Wat u voor 5 jaar vanaf 8 jaar

Het gaat meer dan een vleugel en een gebed om nu en in de toekomst een baan te krijgen in een non-profitorganisatie.

Dat is het bericht van enkele van de leiders van de meest innovatieve non-profitorganisaties die onlangs door het magazine Fast Company werden genoemd.

Wie zijn deze organisaties die de weg naar een scherper, savvier en meer bottom line georiënteerde non-profit toekomst leiden?

Hier zijn de tien non-profitorganisaties die Fast Company uit de pak van meer dan 1. 5 miljoen non-profitorganisaties in de VS hebben uitgepakt:

De Stichting Voor Detroit's Toekomst - voor het redden van een hele stad en zijn wereldclassieke kunstcollectie.

De ALS Association - om het moment te pakken en de IceBucketChallenge te rennen naar een geschiedenis, social media breaking fundraising campagne.

De William and Flora Hewlett Foundation - voor het uitbreken van de gebruikelijke basisveiligheidszone en in de tech arena om ons allemaal te beschermen tegen cybercriminaliteit.

De Robert Wood Johnson Foundation - voor de aanpak van gezondheidszorg, persoonlijke gezondheid en volksgezondheid.

De Rockefeller Foundation - voor het toepassen van wetenschap, data en experimenten op de 'kunst' van het geven.

Acumen - voor het gebruik van mobiele technologie om de impact in ontwikkelingslanden te meten.

Direct Relief - om uit te zoeken hoe u interactieve mapping gebruikt om ziekten zoals Ebola te bestrijden.

De Howard G. Buffett Foundation - voor de vermetelheid om conflicten te bestrijden door armoede tegen innovatieve landbouwprojecten te bestrijden.

Girl Scouts Of The USA - voor het maken van een digitale cookie het verkopen van een product en een oorzaak door middel van de meest moderne methoden.

Hoeveel van ons, die ons tijd geleden zonder winstoogmerk hebben begonnen, zou het vandaag in een van deze organisaties en vooral vijf jaar van nu af snijden?

Niet mij!

Ik ben erbij aan mijn goede hartelijkheid, plus het vermogen om een ​​grammaticale zin te maken. Ik was een generalist met een vleugje ervaring in onderwijs en zaken. Het heeft me ingebroken. Vandaag zou ik vrij veel verloren gaan als het gesprek naar data-analyse ging, hoe ik de impact meet en hoe goed ik over disciplines kan denken.

Fast Company vroeg een aantal van de leiders van de meest innovatieve non-profitorganisaties, net hoe het veld is veranderd, en welke werkzoekenden zullen er maar enkele jaren op hun teams moeten snijden. U kunt er alles over lezen in Wat het zal doen om een ​​non-profit-functie in 2020 te krijgen.

Kortom, deze leiders riepen deze vijf vaardigheden, kwaliteiten en ervaringen uit als de meest waarschijnlijke die we slechts een half jaar nodig hebben vanaf nu als niet eerder:

1. Data, data, data - niet alleen de cijfers, maar hoe u een verhaal met gegevens kunt vertellen.Kunt u een zee van gegevens analyseren en een infographic maken die alles uitlegt? Je bent in!

2. Ontwerpvaardigheden - maar in combinatie met mensenvaardigheden. Hoe ontwerp je met gedrag in gedachten? Vergeet ontwerp voor het ontwerp, maar ontwerp om dingen te laten gebeuren.

3. Comfort met diversiteit - De werkplekken zullen bloeien met mensen die niet uniform zijn maar divers in geslacht, etniciteit, leeftijd en culturen.

Wees voorbereid om de wereld door vele sets van ogen te zien.

3. Business mindset - zorgzaam maar met een zakelijke rand. Nonprofits worden "sociale impactorganisaties" waar passie belangrijk is maar met een adelaarskijk op effectiviteit en duurzaamheid.

4. Vermogen om snel te bewegen - een start mentaliteit. Nonprofits moeten versnellen als ze de complexe problemen van de moderne wereld oplossen. Zij zullen mensen nodig hebben die van traditionele belemmeringen willen genieten en op unieke oplossingen komen.

5. Flexibiliteit - niet alleen aan het werk waar en wanneer het je uitkomt, maar ook met de behoeften van de organisatie kan verhuizen. Het is belangrijk om snel op snelle problemen op te lossen en snel oplossingen te vinden. Heeft u de mogelijkheid om te experimenteren en te falen en verder te gaan?

Organisaties van alle soorten veranderen sneller dan ooit in de recente geschiedenis.

Non-profitorganisaties zijn niet anders. Gelukkig zullen mensen houden en houden van het te doen.