Business Storytelling Vaardigheden (Met Voorbeelden)

Mensen hebben een aangeboren fascinatie met verhalen. Begin vroeg in het leven, leggen ouders hun jonge kinderen in bedtijdverhalen.

Storytelling is veel meer ontwikkeld dan verhalen in kinderboeken. Het kan een integraal onderdeel zijn van de inhoudsstrategie van een organisatie, en het kan mensen helpen zich te positioneren voor succes op het werkplek.

Wat is Business Storytelling?

Verhalen is ontstaan ​​als een prominente trend in de bedrijfswereld, omdat organisaties erachter zijn om merkbewustzijn en loyaliteit te vergroten door overtuigende verhalen over hun producten en diensten te vertellen.

Televisie reclames maken vaak gebruik van een verhaalhoek om producten en diensten te positioneren, en bedrijven tikken op de elektronische media met de hoop om viraal te gaan als onderdeel van hun content marketing strategie.

Verhalen en branding

Verhalen is een belangrijk onderdeel geworden van het opbouwen van een persoonlijke brandingstrategie, omdat werknemers proberen op te staan ​​op de arbeidsmarkt. Medewerkers die een dwingende verhaallijn ontwikkelen tijdens hun rol met een werkgever, hebben een betere kans om binnen de organisatie te groeien en hun vergoeding te verhogen. Storytelling kan een belangrijk onderdeel zijn van prestatiebeoordelingen, jaarverslagen en andere documentatie van uw werk.

Verhalen voor werkzoekenden

Daarnaast is verhaalvertelling een essentieel onderdeel van vrijwel alle fasen van de baanzoek. Werknemers die een interessant verhaal over hun carrière kunnen betrekken, zullen meer aandacht en ondersteuning krijgen als zij hun netwerkcampagnes uitvoeren.

Het integreren van storytelling-elementen in cv's en cover letters kan helpen om een ​​dynamisch beeld van prestatie te schilderen en de leesbaarheid van documenten te verbeteren.

Deel je verhaalvaardigheden

De sleutel tot het interviewen betreft concrete voorbeelden van hoe je een verschil hebt gemaakt door de vaardigheden en activa aan te passen die je doelgroep werkgever zoekt.

Storytelling is de meest betoverende en overtuigende interviewstrategie om bewijs te leveren dat je een actrice op de werkplek bent geweest.

Zelfs na het interview, zal uw follow-up communicatie effectiever zijn als u een kort verhaal kunt vertellen. Benadrukken hoe de interviewervaring uw interesse in de baan heeft gespot en u ervan overtuigd dat de positie een goede match is.

Business Storytelling Vaardigheden

A - H

• Verwacht opvolgingen die meer detail vragen over gecondenseerde verhaalelementen.
• Negatieve karakterisaties van anderen vermijden bij het samenstellen van hoe u een verschil hebt gemaakt.
• Het evenwicht brengen van overtuigende details met kortheid bij het samenstellen van verhalen.
• Gezien alle academische, vrijwilligers- en werkcontexten als mogelijk verhaalinstellingen.
• Berichten maken met een begin, midden en een einde.
• Creëren van een portfolio van werkproducten die uw verhaallijn bevestigen.
• Bepalen wat zou aantrekken bij je doelgroep.
• Verhalen verhalen met een zelfverzekerde maar bescheiden toon.
• Beschrijf de uitdagingen die je hebt geconfronteerd.
• Emphasizing teamwork in verhalen en het geven van krediet aan anderen.
• Beklemtoon je acties en de resultaten in plaats van het gebruik van evaluatieve taal over jezelf. Laat het verhaal impliceren dat je geweldig was zonder te zeggen dat je geweldig was.
• Oprichting van basislijnen voor uw jobscenario's. Hoe was de situatie voordat u ingegrepen was?
• Opwinding opwekken als je verhalen vertelt.

I - Z

• Identificatie van de belangrijkste of bottom line resultaten voor uw afdeling.
• Inclusief rapporten van erkenning door bazen, klanten en anderen in verhalen.
• Belangrijke referenties geven over uw verhalen, zodat hun aanbevelingen meer in lijn zijn met uw thema's.
• Integreer hoe u de bottom line heeft beïnvloed in uw verhalen.
• Integratie van het bewijs van je positieve verhaallijnen in je social media platforms zoals LinkedIn.
• Moduleren van je stemtoon om de levering te verbeteren.
• Het produceren van kortere versies van verhalen voor situaties zoals netwerkgebeurtenissen om de aandacht op te vangen.
• Kwantitatieve impact en resultaten, waar mogelijk.
• Repetitie levering van verhalen.
• Met betrekking tot hoe je vaardigheden en kwaliteiten leidde tot positieve verhalen.
• Onderzoek naar het profiel van een ideale kandidaat in uw vakgebied.
• Gebruik maken van de situatie of uitdaging, actie en resultaten om verhalen te structureren.

Vaardigheidslijsten: Werkgelegenheidskunstenaar vermeld door Job | Lijsten van vaardigheden voor hervat

Lees meer: ​​ Zachte vs. harde vaardigheden | Hoe sleutelwoorden in uw CV worden opgenomen | Lijst met trefwoorden voor CV's en Cover Letters | Vaardigheden en Vermogens