Probleemoplossing - alles over deze essentiële vaardigheid

Wat is probleemoplossing?

Probleemoplossing is het proces van het herkennen van een moeilijkheid of complicatie, het identificeren van mogelijke oplossingen en het implementeren ervan. Problemen komen regelmatig op het werk, net als in andere delen van ons leven. Werkgevers waarderen mensen die ze kunnen oplossen. Mensen die in een aantal carrières werken, moeten bijzonder solide probleemoplossers zijn, maar met deze zachte vaardigheid wordt u een waardevolle medewerker, ongeacht uw beroep.

Erkenning wanneer er een probleem bestaat

Voordat u kunt achterhalen hoe u een probleem kunt oplossen, moet u bepalen dat er een bestaat. Als u op de hoogte bent van wat er over u heen gebeurt, kunt u opmerken wanneer er iets mis is. Bijvoorbeeld, een plotselinge daling in de omzet, een tekort aan leveringen of een toename van de afwezigheid tussen uw medewerkers zal duidelijk zijn voordat het uit de hand komt.

Zodra je het gevoel hebt dat er iets mis is, moet je het probleem analyseren. Het is belangrijk om op te merken dat op dit moment niet elk probleem moet worden opgelost. Na een zorgvuldige analyse waarin u de significantie en de mogelijke bedreigingen van problemen zal beoordelen, moet u bepalen welke u moet loslaten om te reageren op ernstiger. U moet ook herkennen wanneer een probleem niet kan worden opgelost.

oplossingen oplossen, evalueren en implementeren

Nadat u heeft besloten dat u in feite een daadwerkelijk probleem heeft dat u kunt oplossen en oplossen, is uw taak erop gericht mogelijke oplossingen.

Teken op je verleden om te herinneren hoe je met soortgelijke situaties omgaat. Zoals ze zeggen, hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Als iets voorheen succesvol was, kan het ook zo zijn. U moet wellicht ook nieuwe alternatieve oplossingen vinden die u denkt te werken.

Als u een lijst hebt met mogelijke oplossingen, gebruikt u uw kritische denkvaardigheden om elk van uw opties te beoordelen om te bepalen welke de beste resultaten zullen hebben.

Vervolgens implementeert u uw gekozen oplossing. Er is nog een stap verder. Je moet opvolgen om te zien of je plan gewerkt heeft. Als dat niet het geval was, zou je moeten achterhalen waarom en dan een alternatieve methode proberen.

Carrières die probleemoplossingsvaardigheden vereisen

Als u zich goed kent bij het oplossen van problemen, zijn dit enkele carrières die volledig gebruik maken van uw expertise:

• Chief Executive: Chief executives leiden alle activiteiten van de bedrijven en organisaties die hen inzetten. Ze formuleren strategieën en creëren beleid om hen te helpen de doelstellingen van deze entiteiten te bereiken.
• Rechter: Rechters voeren over proeven en hoorzittingen voor, en zorgen ervoor dat ze eerlijk onder de wet worden behandeld.
• Psycholoog: Psychologen diagnosticeren mentale, gedrags- en emotionele stoornissen bij hun patiënten en besluit dan hoe ze het best kunnen behandelen.
• Wiskundige: Wiskundigen gebruiken hun kennis van geavanceerde wiskundige principes om werkelijke wereldproblemen op te lossen.
• Actuaris: Actuarissen evalueren de waarschijnlijkheid dat bepaalde gebeurtenissen optreden om hun werkgevers te helpen de bijbehorende kosten te minimaliseren.
• Operations Research Analyst : Operatie onderzoeksanalisten gebruiken hun kennis van wiskundige en analytische methoden om problemen voor bedrijven en organisaties op te lossen.
• Landbouwingenieur: Landbouwingenieurs gebruiken wiskundige en wetenschappelijke principes om problemen op het gebied van de landbouw op te lossen.
• Biomedische Ingenieur: Biomedische ingenieurs analyseren en besluit dan hoe u problemen op te lossen met biologie en medicijnen.
• Milieu-ingenieur: Milieu-ingenieurs gebruiken hun kennis van bodemwetenschappen, scheikunde en biologie om milieuproblemen op te lossen.
• Biochemicus of Biofysicus: Biochemici en biofysici bestuderen levende organismen en hun relatie met het milieu, toepassen van wat ze leren om complexe wetenschappelijke problemen op te lossen.
• Speciale agenten: Speciale agenten, ook wel detectives genoemd, verzamelen feiten en bewijzen om hen te helpen misdrijven op te lossen.
• Antropologen: Antropologen verzamelen informatie over de oorsprong, ontwikkeling en gedrag van mensen.
• Management Analyst: Managementanalisten helpen bedrijven oplossingen oplossen die hen ertoe leiden dat ze minder effectief en efficiënt functioneren dan zij zouden moeten.
• Architect: Architecten ontwerpen gebouwen die voldoen aan de behoeften van de mensen die ze gebruiken. Ze zorgen ook ervoor dat deze structuren veilig en esthetisch aangenaam zijn.
• Procureur: Advocaten, ook wel advocaten genoemd, vertegenwoordigen klanten die betrokken zijn bij criminele en civiele rechtszaken.
• Artsen: Artsen diagnostiseren eerst ziekten en ziekten en besluit dan hoe ze te behandelen zijn.
• School Principal: Principals beheren elementaire, middelbare en middelbare scholen, zodat studenten en faculteit educatieve doelen bereiken.
• Tandarts: Tandartsen diagnostiseren en behandelen ziekten en andere problemen met de tanden en de mond van hun patiënten.
• Athletic Coach: Atletische coaches trainen atleten om in een sport of team of individueel te concurreren.
• Huwelijks- en familietherapeut: Huwelijks- en familiotherapeuten bieden therapie aan koppels, gezinnen en personen die problemen hebben met hun relaties.
• Medisch wetenschapper: Medische wetenschappers doen onderzoek om de oorzaken van ziekten te bepalen en manieren te ontwikkelen om ze te voorkomen en te behandelen.
• Softwareontwikkelaar: Softwareontwikkelaars maken applicaties die computers, smartphones, videospelsystemen en andere elektronische apparaten nuttig maken.
• Computer- en informatiesysteembeheerder: Computer- en informatiesysteembeheerders leiden de bedrijfsgerelateerde activiteiten van bedrijven en organisaties aan.
• Nanny: Nannies zorgen voor kinderen, meestal in gezinnen. Ze zijn vaak verantwoordelijk voor het oplossen van problemen die optreden terwijl de ouders van deze kinderen niet thuis zijn.