Video: Hoe neem je beslissingen! Hoe keuzes maken. In 2 stappen 2024
Wilt u carrière maken in een bloeiende branche? In 2012 constateerde het Bureau of Labor Statistics dat de vraag naar bouwmanagers naar verwachting 16% zal stijgen in 2016. Bouwmanagers maken een mediaan van $ 82, 790. Het bereik van hun inkomen is ook niet slecht - de laagste 10% maakt rond de $ 50.000, terwijl de top 10% $ 144, 520 of meer verdient.
Met andere woorden, constructiebeheer is een potentieel lucratieve carrière voor diegenen die geïnteresseerd zijn in de bouwsector.
Zo kun je het laten gebeuren.
Stap 1: balansonderwijs en -ervaring
Bouwmanagers hebben mogelijk geen opleiding en veel ervaring, of veel opleiding en weinig tijd in het veld. Veel bouwmanagers hebben een bachelordiploma bouwkunde, bouwmanagement, architectuur of engineering. Scholen met een sterke reputatie in de bouwsector zijn Clemson University, University of Washington-Seattle en University of Oklahoma-Norman. Associatietrappen komen ook veel voor.
Andere bouwbeheerders gaan nog verder en halen een masterdiploma - maar zo'n graad is zeker niet nodig voor instapniveau bouwbeheer - als het al iets is, kan het beginnende managers belonen met potentiële banen . Maar voor wie meer ervaring heeft en een meester wil, zijn Stanford University, Texas A & M en de Universiteit van Houston allemaal zeer concurrerend.
Constructiemanagers willen misschien meer concurrerend worden met certificeringen.
Zo bieden zowel de Construction Management Association of America als het American Institute of Constructors certificaten in bouwmanagement.
Ongeacht het opleidingsniveau zijn kandidaten voor het bouwmanagement aantrekkelijker voor werkgevers als ze ervaring op het werk hebben, hetzij als aannemer of als ingenieur.
Stap 2: focus op vaardigheden voor constructiemanagement
Een opleiding en ervaring op de werklocatie hebben, is niet voldoende om een goede bouwmanager te worden - toekomstige bouwmanagers moeten de echte vaardigheden in huis halen die constructiebeheer tot een waardevolle aanwinst voor de bouw maken bedrijven.
Bouwmanagers zijn de projectmanagers van de bouwsector. Ze beheren projecten van begin tot eind, zorgen ervoor dat het eindproduct op tijd is, binnen het budget en qua bereik.
Bij het overwegen van een carrière in het bouwmanagement moeten toekomstige bouwmanagers zich concentreren op deze vijf vaardigheden:
- Projectbeheer . Bouwmanagers moeten zich prettig voelen bij het maken van budgetten, het beheren van verschillende werkschema's, het verbreken van bouwprojecten in benchmarks en het onderhandelen met belanghebbenden.
- Interpersoonlijke communicatie . Bouwmanagers zijn het leiderschap van hun bouwbedrijven.Ze zijn vaak in onderhandelingstermen met klanten, zorgen ervoor dat de stemmen van hun contractanten gehoord worden en fungeren als een brug tussen het hogere management en bouwvakkers. Ze moeten aantonen dat ze zowel goede luisteraars als duidelijke communicatoren zijn.
- Flexibiliteit op de werkplek . Bouwmanagers moeten kunnen herstellen van negatieve gebeurtenissen in de loop van een bouwproject. Grote projectmanagers moeten in staat zijn de bewegende delen van een project te analyseren en de beste handelwijze voor het project te bepalen.
- Documentbeheer . Constructiemanagers moeten in staat zijn om alle documenten met betrekking tot een opdracht op orde te houden: van de eerste biedingsdocumenten tot taakrapporten tot licenties voor contracten en blauwdrukken. Bouwmanagers moeten over sterke organisatorische vaardigheden beschikken (of investeren in het leren van software voor documentbeheer) om alle documenten te beheren die bij bouwwerkzaamheden zijn betrokken.
- Technische vaardigheden . Bouwbeheerders moeten technische documenten, zoals CAD-bestanden, kunnen interpreteren. Bouwmanagement software vaardigheden zijn een groot pluspunt.
Tussen het krijgen van een educatieve achtergrond in de bouw, het opdoen van ervaring op locatie en tijd investeren in het leren van vaardigheden voor kernconstructiebeheer, kunnen werkzoekenden zich in de constructiemanagers storten die werkgevers wanhopig willen inhuren.
Verzekeringsdekking Voor een bedrijf, een bar of een andere drankinstelling geldt een verzekering die nodig is voor een bar
. Leer welke soorten dekbedden een bar of taverne waarschijnlijk nodig heeft.
10 Tips voor het behouden van het professioneel bij het zoeken naar een job
Wat kan een echt slechte indruk maken, en wat je niet moet doen wanneer je met de aanstuurders leidt.
Controlelijst voor het einde van het jaar voor het jaar
We weten allemaal hoe belangrijk bedrijfsplanning is - deze checklist voor het einde van het jaar zal ons inspireren om erbij te komen en het proces gemakkelijker te maken.