Een klein bedrijf (voordelen / nadelen)

De beslissing om uw kleine onderneming te integreren is een die u moet overwegen wanneer u besluit om een bedrijf te starten. Enkele van de voordelen van het vormen van een onderneming zijn:

1. Beperkte aansprakelijkheid

Beperkte persoonlijke aansprakelijkheid is een van de meest voorkomende redenen dat bedrijven vennootschappen worden. Een vennootschap is een afzonderlijke juridische entiteit, waardoor de eigendomsrechten van de zakenhouder worden beschermd, ook al is de vennootschap in schuld of met andere verplichtingen geconfronteerd.

2. Belastingvoordelen

Eigenaars van vennootschappen worden alleen belast met hun eigen salaris, bonussen en dividendbetalingen. Er zijn ook andere fiscale voordelen die beschikbaar zijn voor sommige bedrijven, waaronder premies voor verzekeringspremies, uitgestelde belastingbetalingen en inkomensplitsing.

3. Bedrijfs geloofwaardigheid

Wanneer een bedrijf het proces van integratie heeft voltooid, kan het een gunstige impact hebben met beleggers, waardoor het makkelijker is om kapitaal te verwerven. Plus, in sommige gevallen is er een waargenomen duurzaamheid en gerenommeerde kant van klanten of klanten wanneer een bedrijf een bedrijf is.

4. Voorraadincentives

Een van de bepalende elementen van een beursgenoteerde vennootschap is de aandelenstructuur, die aan bestuurders en werknemers een aandeel geeft in het eigendom van het bedrijf. Dit kan een aantrekkelijk voordeel voor de werknemers zijn en kan leiden tot hogere personeelsbehoud.

5. Perpetual Existence

In tegenstelling tot een enig bedrijf, blijft een corporatie bestaan, zelfs als de eigenaar de weggaan of het bedrijf verlaat.

Een vennootschap blijft bestaan totdat de aandeelhouders maatregelen nemen om het te ontbinden, of tot de vennootschap met een ander bedrijf is samengevoegd.

6. Overdraagbaarheid

Aangezien een vennootschap niet aan zijn eigenaar is gebonden, kan het eigendom door een voorraad worden overgedragen aan een ander. Dit wordt doorgaans geregeld door de vennootschap, die grenzen kan leggen aan de overdracht van aandelen en de wetten van de staat waar de vennootschap is gevormd.

Voordat u besluit om uw kleine zaken op te nemen, overwegen deze nadelen van inbedrijfstelling:

1. Kosten

De initiële kosten van de oprichting omvatten de vergoeding die nodig is om uw statuten, eventuele advocaten of accountantsvergoedingen in te dienen, of de kosten van het gebruik van een inbedrijfdienst om u te helpen bij het afronden en indienen van het papierwerk. Er zijn ook lopende kosten voor het onderhouden van een bedrijf.

2. Dubbele belasting

Sommige soorten bedrijven, zoals een C Corporation, hebben de mogelijkheid om te leiden tot dubbele belasting. Dubbele belasting vindt plaats wanneer een bedrijf eenmaal op de winst wordt belast, en nogmaals op de dividenden die aan aandeelhouders worden betaald.

3.Verlies van persoonlijk "eigendom"

Als een vennootschap een beursmaatschappij is, behoudt één persoon geen volledige controle over de entiteit. De vennootschap is bestuurd door een raad van bestuur die door aandeelhouders gekozen wordt.

4. Vereiste Structuur

Als u een bedrijf vormt, moet u alle regels volgen die door de staat waarin u ingediend hebt, volgen. Dit omvat het beheer van de vennootschap, de operationele vereisten en de boekhoudpraktijken van de vennootschap.

5. Lopende papierwerk

De meeste bedrijven moeten jaarlijkse verslagen over de financiële status van het bedrijf indienen. Doorlopend papierwerk omvat ook belastingrendementen, boekhouding, vergaderingsuren en eventuele vereiste licenties en vergunningen voor het verrichten van zaken.

6. Moeilijkheidsoplossing

Alhoewel het eeuwige bestaan een voordeel is van het incorporeren, kan het ook een nadeel zijn omdat het aanzienlijke tijd en geld nodig kan zijn om de vereiste procedures voor ontbinding te voltooien.

Door de voor- en nadelen van een bedrijf te meten en te raadplegen met een accountant, een procureur en / of een andere financiële professional, kunt u bepalen of het goed is voor uw kleine onderneming.