Carrière exploratie - hoe u over uw carrièrekeuzes kunt leren

Wat is Career Exploration?

Carriereverkenning is de tweede fase van het carriereplanningsproces. In de eerste fase, een zelfbeoordeling, leert u over uw persoonlijkheid, interesses, vaardigheden en waarden. Na het gebruik van diverse instrumenten om deze informatie te verzamelen, wordt u overgelaten met een lijst van carrières die goed passen bij iemand met een soortgelijke eigenschap.

Hoewel de carrières op uw lijst geschikt lijken te zijn, betekent dit niet dat u gewoon kan doorgaan en willekeurig een van hen kiezen.

Er zijn andere dingen te overwegen. Iedere bezetting heeft kenmerken die het een beter idee geven om wat over anderen te kiezen.

Omdat je maar één carrière tegelijkertijd kunt hebben, is je doel na het leren over al de carrières die je goed passen, uiteindelijk nog een overgebleven, die de beste pasvorm is. Probeer geen beroep uit uw lijst te elimineren tot u wat onderzoek doet, zelfs als u denkt dat u iets over het weet. U kunt verrast worden door wat u leert als u graaft voor informatie. Als u een carrière op uw lijst overschrijdt vanwege een vooropgestelde idee, kan u uiteindelijk een van uw beste opties elimineren.

Begin met de basisbegrippen

In eerste instantie wil je gewoon wat basisinformatie verzamelen over elke beroep op je lijst. Laten we ervan uitgaan dat u een lijst van tien carrières hebt. Voordat u veel tijd besteedt aan diepgaand onderzoek, doe eerst een voorlopige feitevinding die u toelaat om uw lijst te beperken.

Dit omvat onder meer een baanbeschrijving en arbeidsmarktinformatie, inclusief baanvooruitzichten, mediane salaris en educatieve en opleidingseisen.

Het Handboek van de Beroepsuitzicht, gepubliceerd door het Amerikaanse Bureau voor Arbeidsstatistieken, een overheidsinstantie, doet een goed werk om basiscarriere-informatie te presenteren.

Een andere nuttige bron is de O * Net Database, gesponsord door het Amerikaanse ministerie van Arbeids- en werkgelegenheids- en opleidingsadministratie (USDOL / ETA) via een subsidie ​​aan de North Carolina Department of Commerce. U kunt ook individuele carrièreprofielen lezen of in de carriere per veld beginnen.

Nadat u over alle beroepen op uw lijst bent gekomen, ontdekt u dat een aantal van hen geen beroep doen op u. Dit kan om verschillende redenen zijn. U kunt bijvoorbeeld beslissen dat u de taken van een bepaald beroep niet zou kunnen genieten of dat u niet of niet aan de eisen van onderwijs en opleiding kunt voldoen. De inkomsten kunnen lager zijn dan u dacht dat ze zouden zijn of de uitkering van de werkgelegenheid vertelt u dat werkgelegenheid slecht zal zijn. Na het voltooien van uw voorlopig onderzoek wordt u overgelaten met een lijst die tussen drie en vijf carrières bevat.

Delve Deeper

Nadat u uw lijst met loopbaankeuzes hebt verkleind, moet uw onderzoek meer betrokken worden.U wilt leren wat werk in het veld echt is, voordat u er werkelijk in werkt. De beste manier om dit te doen is om te praten met mensen die dat doen.

1. Bepaal wie in uw professionele netwerk mensen kent die in het vak of in de velden waarin u geïnteresseerd bent, kent of vraag om te zien of er iemand met contacten heeft die erop kunnen.
2. Informatieve interviews opzetten met iedereen die ervaring heeft in de carrières die u overweegt. Degenen die recentere ervaring hebben, maken betere onderwerpen.
3. Kijk of een van die mensen bereid bent u te laten schaduwen hem of haar op de baan voor een dag of twee.
4. Overweeg een stage om te leren over een werkveld en ervaring te krijgen.

Nadat u uw diepgaand onderzoek hebt afgerond, moet u kunnen bepalen welke carrière een goede match is voor u. Probeer niet te gefrustreerd te raken als u hierover niet kan beslissen. U heeft mogelijk nog niet genoeg informatie. Ga verder met onderzoek tot u de beste carrière voor u comfortabel kunt kiezen.