Doe je voordat je je zomer stage doet

De meeste stagiaires zijn aangewezen voor een bepaalde periode en zowel de werkgever als de stage zijn op de hoogte van wanneer de stage eindigt. Dit feit maakt het een beetje makkelijker voor stagiairs om hun exitstrategie te plannen en de dingen te controleren die ze willen doen voordat ze hun stage op een positieve noot verlaten.

Wees niet een van die stagiairs die het vergeten hebben wat ze hoopten te bereiken, ook al was de stage niet helemaal wat je hoopte dat het zou zijn.

Dingen om te doen voordat u uw zomer stage stopt

1. Behoud uw professionaliteit.

U wilt uw reputatie behouden van zeer professioneel vanaf de eerste dag dat u begint te lang nadat u de organisatie heeft verlaten. Dit houdt in dat u uw eerlijkheid en integriteit handhaaft en negatieve communicatie in elk van uw correspondentie vermijdt. Dit is uiterst belangrijk omdat een van de redenen om een ​​stage te doen is een goede referentie te krijgen en de enige manier om dit te doen is om toezichthouders en collega's te laten weten dat u een goede werkplek etiquette kent en begrijpt wat er nodig is om een ​​goed te doen job.

2. Scheduleer een afspraak met uw leidinggevende en geef een eindverslag van uw prestaties in, ook als u niet wordt gevraagd.

Lange tijd na het stageverloop is het voorbij dat je leidinggevenden en medewerkers in een positief licht aan je denkt. Door de tijd te nemen die u nodig heeft om een ​​volledig eindverslag te maken over uw prestaties, zult u uw leidinggevende laten weten precies wat u de afgelopen maanden hebt gedaan.

Rapporten die waarde toevoegen aan de toekomst van de organisatie zijn bijzonder nuttig, aangezien het laat zien dat u volledig betrokken bent bij de missie van de organisatie en dat u waarde heeft gebracht aan de afdeling. Een grondig rapport zal ook de organisatie toestaan ​​om door te gaan op eventuele projecten die ze zouden kunnen nastreven nadat u de organisatie heeft verlaten.

Zorg ervoor dat u voorbeelden opslaat van uw werk om te delen met potentiële werkgevers onderweg.

3. Update uw CV en LinkedIn profiel.

Houd altijd uw CV en LinkedIn-profiel up-to-date zodat ze op een minuut beschikbaar zijn bij het aanvragen van toekomstige stages of banen.

4. Vraag om aanbevelingen.

Dit kan voor de meeste studenten moeilijk zijn, maar professionele aanbevelingen op uw LinkedIn-site kunnen de weg bouwen naar toekomstige stage of werkaanbiedingen. Niets betekent meer dan dat andere mensen uw werk waarderen.

U kunt de voorbije prestaties in uw CV en de omslag vermelden, maar het hebben van vakmensen om uw kennis, vaardigheden en professionele werkethiek te verifiëren, kan een groot verschil maken wanneer werkgevers uw kandidatuur overwegen terwijl u nog steeds andere kandidaten overweegt.U kunt uw directe toezichthouder ook vragen voor een aanbevelingbrief om uw sterke arbeidsethiek te bevestigen en het vermogen om een ​​goed werk te doen.

5. Maak een manier om in contact te blijven met supervisors en collega's lang nadat je stage is afgelopen.

Aangezien u een professioneel netwerk bouwt, is een van de belangrijkste dingen die u wenst te bereiken bij uw stage. Zorg ervoor dat u met alle leidinggevenden en collega's contact met u opneemt en informatie deelt over hoe u contact kunt houden.

Zodra je stage is beëindigd, wil je niet de mensen die je voor een heel semester hebt gewerkt of voor het zomerse gevoel dat je van het einde van de aarde bent gevallen. Dit is de manier om waardevolle verbindingen voor de toekomst te maken wanneer u na de afstudeerstelling in uw baan zoeken.

6. Vergeet niet te vertrekken zonder te bedanken.

Zorg ervoor dat u de tijd neemt om iedereen te bedanken die heeft geholpen om uw stage een succes te maken. Enkele mensen die buiten hun weg gegaan hebben om u te helpen tijdens uw stage, hoe klein ook een rol die ze speelden.

Met uw waardering zullen de individuen die een sleutelrol spelen in uw stage, zich goed voelen over hun bijdrage en zullen zij je lang geleden onthouden, nadat je weg bent.