5 Fouten om te vermijden bij het opnemen van uw bedrijf

De bedrijfswereld is een van de meest uiteenlopende gebieden, aangezien elke nieuwe technologie opkomt, richt het zich op hoe ondernemers hun bedrijfsvoering met gemak zullen runnen. De structuur van uw bedrijf bepaalt vandaag hoe u het moet verrichten, hoe u belastingen betaalt en het gemak waarmee u met anderen kunt samenvoegen om de concurrentie uit te schakelen. Een van de bedrijfsstructuren die veel mensen willen hebben, vormt een bedrijf.

Echter, sommige ondernemers hebben hun bedrijven opgebouwd en uiteindelijk later verwonderd. Waarom? Het is omdat ze het deden zonder te weten of het de juiste structuur was om te selecteren. De meeste mensen die hun bedrijf op de verkeerde manier hebben ingebouwd, hebben geleid tot een onherstelbare falen van de onderneming. Dus, wat zijn de meest voorkomende fouten die sommige ondernemers hebben gedaan bij het opnemen van hun bedrijven? Hier is een overzicht:

Niet uw bedrijf benoemen

Dit klinkt misschien iets minder dan belangrijk voor jou, maar het is van cruciaal belang bij het opnemen. Veel mensen bewegen heel snel om te integreren zonder de naam van de opneming in hun gedachten te hebben. Als u dat gedaan hebt, doe niet paniek, ontspan. Zonder een naam loopt de samenwerking nog steeds na een nummer dat als wettelijke identificatie dient. Het is ook toegestaan ​​om een ​​handelsnaam te gebruiken om de vennootschap te runnen, maar als het gaat om het uitvoeren van officiële zaken, moet u het wettelijke identificatienummer gebruiken.

Het is goed voor u om wel een naam voor uw bedrijf te hebben. Allereerst zal het u helpen om uw bedrijfsnaam en het merk te bouwen. Het biedt ook extra bescherming in termen van wettelijke rechten als het gaat om uitbreiding van de investering naar andere gebieden. U zal dezelfde naam gebruiken bij het starten van nieuwe vestigingen nationaal, waardoor u een directe dominantie op de markt krijgt.

Verkeerde Omschrijving van het Bedrijf

Alvorens te denken over hoe het bedrijf u als aandeelhouder zal profiteren, is het raadzaam om te beginnen met hoe de structuur van het bedrijf ten aanzien van de soorten aandelen die het bedrijf zal aanbieden, de stemrechten van de aandeelhouders en hoe ze worden betaald. De statuten moeten de aandelen en alle andere aspecten verduidelijken die in de toekomst conflict kunnen opleveren.

Het verwaarlozen van de bovenstaande artikelen zal je dwingen om van tijd tot tijd veranderingen aan te brengen die je steeds meer en meer kosten. Om eventuele extra kosten te vermijden, adviseren wij u dat u uw tijd neemt en weet wat u wilt. Het zou beter zijn om ruimte te bieden voor flexibiliteit, zoals een onbeperkt aantal aandeelhouders en een aantal bestuurders in de toekomst die groei zullen stimuleren.

Niet de Aandeelhoudersovereenkomst bezitten

Wanneer de meeste ondernemers hun ogen opnemen om hun bedrijf op te nemen, is het enige dat in hun gedachten een grote ruimte inneemt, groei en geen kleine kwesties zoals een aandeelhoudersovereenkomst. Dit zou op dit moment erg klein kunnen zijn, maar op de lange termijn kan het in de toekomst conflicten veroorzaken.

Niemand kan de toekomst van de aandeelhouders voorspellen en daarom is het van groot belang dat de statuten zeer duidelijk zijn wat er gebeurt als een aandeelhouder sterft, wil terugtrekken enzovoort.

De wet is stil in deze zaken en daarom is het van vitaal belang dat u de verordening in de statuten omschrijft terwille van de toekomst.

Niet-controleer / overhandigen van de corporatieve records

Er staat in de wet dat in geval een vennootschap niet in twee jaar achtereenvolgens de financiële gegevens oplevert, de opnemingshandeling vrij is om de betreffende vennootschap op te lossen. Dit houdt in dat de aandeelhouders extra kosten moeten opleveren om het opnieuw te integreren als het wordt opgelost. Als u de jaarlijkse aangifte van uw onderneming niet inlevert, kan het ook de overheid dwingen om de naam van het bedrijf in hun register te verwijderen.

Dit is een echte afspiegeling van hoe strakke zaken zijn en daarom is het goed om geen kansen te nemen bij het overhandigen van jaarlijkse verklaringen van het bedrijf.

Vermijd deze kleine fout, zodat u een goede rit in de bedrijfswereld kan krijgen.

Sla geen loonbelasting op

Dit is een van de verleidingen die veel bedrijven vallen, vooral wanneer het bedrijf begint te starten. In het begin weten we dat het moeilijk is om eindjes te ontmoeten, maar dit betekent niet dat je de belastingen betaald betaalt. Velen hebben het eerder gedaan maar wanneer u wordt geconstateerd, meestal zal de overheid de beperkte aansprakelijkheid niet nakomen die u wenst te genieten wanneer u het bedrijf vormt.

In een dergelijk geval gaan ze na de persoonlijke activa van de aandeelhouder om de achterstallige belastingskuld af te betalen. Vermijd dus deze verleiding en geniet van de vruchten van de opneming.

Bovenstaande zijn de 5 gemeenschappelijke kostbare fouten die veel ondernemers plegen wanneer ze hun activiteiten opnemen. Sommigen lijken te vergeten om vergeten te worden, maar we kunnen u verzekeren dat niet elke zakenpersoon hen vermijdt. U kunt ze aan het begin negeren, maar er komt een tijd voor dat er maar één fout blijkt te duur en tijdrovend te zijn. Aangezien u nu op de hoogte bent van wat de anderen verkeerd doen, zouden we niet willen dat u op dezelfde weg gaat.

Zoals u kunt zien, zijn de bovenstaande fouten te gemakkelijk te vergeten, aangezien de meeste van ons de neiging hebben meer te concentreren op de winst die de vennootschap zal brengen. We concentreren ons nooit op de kleinere details die het bedrijf een goede toekomst kunnen maken . Laten we echter niet te onwetend zijn voor de bovenstaande problemen. Zij zijn degene die uw zaken zullen breken wanneer ze niet in de start- en groeifase van het bedrijf zijn gedaan. Alvorens u uw bedrijf op te nemen, zorg er dan voor dat de bovenstaande kostbare fouten nergens in uw operatie voorkomen.