Video: Webinar: Starten als zzp'er 2024
Als je lang naar een baan hebt gezocht en niet veel aanbiedingen hebt ontvangen, kom je misschien in de verleiding om op je cv te liegen. Dit is altijd een slecht idee.
Het is niet alleen verkeerd om de waarheid in je cv op een rijtje te zetten, maar het is waarschijnlijk dat je terug komt om je te bijten. In het ergste geval wordt u betrapt, onmiddellijk tijdens een achtergrondcontrole of jaren op de weg en verliest u de aanbieding of de baan. Het is niet onwaarschijnlijk: de geschiedenis zit vol met gevallen van succesvolle mensen wier loopbaan ongedaan is gemaakt vanwege een vervalste kwalificatie van het onderwijs of een verzonnen functietitel op hun cv.
Maar zelfs als je nooit betrapt wordt, kan liegen op je cv je carrière in inches vernietigen. Om te beginnen zou je de rest van je tijd aan die klus moeten besteden, in de hoop dat niemand er ooit achter komt. Bovendien hebt u de taak beveiligd onder valse voorwendselen - wat betekent dat u misschien niet gekwalificeerd bent om het werk te doen en te slagen.
Krijg de feiten recht
Zelfs als je een sprong maakt en besluit dat het de moeite waard is om de waarheid te foppen en een kans te nemen of je betrapt wordt, zorg dan dat je weet wat je op je hervat. Ik heb kandidaten geïnterviewd die een erg slechte herinnering hadden als het ging om hun arbeidsverleden of die meer dan een paar details hadden weggevaagd. Jammer genoeg voor hen, vergde het slechts een snelle verwijzingscontrole om te bevestigen dat hun samenvatting niet nauwkeurig was.
Het is ook belangrijk om de feiten recht te zetten. Wanneer je resultaten opslaat - doelen die je hebt ontmoet, verkoopcijfers die je hebt gemaakt, alles meetbaar, zorg er dan voor dat wat je vertelt dat de interviewer overeenkomt met wat er op je cv staat.
Nogmaals, als je niet eerlijk bent, wordt het een probleem voor potentiële werkgevers.
Zelfs als u eerlijk bent, is het belangrijk om duidelijk en nauwkeurig te zijn over uw werkgeschiedenis en prestaties en om te onthouden wat u hebt vermeld op uw toepassingsmateriaal. Het is mogelijk om volledig oprecht en feitelijk correct te zijn en nog steeds een fout te maken over je werkdatums of een functie vanaf 10 jaar geleden.
Als u niet zeker bent van de details van uw arbeidsverleden, moet u eerst graven voordat u uw cv en motivatiebrief verstuurt. Verifieer datums met de socialezekerheidsadministratie, de belastingdienst en oude werkgevers, zodat u 100% zeker weet dat u de juiste informatie presenteert. Veel werkgevers voeren een soort verificatie van de arbeidsverleden uit; je wilt er niet uitzien als je liegt als je de waarheid vertelt.
Om dezelfde reden is het net zo belangrijk om de details van je geschiedenis en prestaties te bespreken met voormalige collega's en bazen die referenties en / of aanbevelingen schrijven. Vertrouw er niet op dat hun herinneringen hetzelfde zijn als de uwe.
Eerlijk zijn op uw cv en de klus krijgen
Het goede nieuws is dat u niet hoeft te liegen om een goede indruk te maken.Met een beetje eerlijk gevoel kunnen uw ervaringen en vaardigheden u helpen om de klus te klaren. David Adams, Vice President van Learning and Development van Adecco Group North America, biedt deze tips:
Wees eerlijk. Als het gaat om cv's, zijn potentiële werkgevers op zoek naar overdreven vaardigheden of resultaten. Door je prestaties over het algemeen te overdrijven, kun je een rode vlag opsturen die je tijdens een interview misschien zal achtervolgen - of je kansen om een interview te beveiligen in de eerste plaats wegnemen.
Dus wees eerlijk; zelfs als je verfraaiingen voorbij komen aan een recruiter of een potentiële werkgever, zet je jezelf op het verkeerde pad door jezelf en je capaciteiten verkeerd voor te stellen.
Kwantificeer uw resultaten. Waar mogelijk, neem dollarbedragen op. Als u een groot budget had of een groot probleem had, moet u dit vermelden - werkgevers willen zien wat u hebt gedaan en getallen zijn een geweldige manier om ze te laten zien.
Ken de cijfers. Evenzo, als het aantal mensen dat u beheerde of programma's die u hebt ontwikkeld aanzienlijk was, richt u zich dan op die informatie. Als u laat zien dat u goed gebruik hebt gemaakt van uw tijd in een andere baan, kunnen werkgevers zien wat u voor hen kunt doen.
Begraaf de 'lead' niet. Met honderden cv's om door te nemen, besteden rekruteringsmanagers een beperkte hoeveelheid tijd aan het skimmen van elke cv. U moet uw boodschap meteen overbrengen en overtuigen dat uw vaardigheden en ervaring zijn waarnaar zij op zoek zijn.
Zorg ervoor dat belangrijke informatie eerst wordt vermeld of dat deze op een manier wordt weergegeven waardoor deze opvalt.
Vermeld "off-the-job" -ervaring. Zorg ervoor dat u alle vaardigheden, onderwijs, gemeenschaps- / vrijwilligerswerk en aanvullende scholing die betrekking hebben op uw specifieke taakgebied of die een potentiële werkgever als een voordeel beschouwt, benadrukt. Voeg eventuele opmerkelijke professionele onderscheidingen, erkenningen of prestaties toe die u hebt verdiend.
Professionaliteit staat centraal. Het toevoegen van foto's, hobby's die geen verband houden met het werk of persoonlijke informatie is niet nodig.
Aanbevolen lezing: Een professioneel CV maken
10 Manieren om brutaal eerlijk feedback te krijgen
Het kennen van je sterke en zwakke punten is een cruciaal onderdeel van je werk. Hier zijn 10 surefire manieren om eerlijk leiderschap feedback van anderen te krijgen.
Eerlijk gebruik en wat het voor auteurs betekent
"Eerlijk gebruik" van auteursrechtelijk beschermd materiaal: wat het betekent en wat u moet weten over beperkingen als u een auteur bent.
Waarom je echt van je werk moet houden
Hou je van je werk of werk je meer , het haten en vrezen voor de tijd die je op je werk doorbrengt? Ontdek waarom je van je werk moet houden.