Hoe een business partnership beëindigen - maak een plan

Breakups zijn taai. En nergens zijn ze zwaarder dan met zakelijke partnerschappen. Het is als een echtscheiding met extra complicaties. En de meeste daarvan zijn financieel. U kunt de persoonlijke relatie niet redden, maar u kunt zelf wat geld en moeite besparen als u uw zakelijke partnerschap beëindigt.

U wilt dat deze partnerschakeling zo goed mogelijk, om financiële en persoonlijke redenen, zo goed mogelijk gaat.

Dus, ik stel voor een tweestaps proces.

Ten eerste, beschouw je uiteindelijke doel met deze verandering, en ten tweede, overwegen een plan te maken - het heet een oplossingsplan.

De voorstellen in dit artikel zouden van toepassing zijn op een vennootschapsonderneming of aan een LLC met meerdere leden (eigenaars), die vergelijkbaar is. Als u in een klein bedrijf of een bedrijf met slechts een paar eigenaren bent, kan dit artikel ook van toepassing zijn op u.

Terwijl ik geen advocaat ben, en ik geef je geen juridisch advies, kan ik wat problemen bespreken die besproken moeten worden en besloten worden wanneer je een partnerschap beëindigt. Dit zijn vragen die u en uw partners moeten bespreken en er een akkoord over hebben, maar de formele juridische zaken moeten met behulp van een advocaat worden gedaan.

Voordat u besluit om de deuren te sluiten …

Ontbinding - het sluiten van de deuren van een bedrijf - moet altijd het laatste resort zijn. Voordat u een definitieve beslissing neemt om het partnerschap te beëindigen, overweeg deze vragen:

Heeft u een partnerschapsovereenkomst?

Als u het partnerschap heeft gestart, hoop ik dat u een schriftelijke partnerschapsovereenkomst heeft opgesteld die door een bevoegde advocaat is opgesteld. Hieronder staan ​​specificaties over het beëindigen van het partnerschap of doorgaan met veranderingen in de status van een of meer partners.

Met een partnerschapsovereenkomst zijn veranderingen makkelijker, en u kunt beslissen dat het de moeite waard is om door te gaan.

Zonder afspraak zal de sluiting langer duren en duurder zijn.

Als er geen partnerschapsovereenkomst is, zullen de partners moeten kunnen samenwerken om een ​​gemeenschappelijke overeenkomst te vinden. Het hebben van een moeilijke partner kan de reden zijn dat u het partnerschap oplost, maar u moet een manier vinden om er doorheen te gaan. (Klinkt als een echtscheiding, nietwaar?)

U zou in deze situatie bemiddeling willen overwegen alvorens u een kostbare procedure aanpakt.

Wat is het partnerschapstype? Welk type partner verlaat de persoon?

Het type partnerschap en de status van de partner die vertrekt, kan het verschil maken in wat er met het partnerschap gebeurt en als het kan overleven. Als de partner een meerderheidsbeheersend aandeel heeft, kan het partnerschap niet overleven, tenzij de andere partners een buy-out kunnen doen.

Kan het partnerschap doorgaan?

Als een partner het bedrijf verlaten, kunt u doorgaan met het kopen van dat individu. Dat veronderstelt dat u met andere partners wilt doorgaan.

Als er maar één partner blijft en wil het bedrijf doorgaan, raadpleeg dan een advocaat hoe u de juridische status van het bedrijf kunt wijzigen.

Kan het bedrijf worden verkocht?

Het verkopen van het partnerschap kan een ander alternatief zijn voor het sluiten.

De partner (of partners) die het bedrijf verlaten, zal waarschijnlijk voor hun verkoop uit hun deel van het bedrijf moeten worden gekocht.

Wat is uw ultieme persoonlijke doel voor uzelf en voor het partnerschap?

Beschouw je persoonlijke situatie en of het partnerschap is wat je wilt nadat de andere persoon vertrekt.

Een oplossingsplan opstellen

Als u eindelijk heeft besloten het partnerschap te beëindigen, en zelfs als u een partnerschapsovereenkomst heeft, heeft u een plan nodig voor het ontbindingsproces. De SBA zegt dat een oplossingsplan moet beginnen met een beoordeling van de toestand van uw bedrijf.

Wat moet u in uw ontbrekingsplan opnemen?

Een tijdlijn voor wat er gebeurt wanneer en tot en met de formele ontbinding en de definitieve belastingopgave.

Taken die tijdens het proces moeten worden uitgevoerd. Vergeet niet een onafhankelijke waardering van het bedrijf op te nemen.

Betalingen die moeten worden gemaakt en wie moet ze maken. Dit omvat advocaten, staats- en federale belastingbureaus.

Documenten die moeten worden ingediend, inclusief definitieve belastingaangifte, staatsentiteitsdocumenten.

Plannen voor de melding van alle belanghebbenden, inclusief werknemers, aannemers, leveranciers en natuurlijk klanten. Zoals bij alle belangrijke zakelijke veranderingen is het belangrijk om de goede wil van het bedrijf te behouden (ook al wordt het opgelost). Voeg deze beslissingen toe aan uw ontbindingsplan. Susan Heathfied, Human Resources Expert, heeft een checklist voor beëindiging van de dienstverlening die u kan helpen om alles te herinneren.

Ja, het beëindigen van een bedrijf is als het beëindigen van een huwelijk, maar het kan meer vlot gaan als u in het begin van het proces besluit op het uiteindelijke doel en u gebruikt een gedetailleerd plan om u eindresultaat te bereiken.