elk loonpercentage boven de $ 4. 25 minimumloon voor de jeugd per uur kan in aanmerking komen voor in aanmerking komende werknemers gedurende deze periode van 90 dagen.

Werkdocumenten (Werkgelegenheids- / Leeftijdscertificaten)

In sommige staten kunnen werknemers onder achttien mogelijk werkdocumenten verkrijgen (officieel werkgelegenheids- / leeftijdscertificaten genoemd) om juridisch te kunnen werken.

Het formulier is mogelijk op school beschikbaar. Anders kunnen kinderarbeiders een krijgen bij de staat Department of Labor. Raadpleeg de lijst Werkgelegenheid / leeftijdscertificatie om te zien welke richtlijnen van toepassing zijn op u. Als het school is, controleer je met je adviesbureau. Als het het ministerie van arbeid is, controleer dan met je staatsbureau.

Tips voor het vinden van banen

Bent u een jonge persoon op zoek naar een baan? Hier zijn enkele tips om u te helpen met het zoeken naar uw baan. Start dan uw online baanzoeking door de sites te bezoeken die gericht zijn op tieners en studenten. Hier zijn de beste jobsites voor tieners, plus tips om ze te zoeken.

Meer hulpmiddelen voor werkzoekenden voor tieners

• Tienerjaren
• Je eerste baan krijgen
• Een deeltijdbaan aanvragen
• Uw eerste CV schrijven
• Een zomervakantie of stage vinden <