7 Dingen om te snijden uit je middelbare loopbaan hervatten

Toen ik de eerste versie van mijn CV schreef, was het een strijd om de pagina te vullen. (Hoeveel kan je echt schrijven over babysitten en middelbare schoolactiviteiten? Ik heb een groot lettertype gebruikt, en het CV had een witte ruimte in het algemeen.) Jouw ervaring - misschien schrijf je een CV voor een zomerse baan, een stage in het college of je eerste fulltime baan - zou kunnen zijn vergelijkbaar.

Maar veel is veranderd sinds je (en ik) onze eerste CV's schreef: Nu, in het midden van je carrière, heb je waarschijnlijk veel ervaring en prestaties.

Gelukkig, als je een middelbare carrière hebt, moet je je CV niet meer beperken tot een enkele pagina. (Hier is meer informatie over hoe lang een CV kan zijn.) Sommige hervat beste praktijken kunnen ook verschoven zijn sinds uw eerste CV.

Wat er zin in is voor een CV op het CV-niveau, geldt niet noodzakelijkerwijs voor een cv-CV. Hier is een rondje dingen die je kunt - en moet - van een middelcarrière hervatten.

7 dingen die je uit je mid-carrière wilt afnemen

1. Uw eerste baan: Het is mogelijk dat uw eerste baan het perfecte lanceringspaneel was voor uw carriere, nog steeds relevant deze jaren later. Maar voor velen van ons, weet je de koffiebestelling van de baas, het boeken van vergaderzalen en de telefoons die je de dag tot dag hebt gemaakt. Belangrijke dingen, en een goede training voor het kantoorleven, maar niet precies wat de aandacht van de leidinggevende managers voor de middelbare carriereposities zal trekken.

Hier is een goede vuistregel: Als het werk dat je bij je eerste baan heeft gedaan in een andere industrie is of niet betrekking heeft op het werk dat je nu wilt doen, kan je waarschijnlijk knip die baan uit je CV.

Doe het niet voor nostalgia's eigendomswoningen, dan is het een premie, dus snijd je eerste baan (en andere posities) die je carrièremål niet verder doen. Zie meer van wat niet in een CV moet worden opgenomen.

2. Duidelijke vaardigheden: Heeft u uw cv-vaardigheidsafdeling een lijst van uw vaardigheden in Microsoft Office of uw vermogen om basis e-mailprogramma's te gebruiken?

Het is waarschijnlijk niet nodig deze gimme CV-vaardigheden in te vullen, die bijna elke afgestudeerde van de middelbare school bezit. Of door middel van netwerken, voorzichtig onderzoek of LinkedIn-verbindingen, slaan kandidaten vaak over de sollicitatie stap die het doorzoeken van een CV door een machine voor zoekwoorden overschrijdt. Wanneer u direct een aanvraag voor banen aanstuurt, dat wil zeggen uw CV naar iemand's e-mail sturen, gebruik dan een versie van uw CV dat alleen significante of verrassende vaardigheden bevat.

3. Een overzicht van uw verantwoordelijkheden: Vroeg in uw carrière is het zinvol voor uw CV omschrijvingen een wasserijlijst van taken te zijn. Aan de onderkant van de totempaal, met meerdere managers boven jou, is uw vermogen om te doen dingen uw belangrijkste asset.Zoals je in jouw carriere stijgt, is het belangrijker om leiderschap te laten zien met ideeën, mensen en projecten. Een sterk mid-career CV zal leiden tot prestaties: in plaats van "Gepresenteerd op onderwerp XYZ," kan een middelbare carriere resume zeggen "Led training inspanningen op onderwerp XYZ, waardoor een succesvolle overstap naar het nieuwe besturingssysteem." Bekijk hoe u uw cv uit de menigte kunt zien.

4. Irrelevant Info: Het is verleidelijk om alles in je CV te bevatten. Waarom laat er iets uit?

Nou, veel details kunnen het voor de lezers overweldigend maken. Huurmakers en interviewers kunnen onzeker zijn van je echte talenten - of misschien een vaardigheid missen die relevant is voor de positie omdat het door een zilver andere bulletpunten verdrinkt.

Hoeveelheid wint niet altijd. Een sterk mid-career CV zal worden gekalibreerd om te passen bij de baan die u wilt; In plaats van elke carriere twist en draai, en vermelding van elke opgegeven vaardigheid en taak, focus op werkervaring en vaardigheden die betrekking hebben op de baan die u wilt. Het kan brutaal voelen om je geschiedenis op deze manier te trimmen, misschien op dezelfde manier dat het je verdriet kan voelen om je eerste baan uit je CV te verwijderen, maar het helpt je om de werkgeschiedenis zo duidelijk mogelijk te maken voor de interviewers die je wilt volgen.

5. Als u een aantal jaren hebt gewerkt, wordt uw opleiding een minder belangrijke signifier. Werkervaring is zinvoler dan school en is de beste manier om aan te tonen dat u de kennis en expertise heeft om op uw vakgebied te slagen. Als u dat nog niet hebt gedaan, kunt u de onderwijssectie van de bovenste sectie van uw CV helemaal naar beneden verplaatsen. Tip: U kunt uw afstudeerjaar nu ook verwijderen, omdat u niet langer een recente graad bent.

6. Zwakke woorden:

Als u woorden gebruikt als 'verantwoordelijk voor' of 'gecoördineerd', overwegen u een rode pen uit te krijgen. Aangezien er niet veel ruimte op je CV staat, wil je dat elk woord een punch pakt. Gebruik deze lijst met actiewoorden en krachtige woorden om prestaties met showcase te helpen met een sterke, engele taal. 7. Een goofy e-mailadres:

Als u nog steeds een AOL-e-mailadres of een e-mailadres houdt dat niet op uw naam staat, overwegen u een nieuwe te krijgen. U wilt misschien een grappig e-mailadres hebben voor communicatie met uw vrienden, maar het is niet geschikt in een professionele omgeving. Hier vindt u meer informatie over wat u wilt toevoegen in het contact gedeelte van een CV. Vergeet niet om een ​​persoonlijk e-mailadres te gebruiken, en niet één die verband houdt met uw huidige plaats van dienstverband. Lees meer: ​​

Hoe zoek je een baan als middelkundig kandidaat CV 101

Gratis CV's

• Proefnotities hervatten
• 10 Tips voor het hervatten van schrijven